Kashiwa 株式会社スタイル・フリー

名古屋・ITエンジニア・年間休日130日以上・リモートあり 仕事内容: 平均残業時間7H以下社員の7割がテレワーク実施充実した福利厚生 アプリ開発、システム開発、インフラ構築など、常時1000~2000件ある案件の中から、あなたのスキルや適性・希望に合わせ案件を選べます 〇具体的には、 取引企業にて、システム開発やアプリ開発、インフラ構築の支援業務をお任せ。要件定義、設計、開発、テスト等全フェーズから案件を選択できます。 頻繁なプロジェクト移動が起きないよう長期参画可能な案件を優先的にご提案。延長や移動の際も希望をヒアリングします。 残業の多い案件、運用保守のみ、プログラムが触れない案件は受けない等の方針がございます。 「案件例」 医療・福祉業界製品管理システム ⇒PHP、MySQL メーカー顧客向け情報提供システム ⇒Java、Oracle、JavaScript 未就学児向け知育玩具アプリ ⇒AndroidJava、Swift、PHP 保護者向け保育施設コミュニケーションアプリ ⇒AndroidJava、Objective-C、PHP、MySQL ビッグデータとChatGPTを活用した自動ライティングツール ⇒ChatGPT、PHP、BigQuery その他、 不動産/アパレル/食品/音楽/エンタメ ゲーム/芸能/教育/金融/銀行/建築 美容/保険/エネルギー/人事/旅行/官公庁 などの案件に携わってきました 当社の特徴 〇PL・PMを目指せます 経験を活かし、新たなポジションへの挑戦をサポートします。 例えば、入社当時、PM挑戦を希望したメンバーは、先輩PMの元にPLとして参加。 今ではPMとして開発だけでなく、顧客折衝やメンバー管理を行なえるプロジェクトに欠かせないエンジニアに成長しています。 〇自社サービス立ち上げのチャンスあり 当社では、年に1回「企画コンペ」を実施しています。 社員であれば誰でも参加OKで、グランプリをとれば賞金はもちろん、 予算が渡され事業責任者としてサービスをたちあげることが可能です 社歴や経験、部署、役職問わず"誰でも"自社サービスの責任者になるチャンスがあります 「歓迎要件」 開発実務経験3年程度 ∟バックエンド、インフラ、フロントエンド、いずれも大歓迎です 開発リーダ経験 複数人エンジニアによるチームでの開発実務経験 「優遇スキル」 開発 Java/PHP/Ruby/Python/Go/C Flutter/Kotlin/Swift/Salesforce「Apex」 インフラ Linux/Windows/Cisco/F5/Fortigate AWS/Azure/Docker/Kubernetes 「求める人物像」 新しいことにチャレンジする意欲の高い方 自らスキルアップに向けて行動できる方 コミュニケーション力に自信をお持ちの方 組織に足りない部分を見つけたら自らが動ける方 募集背景: 現在スタイル・フリーはエンジニアの皆様のおかげで、参画する案件の拡大、 受託サービス受注の増加、自社サービスの展開等、幅広い事業を手掛けるようになりました。 業界にとらわれないスタイルの当社だからこそ、ネイティブアプリ、フロント、バックエンド、インフラ等、営業の元には様々な案件が毎日多く集まります。しかし、現状プロジェクトはあっても担当できるエンジニアがおらず、お断りしていることも多いのが現状です。 「活躍できない」「スキル/キャリアアップができない」ということはございません。弊社の事業拡大のため、お力添えいただけるエンジニアの方を幅広く採用しています



  • Kashiwa 株式会社スタイル・フリー

    名古屋・ITエンジニア・年間休日130日以上・リモートあり 仕事内容: 平均残業時間7H以下社員の7割がテレワーク実施充実した福利厚生 アプリ開発、システム開発、インフラ構築など、常時1000~2000件ある案件の中から、あなたのスキルや適性・希望に合わせ案件を選べます 〇具体的には、 取引企業にて、システム開発やアプリ開発、インフラ構築の支援業務をお任せ。要件定義、設計、開発、テスト等全フェーズから案件を選択できます。 頻繁なプロジェクト移動が起きないよう長期参画可能な案件を優先的にご提案。延長や移動の際も希望をヒアリングします。 残業の多い案件、運用 ...


  • Kashiwa Evand株式会社

    「フルリモート実績多数」 で理想のエンジニアへ/ホワイト企業認定取得済み/Web・オープン系エンジニア/「東京」 仕事内容: 役割 弊社、ICT事業部は、人がより輝くための事業部として常に動いてきました。 その上で現在、Web・オープン系の開発支援を中心に、未経験からの開発エンジニアの育成、その他自社開発、自社スクールを実現しております。 「こういったもどかしさ、ありませんか?」 もっと技術を磨きたいが、どうして良いか分からない 働き方を選択できるようにしたいが、難しい 家族との時間をもっと増やしたい 別言語にもチャレンジしてみたいが、機会がない ⇒その ...


