【ITエンジニア】定着率94%在宅7割残業月10hみなし残業無

サービス&セキュリティ株式会社

46期連続増益中SOCや情報セキュリティ事業も展開

【新着】

情報更新日:2026/02/03

掲載終了予定日:2026/04/13

この求人のポイント

リモート、スキルチェンジや先端技術・上流工程へのチャレンジも。あなたの未来にしっかり寄り添います

• 大手SIerと直接取引が9割で安定感もバツグン
• 待機・炎上案件なしアサインは納得できるものを
• クラウド案件での単価UPやセキュリティへの転向も可
• 7割が在宅/残業少/退職金あり/見込み残業なし
• 前職給与保証想定年収550万円以上も可能です
• 人間関係良好でストレスフリー心理的安全性

エンジニアはもっと「自由」でいいあなたらしいキャリアを描くお手伝い、私たちにお任せください

東証プライム市場上場の大手SIerとの戦略的な協業により、安定的な受注を獲得しており、46期連続増益という安定した経営基盤を確立している当社。業績好調につき、この度エンジニアの大幅増員を実施します

*大手SIerと直接取引が9割

*待機・炎上案件なし

*在宅勤務7割あり&残業少なめ

*面接段階で案件説明も可

*アサインを急かさない

*固定残業なし

*セキュリティも学べる環境

*クラウド高単価案件もあり

仕事内容

【在宅7割/固定残業なし/定着率94%/クラウド案件も多数/面接で案件説明も可能】「業務システム開発」「ITインフラ業務」のいずれかを担当。

具体的には

希望・適性に応じて、下記いずれかをお任せします。

• サーバ、NWの設計、構築から運用
• 業務システムの開発やWebサービス・アプリの開発・改修

プロジェクトの9割が大手SIerからの直案件。スポット的な請け方ではなく、上流から一貫して携わることができます。

• 英語のスキルを活かせる案件もあります

入社後の流れ

研修と営業担当のフォローで、必要なスキルを学べます。「新技術を学びたい」「経験を活かして成長したい」そんな想いを全力サポート 例えば、「C#、COBOL Java、Python」「Linux、WindowsAWS、Azure」など、言語や環境のスキルチェンジもOK新たなスキル習得も応援しています

ITソリューション部への配属になります。女性リーダーも活躍中(女性管理職の割合:9.8%/2023年度) なお直近1年の社員定着率は94%です。

プロジェクト例(1)

• 大規模ECサイトのインフラ整備及び刷新(オンプレミスからAWS/GCP/Azureクラウド環境へ移行)
• ISP・DCを活用したNW設計・構築・PJ運用方針策定・管理
• Cisco機器中心の検証・構築およびRHEL連携対応
• プライム上場メーカー向け仮想化基盤の構築・運用
• 社内システム基盤の構築(Vmware)

プロジェクト例(2)

• 大学向けWebアプリの保守・機能追加(Java、Spring Framework)
• 住宅メーカー向け業務システム開発、VBA)
• 医療機関向け予約管理Webアプリ開発(Python、Django、JavaScript、PostgreSQL)
• ストリーミングサービス開発(JavaScript、、、AWS)

フルリモート、ハイブリット勤務多数

対象となる方

【前職給与保証/スキルチェンジも大歓迎】何かしらの開発経験、もしくはインフラ経験をお持ちの方(経験年数、分野不問)

• 第二新卒歓迎
• 学歴不問
• 社会人経験10年以上の方も歓迎

• 英語力をお持ちの方は活かせます

• 10名以上の積極採用です

【応募条件】

エンジニアとして何かしらの開発経験、もしくはインフラ経験をお持ちの方(経験年数、分野不問)

• IT業界での何かしらの経験をお持ちの方も経験不問でご相談に応じます。例えば、テスターやITサポートからのキャリアチェンジしたいという方なども、まずはエントリーください。

【歓迎経験・スキル】

• 開発エンジニア

・Java/Python/JavaScriptなど主要言語の実務経験

・オブジェクト指向の理解(クラス設計、継承、カプセル化など)

・Git/GitHub/GitLabによるチーム開発経験

【歓迎経験・スキル インフラエンジニア】

・AWS/GCP/Azureなどクラウド環境やLinux・Windows Serverを含むサーバ設計・構築・運用経験

・ネットワークの実務経験または基礎理解(CCNAレベル)

・監視・運用ツール(JP1、Zabbix、Nagios など)の設計・運用経験

・仮想化環境(VMware/Hyper-V)構築・運用およびShell/PowerShellによる自動化経験

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

開発、インフラ、セキュリティと幅広い分野を手掛けているため、将来のキャリアを模索している人にお勧めです。また上流工程も多数あるため、フェーズを上げていきたい人にも向いています。

この仕事に向いていない人

資格取得支援制度やeラーニング利用など、学びの機会は豊富にありますが強制ではありません。自ら能動的に学ぶ姿勢に欠ける人にはきびしく感じるかもしれません。

募集要項

雇用形態:正社員

採用予定人数:10名以上

勤務時間:9:00~18:00(所定労働時間8時間:休憩60分)

