大阪府大阪市鶴見区で児童指導員/指導員を募集中

《大阪市鶴見区浜四丁目》児童指導員さん募集♪大阪市で24事業所を運営する企業。研修が充実しているので未経験からでも安心。安定した企業で、あなたの新たなキャリアを築きませんか?

募集職種: 児童指導員/指導員

仕事内容: お任せするお仕事

━━━━━。○*

・日常の生活動作の自立支援

・子どもたちの個別または集団での療育、送迎業務

・子どもたちに危険が及ばないように見守り、遊びを通した支援

・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行

・一度の利用は未就学~18歳の児童10名ほど。

・常時5~6名のスタッフでお子さんを見守ります。

★療育では、具体的に以下のようなことをします

・教材やカードゲームを用いて人の気持ちを読み取る練習

・バランスボールを用いて体幹トレーニング

・集中力が散漫なお子様に、横について宿題の補助

資格: 普通自動車運転免許をお持ちの方で、以下の(1)か(2)どちらかの資格をお持ちの方

児童指導員任用資格

(小中高教員免許・幼稚園教諭免許・児童指導員資格・社会福祉士・精神保健福祉士・4年制大学の学部、学科〈社会福祉学・心理学・教育学・社会学〉を専攻し、卒業された方)

保育士資格をお持ちの方

勤務時間: シフト制

10:00~19:00(実働8時間)

休憩60分

残業は月5時間程度

<1日のスケジュール>(平日)

10:00 出社

10:15 ミーティング

11:00 当日の学習準備や事務作業など

12:00 ランチ♪(休憩タイム)

14:30 子どもたちの幼稚園・保育園にお迎え♪

15:30 子どもたち一人ひとりに合わせた療育支援

18:00 子どもたちの自宅にお送り♪

19:00 退社

休日・休暇: <年間休日125日>(休暇制度を含む)

(有給含めると135日)

■週休2日制(完全シフト制/月8~11日)

└全ての休みをシフト担当が決めるのではなくて、月3日希望休を取得できます

福利厚生: ◇ 交通費全額支給

◇ 賞与年2回(6月/12月 実績により支給)

◇ 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

◇退職金制度あり(確定拠出年金制度)

◇定期健康診断あり(会社負担)

◇インフルエンザ予防接種あり(会社負担)

◇ 社用携帯支給(プライベートと仕事を分けることができます)

◇ 住宅手当あり(事業所から直線2キロ圏内、賃料20%を支給)

◇ 家族手当あり(配偶者1万円、子一人につき5000円を毎月支給)

◇ 服装自由(ネイル、ピアス、髪色・髪型自由)

◇ 資格取得支援(児発管の研修費用は全て会社負担)

◇ 社内研修制度あり(初任者研修やの会社全体の研修あり)

◇リファラル制度(社員が知人を会社に紹介して入社したら、正社員紹介10万円、アルバイト紹介5万円を賞与で支給)

◇ 年末の福利厚生

『納会』

(前年は予算400万円以上の大抽選会を実施)

アピールポイント:

#株式会社はなまるグループについて

弊社は大阪市内にて22店舗の放課後等デイサービス、児童発達支援を運営してる会社です。今後は毎年14事業所の展開を予定しております。

#ミライトについて

『身辺自立』『SST』『運動療育』を主軸に置いた児童発達支援・放課後等デイサービスの施設になります。

#やりがいとプライベートを大切に考えている社風

管理者を目指す方応援福祉業界トップクラスの給与体系です☆

年間休日121日(2026年から125日)プライベートも充実させられる働き方ができます

#こんな方をお待ちしています

前職、現職の職場環境や待遇に不満のある方

今までの経験を生かし、更なるスキルアップをしたい方

管理者を目指し、資格取得をしていきたい方

仕事とプライベートどちらも充実させたい方

やりがいとプライベートを大切に考えている社風

管理者を目指す方応援福祉業界トップクラスの給与体系です☆

年間休日125日プライベートも充実させられる働き方ができます

こんな方をお待ちしています

仕事とプライベートどちらも充実させたい方

未経験から学んで子どもに関わるお仕事をしてみたい方

今までの経験を生かし、更なるスキルアップをしたい方

管理者を目指し、資格取得をしていきたい方

☆この求人のポイント☆

──────────────

◆未経験OK

◆月給27万円スタート

◆年間休日125日(有給含めて135日)