  • Kashiwa Evand株式会社

    「SE・PG/東京」・成長×ワークライフバランスで理想のエンジニアへ/自社開発へのキャリアチェンジあり/リモート相談可 仕事内容: 役割 弊社、ICT事業部は、人がより輝くための事業部として常に動いてきました。 その上で現在、Web・オープン系の開発支援を中心に、未経験からの開発エンジニアの育成、その他自社開発、自社スクールを実現しております。 「こういったもどかしさ、ありませんか?」 もっと技術を磨きたいが、どうして良いか分からない 働き方を選択できるようにしたいが、難しい 家族との時間をもっと増やしたい 別言語へもチャレンジしてみたいが、機会がない ...


  • Kashiwa Evand株式会社

    「SE・PG/東京」・エンジニアとしてのキャリアを一緒に語りませんか?/Evand独自のホップ入社/Web・オープン系/自社開発へのキャリアチェンジあり/リモート相談可 仕事内容: ホップ入社とは? 人の成長において、「ホップ・ステップ・ジャンプ」の内、最初の「ホップ」をすることこそが最も重要であり、かつ最も難易度が高いと考えています。 その上で、我々としては、皆さまにEvandで最初の「ホップ」をしていただきたいと考えています その後の「ステップ・ジャンプ」をEvandで実現することはもちろん可能ですが、もしEvand自身の成長が皆さまの成長に追いつか ...


  • Kashiwa 株式会社スタイル・フリー

    ITエンジニア/転勤なし・リモート案件多数・エンジニアの「やりたい」実現しませんか? 仕事内容: 平均残業時間7H以下社員の7割がテレワーク実施充実した福利厚生 アプリ開発、システム開発、インフラ構築など、常時1000~2000件ある案件の中から、あなたのスキルや適性・希望に合わせ案件を選べます 〇具体的には、 取引企業にて、システム開発やアプリ開発、インフラ構築の支援業務をお任せ。要件定義、設計、開発、テスト等全フェーズから案件を選択できます。 頻繁なプロジェクト移動が起きないよう長期参画可能な案件を優先的にご提案。延長や移動の際も希望をヒアリングしま ...


  • Kashiwa アイムファクトリー株式会社

    単価:~90万円 職種: 業務内容: お客様の現場からきている要望の実現や、既存システムのサービス終了に伴うリプレイス案件推進を実施 場合によって、自ら検証し要件整理し製品を選定したり、RFP作成からベンダ選定、導入までを発注者側の立場で実施します。 担当する案件は顧客マネージャをリーダとし、各メンバーの強みを生かし、単独や、チームとして案件推進を行います。 担当領域は顧客も含め、メンバーのやりたい方向性も加味して決めます。 オンプレ環境やIaaS環境といった様々な環境での構築や、SaaS環境の サービス利用を含め案件は多岐にわたります。 必須スキル: ...


  • Kashiwa 株式会社Cloud Soft

    「Webエンジニア」透明性100%案件選択×単価評価・年収UP実績100%×最高還元率90%・リモート90%・残業月平均7.82h・Udemy完全無料・年休127日・副業可・定着率95%以上 仕事内容: [ミッション]ひとりでも多くのエンジニアが安心して長く働ける最高の組織を作る心理的安全性を高める充実した福利厚生73~90%の高還元率による年収アップの実現自由度の高い案件選択制透明性抜群の単価評価制度当社独自のキャリアアップ支援などミッション実現に向けて全力で還元してきた結果、設立2年で100名以上のエンジニアが入社するなど急成長を続けています社員定着 ...


  • Kashiwa 株式会社Cloud Soft

    「インフラエンジニア」Udemy完全無料・残業月平均7.82h・年休127日・リモート90%・透明性100%案件選択×単価評価・年収UP実績100%×最高還元率90%・副業可・定着率95%以上 仕事内容: [ミッション]ひとりでも多くのエンジニアが安心して長く働ける最高の組織を作る心理的安全性を高める充実した福利厚生73~90%の高還元率による年収アップの実現自由度の高い案件選択制透明性抜群の単価評価制度当社独自のキャリアアップ支援などミッション実現に向けて全力で還元してきた結果、設立2年で100名以上のエンジニアが入社するなど急成長を続けています社員定 ...


  • Kashiwa 株式会社Cloud Soft

    「システムエンジニア」年収UP実績100%×最高還元率90%・透明性100%案件選択×単価評価・リモート90%・残業月平均7.82h・Udemy完全無料・年休127日・副業可・定着率95%以上 仕事内容: [ミッション]ひとりでも多くのエンジニアが安心して長く働ける最高の組織を作る心理的安全性を高める充実した福利厚生73~90%の高還元率による年収アップの実現自由度の高い案件選択制透明性抜群の単価評価制度当社独自のキャリアアップ支援などミッション実現に向けて全力で還元してきた結果、設立2年で100名以上のエンジニアが入社するなど急成長を続けています社員定 ...


  • Kashiwa メディアリンク株式会社

    NTTグループ常駐案件アリ元請け案件が8割|モダンな環境・Web案件多数|現年収以上|自社SaaSプロダクト保有 仕事内容: エンジニアの"やりたい"を実現。 開発メンバーを募集します 「会社概要」 当社は、2009年の創業以来、グループ全体で15期連続増収増益を続けています。 BtoBマーケットを主戦場として、企業「お客様」とその先にいる一般消費者「お客様のお客様」とのコミュニケーションの課題を、最新のITテクノロジーを活用して解決します。 具体的には、1システムエンジニアリングソリューション事業、2声「音声」によるコミュニケーションを自動化するSaa ...


