「新規プロダクト有/私服勤務」25年連続売り上げ実績 N1中小企業・個人事業主の事業を支えるプロジェクトリーダー「次世代本部_パートナー協業製品のグロースリード」を募集 仕事内容: 「仕事概要」 本ポジションは、パートナー協業製品の成長戦略を技術面からリードするプロジェクトリーダーとして、パートナー企業および社内の各部門「ビジネス、アーキテクト、エンジニアリング」と連携しながら、要件定義から設計、テスト、デプロイまでのプロダクト開発全体を統括いただきます。「ただし開発はパートナー企業にて実施することになります」。豊富な開発経験とパートナー・社内調整「コントロール」経験をお持ちの方に、プロダクト全体のグロースをお任せします。 「主な業務内容」 パートナー協業製品のグロースに向けた、技術面の検討推進 製品の魅力向上を図るための開発を実現するために、ビジネス担当のプロダクトオーナーと連携しながら、技術面の検討を行っていただきます。 ビジネス要求をパートナー側への要求と弥生社内側への要求に切り分け、各システム連携を実現するための技術的な課題解決が重要な役割となります。 プロダクト開発全体のリード ビジネス担当、パートナー企業、アーキテクト、エンジニアリングチームと協働し、要件定義から設計、テスト、デプロイまでの一連のプロセスを統括します。 ただし開発はパートナー企業にて実施することになります。 パートナーとの調整業務および社内調整業務 パートナー企業との折衝、社内各部署との調整を通して、システム連携や技術的課題の解決に取り組みます。 特に弥生側のシステムの改修に伴う、パートナー協業製品への影響把握、調整・対応も重要な役割になります。 技術ドキュメント・外部設計書の整備 製品の仕様を明確にするための外部設計書やその他技術ドキュメントの作成・整備を行います。 パートナー協業製品の場合、すべての仕様書を共有してもらえない場合もあるため、後追いで完成品から仕様書を書き起こす必要もあります。 新技術の選定・導入支援 製品の競争力向上を目指し、最新技術の検討、選定および導入をサポートします。 仕事内容は、会社の方針により一部変更となる場合があります。 「主な取り組み」 当たり前品質と魅力的品質の実現 障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。弥生Nextの開発チームではScrumを採用しています 効率化への取り組み 上流工程からや継続的インテグレーション「CI」や継続的デリバリ「CD」、Infrastructure as Codeに取り組み、サービスを継続的に改善します 「配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例」 弥生Nextシリーズ及びパートナー協業製品グロース推進プロジェクト 「開発環境」 バックエンド: C#「.NET」、TypeScript「」 フロントエンド: TypeScript React データベース: Aurora「MySQL」、DynamoDBなど AWS:ECS Fargate Lambda Beanstalk など CI/CD: GitHub Actions Codeシリーズなど バージョン管理: GitHub コミュニケーション: Jira Confluence Slack Zoom Backlog 「必須経験・スキル」 5年以上のWeb/クラウドサービス開発経験「要件定義~テスト・デプロイまで一通り」 パートナーと社内の調整業務を始めとしたコントロール経験3年以上 「歓迎スキル」 アーキテクチャ設計の経験 要件定義の経験「要求分析経験 尚可」 技術選定、導入経験 AWS、Azure などのクラウドサービスの利用経験 フロントエンド・バックエンド・クラウドインフラのいずれかでリード経験 「求める人物像」 もっとプロジェクト全体が見えるポジションや上流を経験したい方 自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方 パートナーの力を借りながらスピード感を持って自社サービスを成長させたい方 フロントエンド・バックエンド・クラウドインフラのいずれかでリード経験がある方 技術負債にならないような設計に取り組みたい方
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Higashiosaka 非公開#フルリモート #週休2日制 #駅チカ #30代・40代活躍中 業務内容 期待するミッション 自社サービス(SaaS)リニューアルにおけるPMO業務を担当。 各開発チームとの連携、要件定義や設計、技術的な提案、外注先とのコミュニケーションを担う。 担当工程(業務範囲) 要件定義、設計 開発チーム間の調整 技術提案 外注先との折衝・調整 チーム体制 自社開発チーム+外注先 合計200名規模 業務の流れ 各開発チームとの調整 仕様策定・要件定義 設計・技術選定 外注管理・コミュニケーション 開発環境 ・ 言語:PHP, JavaScript, Python, ...