◆基本定時退社

◆福利厚生充実

◆産休・育休取得実績あり

◆年末年始・夏季休暇あり

◆服装・髪色・ネイル自由

◆大幅な昇給可能

◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制

***

「前職や現職では休みが少なくて残業が多いので、プライベートに時間を割けなかった」

「学校・保育園では一人ひとりに関われなかったので、もっと密に関わりたい」

「転職して、キャリアアップしたい。稼いでいきたい。」

そんなあなたにぴったりの環境です

働くスタッフの声「子どもの一人ひとりに深く関われる」

「前職は学校で教員をしていました。持ち帰り仕事や残業が多く、プライベートに割く時間がない。もっと子ども一人ひとりの成長に深く関わりたい。そう思い転職をしました。はなまるグループは、残業が少なくて休みが多いので、プライベートも充実させることができます給与が高く、福利厚生が充実しているので教員時代よりも楽しく働けています」(児童指導員28歳男性)

特徴: 未経験可 / 社会保険完備 / 精神保健福祉士 / 社会福祉士 / 週休2日 / 資格取得支援 / 育児支援あり / 残業ほぼなし / 年間休日120日以上 / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 新卒可 / 保育士 / 自動車運転免許 / 退職金あり / 住宅手当 / 研修制度あり / 放課後等デイサービス / 長期休暇あり / 有給消化率ほぼ100% / 小学校教諭 / 中学校教諭 / 高等学校教諭 / 副業OK / 学歴不問 / 即日勤務OK / ネイルOK / WEB面接可 / 家庭都合休OK / 月1シフト提出 / 残業月20時間以内 / ハラスメント相談窓口あり

給与の備考: 給与の内訳

・基本給 165,000円

・処遇改善手当 45,000円

・固定残業代 40,000円(24時間分・超過分は別途支給)

・皆勤手当 20,000円

※試用期間6ヶ月

試用期間中の福利厚生等の条件に変更はありませんが、月給が260,000円~になります。OFF-JT・OJT後の6ヶ月後に月給270,000円に昇給します。

【経験5年以上の経験者】

給与の内訳

・基本給 165,000円

・処遇改善手当 35,000円

・固定残業代 50,000円(27時間分・超過分は別途支給)

・資格手当 30,000円

・皆勤手当 20,000円

※試用期間6ヶ月

試用期間中の福利厚生等の条件に変更はありませんが、月給が290,000円~になります。OFF-JT・OJT後の6ヶ月後に月給300,000円に昇給します。

【施設情報】

施設名: 児童発達支援・放課後等デイサービス ミライト

勤務地: 大阪府大阪市鶴見区浜四丁目18-14 グリーンノース1F

大阪メトロ長堀鶴見緑地線 鶴見緑地駅から徒歩で7分

大阪メトロ長堀鶴見緑地線 門真南駅から徒歩で10分

営業時間: 平日 10:00〜18:00

土日祝 10:00〜18:00

休業日: お盆(8/13〜8/15)、年末年始(12/29〜1/4)

利用者定員数: 1日10人

施設規模: 児童発達支援・放課後等デイサービス 多機能型事業所

スタッフ構成: 児童発達支援管理責任者 1名

児童指導員 6名

保育士 1名

作業療法士 1名

この施設で働く職員の声:

