仕事内容

「"売る"ではなく、"創る"へ。」

数字を追うだけの営業に、

満足していますか?

あなたが積み重ねてきた経験や戦略眼を、

"街を動かす力"に変えられる

環境がここにあります。

私たちGRANDは、不動産を

「仕入れて終わり」にしない。

その土地のポテンシャルを見抜き、

どう活かすかを設計し、

"高く買っても勝てる"

仕入れ戦略で事業を創る。

「説得ではなく、納得を。

価格ではなく、価値を届ける。」

この言葉は、GRANDの

事業哲学そのものです。

私たちは単に

"物件を売る会社"ではありません。

街の文脈を読み、将来の価値を設計し、

"高く買っても勝てる"

ビジネスモデルを構築する

― それが、GRANDの仕事です。

• ポジション概要

新設される大阪支社において、

事業を牽引するハイキャリア

営業メンバーを募集します。

戸建・マンション用地・収益不動産の

仕入れから販売、開発までを

一気通貫で担当。

市場を見極め、自らの戦略と判断で

成果を生み出すポジションです。

現地調査・マーケット分析

事業計画・商品企画

オーナー様・仲介会社との交渉・契約

販売戦略立案

再生・開発・出口設計までの

プロジェクトマネジメント

単なる営業職ではなく、

"事業をデザインするプレイヤー"

としての活躍を期待しています。

アピールポイント:

• 「経営直下で動く」スピードと裁量

GRANDは、創業数年で売上31億円を突破。

現在は、100億円企業への

飛躍を目指す第二創業期にあります。

大阪支社はその中心拠点として、

経営層直下の少数精鋭チームで構成。

あなたの提案・判断・行動が、

そのまま会社の成長に直結します。

価格決定・用地判断など、現場裁量を最大化

経営と距離が近く、

意思決定のスピードが圧倒的

将来的には支社長・事業責任者としての

ステップアップも視野

「数字を追うだけでなく、事業を創る」

経験をしたい方に最適な環境です

• "営業=マーケター"という発想

GRANDでは、営業を"情報と戦略の

プロフェッショナル"と定義しています。

どんなエリアで、どんな物件が動くのか。

需要の変化を読み、市場の一歩先を捉える。

データと感性の両面から価値を

創出できる人材こそ、

次代を担うリーダーです。

マーケティング思考を持ち、

論理と熱意の両輪で成果を上げる。

そんな方をお迎えします。

⸜⸜ ✦この求人のPOINT✦ ⸝⸝

年収2000万円~も可能

成果に応じた高インセンティブあり

完全週休2日制で年休122日以上

しっかり休めてプライベートも充実

会員制リゾート利用可、

スポーツ観戦チケット支給、

親孝行制度など独自制度あり

京都本社の自社ビル建設中、

26年2月にオフィス移転予定

【仕事内容】

戸建用地・マンション用地、収益不動産を

対象に仕入れから開発、販売、

出口設計までをトータルで担当します。

市場動向を見極めながら、

自らの戦略と判断で成果を

創出していくポジションです

《 具体的には… 》

• 現地調査およびマーケット分析
• 事業計画の立案、商品企画
• オーナー様・仲介会社との交渉、契約業務
• 販売戦略の立案・実行
• 再生・開発から出口設計までの

プロジェクトマネジメント

求めている人材

【必須の条件】

̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

不動産売買・開発・収益再生

いずれかの分野で実務経験がある方

自ら戦略を立て、

数字をつくってきた実績がある方

【歓迎条件】

̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

• 宅建資格
• 買取・開発経験
• マネジメント経験

こんなあなたを求めています

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組織を動かし、

リーダーとして結果を出したい方

市場の『次の勝ち筋』を読み、

仕組みを創ることに興味がある方

マーケティング思考で

成果を出していくことができる方

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【経験者・有資格者歓迎】

#学歴不問

#第二新卒歓迎

#経験者歓迎

#ブランクOK

#中途入社多数

#U・Iターン歓迎

<活かせる経験・スキルなど>

• 不動産売買・仲介営業
• 収益不動産・投資用不動産営業
• 用地仕入れ営業
• 不動産コンサルティング営業
• 不動産デベロッパー
• 用地取得担当
• 開発企画/事業企画
• 再開発・都市開発担当
• リノベーション企画
• 不動産再生事業担当

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勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

• 9:30~18:30

(休憩1時間)

休日休暇

年間休日122日以上

完全週休2日制(水曜・日曜)

• GW休暇
• 夏季休暇(お盆休みあり)
• 年末年始休暇
• 産休・育休制度
• 介護休暇制度
• 有給休暇

(入社6ヶ月後に10日付与、以後法定通り付与)

交通・アクセス

地下鉄烏丸線「烏丸御池」駅1番出口より徒歩10分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 22万9000円 〜

固定残業代:あり

1ヶ月あたり7万1000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

【各種手当】

• 通勤手当(月5万円)

• 宅建資格手当(月3万円)

• 昇給あり(年2回/4月・10月)

• 賞与あり(年2回/6月・12月)

• 給与1.5ヶ月分×年2回支給

※インセンティブとは別途支給

※賞与計算期間の途中に入社の場合、

初回賞与は満額支給ではございません。

• インセンティブ制度あり

(個人業績による)

※詳細は面接時にご説明します

給与例

【年収例】

• 営業/入社1年目(27歳)

• 年収3700万円

• 営業/入社2年目(29歳)

• 年収4800万円

• チームリーダー/入社3年目(31歳)

• 年収6200万円

上記の実績は一例です。

成果の質とスピードにより、

報酬は大きく変わります。

報酬に上限はありません。

描いた戦略と実行力が、

そのまま評価に直結します。

『努力は正しく評価され、

挑戦する人が輝ける』

それがGRANDのカルチャーです。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• インセンティブ制度あり
• フリードリンク/コーヒーあり
• 定期健康診断
• 宅建手当(月3万円)
• 服装自由
• 会員制リゾート利用可
• スポーツ観戦チケット支給、

親孝行制度など独自制度あり

職場環境

現在自社ビル建設中、

2026年2月中旬ごろに

オフィス移転予定

• 新オフィス住所

〒

京都市下京区松原通寺町西入

石不動之町680-2

GRAND BLDG

• アクセス

阪急京都線「京都河原町駅」徒歩9分

選考プロセス

• ネットからのご応募

応募ボタンより簡単にご応募できます。

お電話orメールにて

折り返しご連絡をいたします。

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• エントリー
• 書類選考
• 面接(2回)
• 採用

※勤務開始日の相談もOK