※プロジェクトによって多少前後する場合があります。

• 残業は月平均10時間程度です。

勤務地:【在宅あり/転勤なし配属先はお住まいや希望業務を考慮し、相談のうえ決定します/東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫・京都・滋賀・愛知・岐阜・三重・福井の各プロジェクト先】

※リモートワーク(在宅勤務)が全体の7割。フルリモート案件もあります。

※U・Iターン歓迎引っ越し費用は全額負担します。

※転勤はありません。

※遠方へ配属の際は住宅補助を支給 (月4万円 ※社内規定あり)

【プロジェクトエリア】

• 本社・東京支社/東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31番11号 住友不動産新宿南口ビル 16階

• 東京23区内を中心に神奈川・埼玉・千葉

• 大阪支社/大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー24階

• 大阪を中心に兵庫(神戸市)

• 京都支社/京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688 第15長谷ビル4階

• 京都

• 大津支社/滋賀県大津市末広町1-1 日本生命大津ビル6階

• 滋賀

• 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル2階

• 名古屋市内を中心とした愛知・岐阜・福井(福井市)

• 四日市支社/三重県四日市市浜田町12-18 アーク四日市ビル6階

• 三重(四日市)

マイナビ転職の勤務地区分では…

三重県

給与:月給35万円~90万円+賞与年2回

※経験、スキル等を考慮のうえ、決定します。

※当社はみなし残業を採用しておりません。残業代は全額支給します。

• 想定年収550万円以上も可能です
• 前職給与100%保証
• 資格手当で収入UP会社規定の資格を取得すれば毎月のお給料にプラス受験費用も合格時に全額負担します

<対象資格例と支給額>

・応用情報技術者 1万円/月

・シスコ技術者認定資格(CCNA他)1~3万円/月

・AWS認定資格 5000円~1万円/月

・Google Cloud 認定資格 5000円~1万円/月

・C言語能力検定 3000円~1万円/月

・Oracle Certified Java Programmer 3000円~3万円/月

【先輩の年収アップ例】

前職:メンバークラス現職:リーダー(インフラエンジニア)

前職:年収560万円現職:年収630万円

ネットワーク構築、導入を担当していたが、マネジメントスキルを身に付けたいと転職。現在では約20名のチームリーダーとして要件定義を担当中

モデル年収例

年収450万円/28歳 経験3年

年収560万円/33歳 経験5年

年収720万円/42歳 経験5年

昇給・賞与:賞与年2回(5月・11月)

• 昇給年1回(4月 ※業績、勤務評価による)

諸手当:交通費規定支給(月3万円まで)

• 時間外手当(全額支給)
• 扶養家族手当
• 業務手当
• 役職手当
• 地域手当(住宅補助/月4万円)※社内規定による
• 資格手当(毎月支給)

休日・休暇:年間休日125日

• 完全週休2日制(土日)
• 祝日休み
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇(初年度10日・最大20日/消化率84.4%:2023年度)
• 産前・産後休暇(復帰率100%)
• 育児休暇(男女とも復帰率100%)
• 介護休暇
• 特別休暇 など

※5日以上の連続休暇OK

• プロジェクトにより年間休日130日も可能

福利厚生:各種社会保険完備

• 引っ越し費用全額負担
• インセンティブ制度
• Good Job(表彰制度)年4回
• 定期的に現場推薦で受賞者を決定し、インセンティブを支給。
• TJK東京情報サービス産業健康保険組合制度
• 提携保養施設・運動施設の利用、健康診断・人間ドック・インフルエンザ予防接種費用補助、保険給付など
• 退職金制度(勤続5年以上、再雇用制度あり/65歳まで)
• 財形貯蓄
• 社内イベント
• 歓迎会や業務発表会、忘年会、新年会など、社員間の交流を大切にしています。イベントには様々な分野のエンジニアが集まるからこそ、お互いの刺激になると社員からも好評
• 服装自由(7割がスーツ以外の服装で働いています)

エンジニアのスキルアップを応援:資格取得支援制度(合格すれば受験料全額負担、合格お祝い金を支給)

• 資格手当(毎月支給)
• 階層別研修(リーダー・マネージメント研修)
• e-ラーニング研修(技術研修)

この求人の特徴

急募

募集人数10名以上

服装自由

転勤なし

学歴不問

年間休日120日以上

5日以上連続休暇取得可能

完全週休2日制

残業月30時間以内

第二新卒歓迎

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

書籍購入補助あり

年間休日125日以上

退職金制度あり

固定給25万円以上

引越し費用実費全額負担

資格取得支援・手当あり

U・Iターン歓迎

「女性のおしごと」掲載中

原則定時退社

地域限定社員

インセンティブあり

ブランクOK

有給消化率8割以上

管理職・マネジメント経験歓迎

オンライン面談可

英語を使う仕事

完全在宅勤務・フルリモートワーク可

リモートワーク可

業界経験者優遇

社会人経験20年以上歓迎

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上

産休・育休取得実績あり

女性管理職登用実績あり

育児中の社員在籍中

再雇用制度あり

平均年齢30代

システム開発(WEB・オープン・モバイル系)

