ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年1月28日

紹介期限日

2026年3月31日

受理安定所

都城公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

PRロゴマーク

PRロゴのご案内

産業分類

その他の専門サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

シャカイホケンロウムシホウジンコンパス

社会保険労務士法人コンパス

所在地

〒

宮崎県都城市八幡町1-17

ホームページ

https://tateyama-

仕事内容

職種

事務員(内勤メインの事務作業)

job tagについて

仕事内容

フレックスタイム制での勤務可能(契約期間更新後)

集中できる充実した作業設備(求人に関する特記事項参照)

業務に慣れるための入社後研修など法人全体で支援します

*労働保険・社会保険事務業務

*給与計算事務

*助成金に関する業務

*担当事業所訪問

*その他、関連業務 「変更範囲:変更なし」

基本的なPC(ワード・エクセル)操作の出来る方
社会保険労務士の資格保有者優遇(未取得者歓迎)

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

2名

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)

3ヶ月

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

業務量、能力、勤務態度・勤務成績、会社の経営状況など

更新上限なし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒

宮崎県都城市八幡町1-17

最寄り駅

西都城駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

事業規模拡大によっては可能性有

年齢

年齢制限

不問

学歴

必須

高校以上

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

不問

必要なPCスキル

基本的なPC(エルセル・ワード)操作のできる方

必要な免許・資格

免許・資格名

社会保険労務士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3箇月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

試用期間中はフレックスタイム制ではなく、勤務時間は標準(1)

固定となります。

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

170,000円〜200,000円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

170,000円〜200,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*社会保険労務士の場合は、

資格手当:30,000円を支給

*固定給の他にも歩合給あり

月平均労働日数

20.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

16,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり8,200円〜15,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

フレックスタイム制

就業時間1

8時30分〜17時30分

就業時間2

7時30分〜19時30分

就業時間3

11時00分〜14時00分

就業時間に関する特記事項

(1)標準タイム、(2)フレキシブルタイム、(3)コアタイム

清算期間1ヶ月

始業・終業時刻は面接時応相談

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

122日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

お盆、年末年始、年間5日の特別休暇あり(初年度は特別休暇規定

による)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

14人

就業場所

13人

うち女性

13人

うちパート

5人

設立年

平成3年

労働組合

なし

事業内容

社会保険労務士事務所 【Z02】

【企業アピール票あり】

会社の特長

未経験者も大歓迎です。スタッフの大半は未経験者ですが、有休取

得推進やフレックスタイム制導入など働き方改革に積極的に取り組

む事務所です。社労士資格受験者も全力でサポートします。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

書類選考後、連絡

選考場所

〒

宮崎県都城市八幡町1-17

最寄り駅

西都城駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送,その他

その他の送付方法

事前に郵送又は持参

郵送の送付場所

〒

宮崎県都城市八幡町1-17

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

社員

担当者(カタカナ)

ハルタ ヨシツグ

担当者

春田 善次

電話番号

FAX

Eメール

haruta--

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

社労士資格受験前提の方を募集します

<作業環境充実>

*全自動コーヒーメーカー設置のカフェ給湯室設置

*休憩・食事をとれる休憩室を完備

*体調不良時に休めるソファーベッド設置の「救護室」あり

*奥行80センチの広いデスクに全席サブモニター完備

*個人への鍵付きロッカー完備

<休暇・福利厚生>

*前年度有休平均取得日数12日

*年間5日のリフレッシュ休暇制度

*メンタルヘルス研修など、健康経営に力を入れています。

(毎年、健康習慣アンケートを実施)

*法人負担で従業員のがん保険加入

*祝い金制度あり(結婚、持ち家住宅の購入など)

*都城商工会議所の「福利厚生サービス制度」

(本人・家族の誕生日に多くの加盟店のクーポンが使えます)

*健康優良法人の認定取得

*入社2年目以降、毎年人事面談・評価制度による昇給実施

*社労士資格取得支援制度あり

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

働き方改革を推進する社労士法人として、

まず自社が「働きやすい会社」となる職場づくりに注力し、

集中して仕事に取り組めるよう、快適な作業環境を完備しています

。

*オフィスカジュアル採用(希望者には制服支給)

*テレワーク勤務時のサブモニター貸出し

*全自動コーヒーメーカー設置のカフェ給湯室設置

*休憩・食事をとれる休憩室を完備

*体調不良時に休めるソファーベッド設置の「救護室」あり

*奥行80センチの広いデスクに会社支給のサブモニター完備

年間休日も123日を確保しており、

福利厚生制度も年々取組を増やしています。

(詳細は求人に関する特記事項参照)

「この会社でよかった」と思える職場をともに構築していくアイデ

アを積極的に提案してくださる方を募集します。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

〇前年度有給休暇平均取得日数は12日でした。

〇年間5日のリフレッシュ休暇あり。

〇入社2年目以降、毎年人事評価による昇給があります

〇オフィスカジュアル導入。希望者への制服支給、休憩室、体調不

良時の救護室あり

〇個人への鍵付きロッカー完備

〇作業デスクは比較的広いものを設置、全てのデスクにサブモニタ

ーを設置し、マルチモニターで作業いただけます。

〇健康優良法人の認定、社内でのメンタルヘルス研修など、職員の

健康に関する取組に力を入れています。(毎年、健康習慣アンケー

トを実施しています。)

〇がん保険への加入

〇祝い金制度あり。(結婚、持ち家住宅の購入など)

〇都城商工会議所の「福利厚生サービス制度」を利用しています。

誕生日などに同制度により様々な特典を受けることができます

〇資格取得支援制度あり

社会保険労務士を目指す方の支援に力を入れています

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

入社時に新入社員研修を実施。希望者の外部研修参加

や、年に1回の法人研修を実施。法人研修では業務の

ほかにワークショップ研修(実績「ドライフラワーア

レンジメント、シフォンケーキ作り」)を行っていま

す。また、講師を招いての健康運動なども実施しまし

た。

両立支援の内容

宮崎県「仕事と生活の両立応援宣言」、「ひなたの出逢い・子育て

運動」登録しています。(「ひなたの極」認証は現在申請中です。

)

毎年2回の面談や、随時相談窓口による相談を受け付けております

。

テレワーク規程を整備しており、希望者には、当該規程の範囲内(

原則週1~2回、例外あり)でテレワークを実施しております。

なるべく職員のワークライフバランスに配慮して勤務いただけるよ

う努めています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。