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大阪府 大阪市, 株式会社ダイアログ「年2回昇給チャンス・年4回昇格チャンスあり・大阪勤務相談可」モバイル開発経験とマネジメント経験を自社サービス開発に活かせるモバイル開発リーダー「シニアリーダー」「フレックス・リモート」 仕事内容: 弊社の自社パッケージ「倉庫管理システム」の導入により物流DX化を支援するプロジェクトのモバイル開発リーダー「シニアリーダー」を募集しています。 期待役割 このポジションでは主に下記の役割を担っていただきます。 1自社パッケージをiOSやAndroidなどのモバイル端末から利用できるようにDart/Flutterを用いて実装を行う 2リーダーとしてモバイル開発 ...
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大阪府 大阪市, 株式会社ダイアログ「年2回昇給チャンス・年4回昇格チャンスあり・大阪勤務相談可」モバイル開発経験とマネジメント経験を自社サービス開発に活かせるモバイル開発リーダー「ジュニアリーダー」「フレックス・リモート」 仕事内容: 弊社の自社パッケージ「倉庫管理システム」の導入により物流DX化を支援するプロジェクトのモバイル開発リーダー「ジュニアリーダー」を募集しています。 期待役割 このポジションでは主に下記の役割を担っていただきます。 1自社パッケージをiOSやAndroidなどのモバイル端末から利用できるようにDart/Flutterを用いて実装を行う 2リーダーとしてモバイル ...
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大阪府 大阪市, 株式会社ダイアログ「年2回昇給チャンス・年4回昇格チャンスあり・大阪勤務相談可」WEBシステム開発経験とマネジメント経験を自社サービス開発に活かせる開発シニアリーダー「フレックス・リモート」 仕事内容: 期待役割 このポジションでは主に下記2つの役割を担っていただきます。 1自社パッケージの製品開発、カスタマイズ開発「コーディング業務」 2リーダーとしてカスタマイズ開発チームメンバーの技術的サポートやプロジェクト管理 「リーダーだと実際にコーディングの機会は少なくなるのでは?」と思われるかもしれませんが、弊社ではがっつりコーディングに携わります。 「マネジメントする立場に ...
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大阪府 大阪市, 株式会社ダイアログ年2回昇給チャンス・年4回昇格チャンスあり・大阪勤務相談可・大企業様向け大規模クラウド型在庫・倉庫管理システム開発リーダー 仕事内容: 物流データの可視化、およびDX化を支援する自社パッケージ「倉庫管理システム」導入におけるカスタマイズ開発リーダー「ジュニアリーダー」としてご活躍いただきます。 弊社の自社パッケージシステムであるWMS「倉庫管理システム」を基に、お客様のご要望に応じて機能拡張等のカスタマイズを行う開発です。 弊社は様々な業界の企業様とお取引があり、一言で「倉庫管理」と言っても「何をどのように扱い、どんな情報を管理するのか」というのは、企業 ...
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大阪府 大阪市, 株式会社ダイアログVPoEポジション・IPO準備中自社サービス開発企業|裁量権を持って開発組織成熟のための中心的な役割を担えます「リモート可・フレックス制」 仕事内容: 「職務内容」 物流データの可視化、およびDX化を支援する自社パッケージ「倉庫管理システム」開発において、 開発チームマネージャー「VPoE」の役割を担っていただきます。 「具体的な職務内容」 比率多め 開発メンバー「社内、パートナーを含む」の指導やチームの取りまとめ 開発メンバーへのタスク割り振り及びタスクの進捗管理 ステージング環境および本番環境へのリリース作業 開発組織におけるルール策定のフォロー メ ...
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大阪府 大阪市, 株式会社ダイアログVPoE候補「ポテンシャル枠」・IPO準備中自社サービス開発企業|裁量権を持って開発組織成熟のための中心的な役割を担えます「リモート可・フレックス制」 仕事内容: 「職務内容」 物流データの可視化、およびDX化を支援する自社パッケージ「倉庫管理システム」開発において、 開発チームマネージャー候補「VPoE候補」の役割を担っていただきます。 「具体的な職務内容」 比率多め 開発メンバー「社内、パートナーを含む」の指導やチームの取りまとめ 開発メンバーへのタスク割り振り及びタスクの進捗管理 ステージング環境および本番環境へのリリース作業 開発組織におけるルー ...