IT・通信・インターネット

マネージャ採用対象外

設立:1979年12月

代表者:代表取締役社長 姜 昇旭

従業員数:グループ全体 2,050名(2025年4月現在)

資本金:9,000万円

事業内容:【46期連続増益中SOCや情報セキュリティ事業も展開する安定×成長企業です】

• IT人材サービス

・システム運用管理

・システム開発

・インフラ構築

• 総合セキュリティサービス

・セキュリティ監視サービス

・セキュリティ対策支援サービス

・セキュリティ人材サービス

・セキュリティ製品の研究・開発、販売、保守

本社所在地:東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31番11号 住友不動産新宿南口ビル 16階

主要取引先:伊藤忠テクノソリューションズグループ

SCSKグループ

NTTグループ

キオクシアエンジニアリング

近畿大学医学部奈良病院

国立印刷局

Sky

住友電工情報システム

TISグループ

TDCソフト

奈良県立医科大学附属病院

NECグループ

パナソニックグループ

日立グループ

富士通グループ

富士ソフト

丸紅情報システムズ 他

※五十音順

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:【※1】

応募時に

・本選考(書類選考通過後、面接調整)

・カジュアル面談(書類選考通過後、実施)

のどちらかをご選択いただきます。

【※2】

カジュアル面談は「選考」ではございません。互いの相互理解の場となります。

「もっと当社のことを知りたい」

「フラットに聞いてみたい」

という方は是非実施しましょう。

また当面談後、本選考へ進まれたい方は改めて書類選考を実施し、通過した場合、面接を行います。

応募受付後の連絡:応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。

採用プロセス:一次面接、カジュアル面談はWebとなります。

• 面接日時のご相談は気軽に承りますので、在職中の方もご安心ください
• 応募から内定までは2~4週間程度を予定しております。

応募(※1)

書類選考(登録上の情報で実施)

本選考orカジュアル面談(※2)

面接回数:2回

問い合わせ先:サービス&セキュリティ株式会社

住所

〒

東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31番11号 住友不動産新宿南口ビル 16階

会社・仕事の魅力

あなたの「希望」にトコトン向き合います

「面接時点で案件詳細を教えてもらえて安心できた」そう答えてくれたのは、今回取材に応じてくれたエンジニアのKさん。他社の選考では「詳細は内定後」というパターンが多かったそうですが、当社が面接の段階で案件詳細を説明したことが、安心感に繋がったとのことでした。

私たちは誰もが名前を聞いたことがあるような大手SIerと直接取引を行うIT企業。だからこそ豊富な案件があり、エンジニア個々の希望に応えられる体制が整っているんです

スキルアップにスキルチェンジ、リモートワークや上流工程へのチャレンジまで。なんでもあなたの希望を聞かせてください。もちろん100%という訳にはいかないこともありますが、最大限希望にお応えしていきますまずは面接でこれからのことをお話しましょう

マイナビ転職編集部より

環境次第で働き方は変えられる

同社で働く最大のメリットはプロジェクトの9割が大手SIerからの直案件という点に尽きるだろう。商流の川上にいるからこそ利益率は高く、これにより大手企業と遜色ない高待遇を実現。一方でプロジェクト管理の面でも仕事の進めやすさを実現している。実際、炎上案件などもないそうだ。環境次第で働き方は変えられる。ぜひ同社で安心のエンジニアライフを過ごしてほしい

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

以前は情シス部門にてヘルプデスク対応をしていました。日々の業務は比較的知識がなくても対応可能なものが多く、自身のキャリアパスを考えた時に、もっと専門性や技術知識を高めるべきだと感じ、転職を決めました。 現在はSKYSEA Client Viewの導入やVDI運用保守、VDI Win11化案件などに携わっており、インフラだけでなくクラウド領域でも活躍できており、スキルアップのやりがいを感じています。 「SES企業」vs「受託や自社開発企業」、「従来型SES」vs「高還元型SES」など色々あると思いますが、あまり鵜呑みにせず、どういうキャリアを歩みたいか、自分軸で判断していくといいと思いますよ

以前は派遣やフリーランスでした。安定した環境で給与、スキルアップに挑みたいと考え、転職を決意。諸々の条件に合致したのが、サービス&セキュリティでした。 入社して良かったことは、Azureなどの高単価案件にアサインしてもらえたこと。安定した雇用形態で働きながらも、単価の高い仕事ができており満足です 向き不向きはありますが顧客折衝やクラウド関連案件などは単価が高いので、チャレンジする価値はあると思います。もちろん、自分に合った働き方を優先するのもあり。色々な人の希望に応えてくれる会社だと思うので、ぜひ相談してみてください。