●採用背景

総合電機メーカである当社は事業範囲も広く、事業場所ごとに独立して開発が行われており、発生した課題は個々に対応してきました。OSSや社内OSS(インナーソース)推進活動を通じて組織のサイロを破壊し、社内外の共創を促進することにより、三菱電機グループのソフトウェア技術を世界トップレベルとするためのプラットフォーム構築、組織設立、風土・文化の醸成を実施する必要があります。当社グループ全体の変革という大きなミッションに主体的に取り組むことができる人財を募集します。

●業務内容

適性・スキルに応じて、下記のいずれかまたは複数をご担当頂きます。

• オープンソース・インナーソース活動に関わる法務、税務、会計担当

• オープンソース利用促進に向けた基盤システムの運用・開発

• 社内コミュニティの拡大とコミュニティ内での情報発信

【変更の範囲】

会社の定める業務(※)

(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

●具体的には

適性・スキルに応じて、下記のいずれかまたは複数をご担当頂きます。

• オープンソース・インナーソース活用・貢献に関連する 法務・税務・会計上の課題の調査・整理・対応方針の検討

※社内の法務・経理・輸管・開発部門と連携し、ガイドライン策定・運用体制の整備を推進など

• OSSライセンスの社内相談窓口

• 当社製品/サービス中に含まれるソフトウェアを管理、統括するためのプロセス策定と環境構築

※近年、法令対応においてSBOM(Software Bill Of Materials=ソフトウェア部品表)というキーワードで注目されている分野です。OSPOでは特にオープンソース・ソフトウェアに関する当社の利用実態を把握し、戦略につなげることを重要な目的としています

• OSS関係の基盤システムの刷新によるオープンソース活用の促進・開発効率化

• イベント開催やハンズオンなどの企画運営による啓蒙活動、教育の推進

●使用言語、環境、ツール、資格等

使用プログラミング言語については限定しません。適正・スキルに応じてプログラミング業務の有無を判断します。

●組織のミッション

OSSや社内OSS(インナーソース)推進活動を通じて組織のサイロを破壊し、社内外の共創を促進することにより、三菱電機グループのソフトウェア技術を世界トップレベルとするためのプラットフォーム構築、組織設立、風土・文化を醸成

●業務の魅力

OSSコミュニティ参画に関する業務では、世界トップレベルの技術者との共創を通じて、世界で通用する技術を身に着けることができます。

また、OSSを通して、当社の利益だけでなく、社会全体の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。

インナーソース推進に関する業務では、当社グループにおける組織間の壁を越えた共創を進めることで当社グループ全体の変革という大きなミッションに主体として取り組むことができます。

●事業/製品の強み

FAシステムでは世界トップ3の1つであり、電力・宇宙・防衛・エレベータ・空調など様々な事業で高いシェアを獲得しています。

●職場環境

残業時間:月平均10時間/繁忙期20時間

出張:有(月1~4回程度)※ケースバイケース

転勤可能性:有

リモートワーク:有(週1~4回程度)

中途社員の割合:約40%

●想定されるキャリアパス

・オープンソース/インナーソースの推進リーダーとして所属組織で管理職を担っていただく

・社内外エンジニアが目標とするような技術者として所属組織のエキスパートとなり、当社グループ全体の技術力向上に取り組んでいただく

・InnerSourceの普及が進んだのち、他製作所への駐在や異動を通じて複数製作所でのシナジーを生み出す共創活動に取り組んでいただく

●採用関連のお問い合わせについて

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三菱電機株式会社 応募事務局

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※お電話でのお問い合わせは承っておりません。