児童指導員/指導員(ブロック長)/経験年数1年の職員

Q. 今の仕事のやりがいは何ですか?

施設に通う子どもたちの成長を目の前で見ることができるのがやりがいです

信頼関係ができたら、子どもたちから悩みを話してくれるようになったりして、日々の関わり方で子どもたちの成長に携われている実感が湧くと、とてもやりがいを感じます。

運営管理責任者として、店舗の運営を任されている、数字を管理していくことに責任感とやりがいを感じています

数字に弱い自分でも、上司の手厚いサポートで、入社して半年で自分でもできるようになりました

職場の魅力について教えてください
LST(ライフスキルトレーニング)に力を入れているところです。洗濯、掃除、洗い物、買い物など他のデイサービスではやっていない独自の療育内容をしているので、とても魅力的です。

また、働いているスタッフみんなが子どもたちに愛情を持って接しているので、とても明るくて雰囲気のいい職場だなと日々思います

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
会社の育休制度が充実している、家族手当等の各種手当がとても充実しています。

私も一児の父ですが、会社の福利厚生が充実しているのでとても助かります。

有給休暇も取りやすいです。

また、子ども関係の職場ですので育児に対してのアドバイスをスタッフの方からもらえたりするので、仕事場でも子育てのアイデアを得られる、仕事で身につけたことを家庭で活かせることができます

保育士(保育士)/経験年数1年の職員
どうしてはなまるグループを選んだの?
保育実習中に発達に遅れがみられる子どもと関わることがあり、その時その子の成長にちょうど立ち会えて私はとても感動しました。そこから療育支援のできる職業に就いて、子どもたちの「できた」という経験を一緒に増やしていきたいと思い、数多くある会社の中からはなまるグループを選びました。

はなまるグループは、誰もがみんなはなまるを貰えるようにという理念を元に、職員みんなが子どもたちのことを第一に考えている会社だと知りました。また、SNSやブログ更新を見て、イベント等を通して子どもたちが笑顔で過ごす様子が素敵だと思いました。子どもだけでなく職員も楽しそうな姿がそこにはあり、ここでなら職員同士で協力して子どもに寄り添った支援が出来ると思い、入社を決めました。

職場のいいところ
子どものことをまず第一番に考え、どういう支援を行っていけばいいかを職員全員が考えています。新卒で入社した私は、専門知識を持った先輩方に子どもとの関わり方や支援方法を日々教えていただけるため、とても勉強になっています。また、研修制度が整っており、未経験でも安心して働ける環境になっています。
働き続ける理由
働き続ける一番の理由は、事業所に通う子どもたちの笑顔が本当に可愛くて癒しだからです。

自分の考えた支援方法が子どもの「できた」経験を増やすことにつながり、成長に関われたと実感できた時はとても嬉しく働く上でのやりがいにもなっています。

一緒に働く職員の人柄の良さも働き続ける理由の一つです。いつでも協力して助け合える仲間がいることはとても心強いですし、魅力的なポイントの一つだと思います

【選考プロセス】

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

↓

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

↓

[3] 面接実施

↓

[4] 採用決定のご連絡

↓

[5] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均3日ほどになります。

※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。, ◇ 交通費全額支給

◇ 賞与年2回(6月/12月 実績により支給)

◇ 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

◇退職金制度あり(確定拠出年金制度)

◇定期健康診断あり(会社負担)

◇インフルエンザ予防接種あり(会社負担)

◇ 社用携帯支給(プライベートと仕事を分けることができます)

◇ 住宅手当あり(事業所から直線2キロ圏内、賃料20%を支給)

◇ 家族手当あり(配偶者1万円、子一人につき5000円を毎月支給)

◇ 服装自由(ネイル、ピアス、髪色・髪型自由)

◇ 資格取得支援(児発管の研修費用は全て会社負担)

◇ 社内研修制度あり(初任者研修やの会社全体の研修あり)

◇リファラル制度(社員が知人を会社に紹介して入社したら、正社員紹介10万円、アルバイト紹介5万円を賞与で支給)

◇ 年末の福利厚生

『納会』

(前年は予算400万円以上の大抽選会を実施)
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