  • Kashiwa ラッドステイト株式会社

    ITエンジニア 還元率80%超 上場グループ フルリモート 年休130日 残業9h以下 前給保証 ITエンジニアとして、スキルとご希望を考慮したPG・SE・PL・PM業務をお任せします。 · Web・オープン系、アプリ開発やインフラ関連など、幅広い案件からご希望の案件を選択可能です。業界経験豊富な営業があなたに伴走し、理想のキャリアを実現します · 下記は直請案件 オンラインヨガサービスの開発(Ruby on Rails、、AWS) ソーシャルゲーム開発(Unity、iOS、Android) IoTセキュリティ管理システムの開発(Java、Python、 ...


  • Kashiwa 株式会社スタッフサービス

    業務内容: 案件:証券システムにおける障害・インシデントチケット管理 業 務 ::証券システムのインシデント管理等業務支援 担当製品: 証券システムにおける障害・インシデントチケット管理 職種: [IT系] ITアシスタント ツール: MS-Office 必要スキル: こんなスキルや経験のある方を歓迎します システム開発経験(上流工程の経験があれば尚良) 証券システムの開発or運用経験(個人で証券取引をやっているでも良い) 活かせる経験 ITILに準拠したインシデント管理経験 ServiceNowによるチケット管理経験 勤務地: 東京都 港区 プロジェク ...


  • Kashiwa 株式会社アイシンク

    「平均残業時間5H以下」ソニーグループやゼンリンデーターコムなど日本を代表する企業からの案件多数最先端技術にも携われる・年間休日124日/土日祝休み/残業少・リモート勤務可能 仕事内容: 弊社は、ソニー、NTTドコモ、富士通、日立製作所、住友電工、東芝、本田技術研究所、リコー、ゼンリンデータコム、伊藤忠テクノソリューションズ、キヤノンITソリューションズ、電通国際情報サービス等といった、日本を代表する企業様と取り引きをするシステム開発会社です。 今回のポジションでは、組み込み系システムの開発を担当いただきます。要件定義、設計、開発、運用・保守と一連の業務 ...


  • Kashiwa 株式会社スタッフサービス

    業務内容: 医療情報システム(主に電子カルテシステム)の安定運用を目的に、利用者(医師や看護師、病院職員)に対するヘルプデスク業務及びシステムメーカへのエスカレーションをお任せします 障害発生時の一次切り分け(障用者からの各種問い合わせ対害起因と思われるシステム導入メーカーやベンダーと連携した対応)および状況報告(中間、完了、原因、暫定および本格対応) IT機器やシステムおよびユーザリソースの管理 担当製品: 情報システムのヘルプデスク 職種: [情報系(制御系)] ツール: Windows MS-Office Access 必要スキル: こんなスキルや ...


  • Kashiwa アドバンスデザインテクノロジー株式会社

    IT技術職>製品エンジニア(ハードウェア・ソフトウェア) · IT・インターネット>ハードウエア 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります · 大手顧客との取引多数 平均残業10H 最先端の技術力 · LSIやFPGAの開発業務全般をお任せいたします。 具体的には、首都圏の大手メーカーを主要顧客とし、2〜10名のチームで連携しながら、 自動運転・画像処理・通信向けFPGA/LSIの開発業務を担当していただきます。 LSI・FPGAは、「半導体の集積回路」のことで、車載関連機器や映像関連機器等、 様々なエレクトロ ...


  • Kashiwa 株式会社スタッフサービス

    業務内容: 利用者(医師や看護師、病院職員)に対するヘルプデスク業務及びシステムメーカへのエスカレーション 障害発生時の一次切り分け(障用者からの各種問い合わせ対害起因と思われるシステム導入メーカーやベンダーと連携した対応) 状況報告(中間、完了、原因、暫定および本格対応) IT機器やシステムおよびユーザリソースの管理 マニュアルや各種管理資料の作成更新 周辺機器のキッティングおよび在庫・所在管理 各種定例業務(日次、月次、年次、随時)等 担当製品: 情報システムのヘルプデスク 職種: [情報系(制御系)] ツール: Windows MS-Office ...


  • Kashiwa 株式会社コプロコンストラクション

    ここがポイント 年収1000万円以上を実現するチャンス 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか? キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を ...


  • Kashiwa 株式会社コプロコンストラクション

    ここがポイント 年収1000万円以上を実現するチャンス 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか? キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を ...


  • Kashiwa 株式会社コプロコンストラクション

    ここがポイント 年収1000万円以上を実現するチャンス 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか? キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を ...


  • Kashiwa 株式会社コプロコンストラクション

    ここがポイント 年収1000万円以上を実現するチャンス 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか? キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を ...


  • Kashiwa 株式会社コプロコンストラクション

    ここがポイント 年収1000万円以上を実現するチャンス 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか? キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を ...