コンサルタント(it企画/pmo支援)【ディスクリート製造業向け】

2ヶ月前

Chuo-ku, Tokyo ABeam Consulting

組織について
当社では経営戦略として、クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクルを確立、

事業ポートフォリオ変革の推進と事業ポートフォリオ経営を強化し、継続的な成長基盤構築を

実現することを目的に「Strategy2027」を掲げています。

この経営戦略を更に加速させるため、2024年4月より組織を「戦略コンサルティング事業/

ソリューションコンサルティング事業/アウトソーシング事業」へと再編しました。

Acceleratorセクターについて
Acceleratorセクターはソリューションコンサルティング事業 エンタープライズトランスフォーメーションBUの中にあるセクターで、EX(エンタープライズトランスフォーメーション)プロジェクトを推進する部署です。

また、Acceleratorセクターには自動車・製造ビジネスグループ、素材化学/CBビジネスグループなど、産業別にビジネスグループを組成してクライアントの価値創出、課題解決、DX推進のご支援をしています。

業務内容
・組立製造業のグローバルビジネス拡大に向けた、IT中期計画の立案支援、各施策のPJ立上げ支援

・トップラインの成長・ボトムラインの強化のためのDX・IT施策検討支援

(例:バックオフィス効率化等の施策立案、実行支援)

当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社経営改革、全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、大小多くのプロジェクトが存在します。

その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。

コンサルタントを養成するための基礎から応用まで、体系立ったナレッジが整備されています。

プロフェッショナルコンサルタントとして、クライアントが目指す姿を、クライアント共に変革を推進できる真のパートナーを目指す方を募集します。

配属部署:EXA-Automotive & Manufacturing

(EX Acceleraterセクター自動車・製造ビジネスグループ)

想定職位:コンサルタント~シニアコンサルタント

特徴(自動車・製造ビジネスグループ)
・メンバーの特徴:

自動車や電機など、ディスクリート製造業クライアントをターゲットとした業界専門性を持った人材の集まりです。

業界の特性上、経営管理・経営改革に加え、SCM改革を中心とした知識を有しています。

・プロジェクトの特徴:

・SCM改革をする上で、クライアントの全社を巻き込んだ活動になることが多く、大規模プロジェクトの比率が高い

・全社改革への取り組みが多いため、Tier1アカウントの経営層(CxO)との接点が多い

・変革の対象が工場や物流センターなどであることも多く、グローバルでのビジネスチャンスが多い

求める人物像
・クライアントと同じ目線で、クライアントを支援するコンサルタントを目指す方

・中長期視点でクライアントに深く入り込みたい方

・経営アジェンダの実現・経営課題の解決にコミットするコンサルティングを実施したい方

・最新テクノロジーへの興味・関心を持ち、クライアントへの価値提供に繋げることができる方

・グローバルプロジェクトで活躍したいという意欲を持つ方

経験業務-必須要件/スキル
以下いずれかのご経験もしくは専門知識(資格)を有する方

・事業会社における企画・起案、またはプロジェクト参画経験

・ディスクリート製造業の業界/領域のご知見を有する方

歓迎資格/スキル
・MBA/公認会計士/会計士補、USCPA、税理士、証券アナリスト、プロジェクトマネージャー(PMP)、情報処理技術者

・英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります)

・システム開発プロジェクトの参画経験(SAPに関連すれば尚可)

・Solution(SAP/Oracle/Kinaxis-Maestro/Asprova/aprisoなど)の経験歓迎

個人情報の取り扱いについて
ご応募いただく前に、以下の内容について必ずご同意いただいた上でお問い合わせください。

  • プライバシー・ポリシー

当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、プライバシー・ポリシーを定めております。当社における個人情報の取扱全般に関する考えをご確認されたい場合には、プライバシー・ポリシーをご覧ください。

  • 個人情報保護管理責任者

職名:法務グループ統括部長

連絡先:下記問い合わせ窓口に同じ

  • 個人情報の利用目的

・採用選考のため

・採用選考及び内定を辞退された方、採用選考の結果不合格となった方に対して、当社から新たに採用選考に関するご案内を行うため

・採用選考に関する情報の調査・分析のため

  • 個人情報の第三者提供

当社は、法令に基づく場合を除いて、ご本人様の同意なく個人情報を第三者に提供いたしません。

  • 個人情報の取り扱いの委託

採用選考の対応業務について、上記の利用目的の範囲内において、当社の委託先選定基準を満たす協力会社(アビームシステムズ株式会社を含む。)に委託する場合があります。

  • 個人情報に関するお問い合わせ窓口

個人情報の開示等(開示、訂正、追加又は削除など)を請求する場合には、下記連絡先にご連絡願います。なお、開示等請求される場合には、ご本人様以外への個人情報の漏洩、ご本人様以外による個人情報の書き換え等を防止するため、ご本人様の本人確認を実施し、確認が取れた場合に限り、回答させていただきます。ただし、採用選考に関する情報につきましては応じかねますのでご了承ください。

〒 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階

アビームコンサルティング株式会社

お問い合わせは、以下よりお願いいたします。

Tel:

職種 / 募集ポジション
コンサルタント(IT企画/PMO支援)【ディスクリート製造業向け】

雇用形態
正社員

契約期間
期間の定めなし

給与
年収

賞与年2回支給

勤務地

  • 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 地図で確認

勤務時間
フレックスタイム制(フレキシブルタイム 5:00~22:00) 標準労働時間帯:9:00~18:00(休憩1時間) 1日の標準労働時間:8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者(シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート)については、所定労働時間に関する定めは適用されません。

休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など

福利厚生
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援制度 など

受動喫煙対策
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる)

試用期間
試用期間有(原則6ヶ月) ※試用期間中の労働条件は本採用時と同様

所定時間外勤務
必要に応じて有り

昇給・昇格
年1回(10月)

正規雇用者における キャリア採用比率
2024年度 52.5%、2023年度 65.8%、2022年度 74.5%(公表日:2025年5月1日)

募集者名称
アビームコンサルティング株式会社

備考
職務変更の範囲:会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。 勤務地変更の範囲:会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり

会社情報

会社名
アビームコンサルティング株式会社

英文商号
ABeam Consulting Ltd.

代表者
代表取締役社長 山田 貴博

設立年月日
1981年(昭和56年)4月1日

従業員数
8,816名 (2025年4月1日現在 連結)

資本金
62億円

営業内容
マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング

連結売上高
2025年3月期 1,598億円 2024年3月期 1,408億円 2023年3月期 1,217億円

拠点数
29拠点(2025年7月1日現在)

提携パートナー拠点数
135拠点(2025年7月1日現在)

子会社
アビームシステムズ株式会社

関連会社
株式会社GXコンシェルジュ 株式会社住商アビーム自動車総合研究所

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    2ヶ月前

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    当社では経営戦略として、クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクルを確立し、事業ポートフォリオ変革の推進と事業ポートフォリオ経営を強化し、継続的な成長基盤構築を実現することを目的に「Strategy2027」を掲げています。組織再編により2024年4月より新しくなる組織は戦略コンサルティング・ソリューションコンサルティング・アウトソーシングとなりました。 · 組立製造業のグローバルビジネス拡大に向けた、IT中期計画の立案支援 · トップラインの成長・ボトムラインの強化のためのDX・IT施策検討支援(例:バックオフィス効率化等) · ...

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