ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年1月5日

紹介期限日

2026年3月31日

受理安定所

倉敷中央公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

事業所名

コウボウピア・ジーエイチピア(イッパンシャダンホウジン

ピア)

工房ぴあ・GHぴあ(一般社団法人ぴあ)

所在地

〒

岡山県倉敷市水島北瑞穂町7-22

仕事内容

職種

サービス管理責任者

job tagについて

仕事内容

障害福祉サービス事業所において、サービス管理責任者および管理

者を兼務し、業務全般を担当していただきます。利用者のアセスメ

ント(課題把握やニーズ整理)を行い、個別支援計画の作成、実施

状況のモニタリングおよび評価を行います。あわせて、関係機関や

ご家族との連絡調整を行い、適切な支援体制の構築を図ります。

また、職員への助言や相談対応、サービス提供記録や各種帳票の確

認などを通じて、法人全体と連携しながら事業所運営に関わってい

ただきます。

・工房ぴあのサービス管理責任者および管理者とGHぴあのサービ

ス管理責任者を兼務

「変更範囲:変更無し」

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒

岡山県倉敷市水島北瑞穂町7-22

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

なし

年齢

年齢制限

不問

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

不問

必要な免許・資格

有効なサービス管理責任者資格 必須

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3か月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

298,897円〜484,513円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

213,366円〜357,961円

定額的に支払われる手当(b)

役職手当手当 25,000円〜25,000円

処遇改善手当 21,443円〜35,974円

固定残業代(c)

あり

39,088円〜65,578円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。

その他の手当等付記事項(d)

・資格手当 10,000円~30,000円

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

31日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1.00%〜%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

祝日,その他

週休二日制

その他

その他

基本は土日休みの週休2日制ですが、祝日週は土曜勤務となる場合

があります。月に2日の指定休暇も取得可能です。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

7人

就業場所

5人

うち女性

4人

うちパート

1人

設立年

令和4年

労働組合

なし

事業内容

地域に根差した障害者の就労と生活支援

就労継続支援B型事業所およびグループホームの運営

会社の特長

障害のある方の就労と生活を支える事業所。地域に根差し、笑顔を

大切にした安心の環境づくりを行っています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

UIJターン歓迎

UIJターン歓迎

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒

岡山県倉敷市水島北瑞穂町7-22

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

電話番号

FAX

Eメール

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*オンライン自主応募可(自主応募の場合、紹介状は不要)

*トライアル雇用併用求人(3ヶ月・同条件、紹介状必要)

サービス管理責任者としての業務を中心に、運営面についても法人

全体で連携しながら関わっていただきます。管理業務を一人で抱え

ることはなく、日々の判断や対応も職員同士で相談しながら進めて

います。

行政対応については代表が主に担っており、サビ管が単独で対応を

求められることはありません。また、勤怠管理や給与計算などの労

務面は別担当が行っています。

労務や運営についても「必ずこうしなければならない」といった硬

いルールで縛るのではなく、現場の状況や個々の事情を踏まえ、無

理のない形を一緒に考えていく方針です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

私たちの事業所は、障害のある方が安心して働き、地域の中で自分

らしく暮らしていけるよう、日々の支援に取り組んでいます。利用

者さん一人ひとりの思いやペースを大切にしながら、「その人らし

い働き方・生活」につながる環境づくりを、職員全員で行っていま

す。

今回募集するサービス管理責任者(兼 管理者)は、利用者さんの

アセスメントや個別支援計画の作成・見直し、関係機関との連携、

職員への助言などを担う役割です。責任のある立場ではありますが

、法人全体でサポート体制を整えており、資格をお持ちであれば経

験年数は問いません。外部研修や行政の支援制度も活用しながら、

安心して業務に取り組んでいただけます。

昼食支給や休憩室の整備、法定以上の健康診断の実施など、働きや

すい環境づくりにも力を入れています。勤務シフトは家庭の事情に

応じて柔軟に調整可能です。利用者さんと共に成長し、やりがいを

感じながら長く働ける職場で、あなたの専門性を活かしてみません

か。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

昼食の支給や休憩室完備など、日々安心して働ける環境を整えてい

ます。健康面では法定以上の健康診断を実施し、職員の心身のケア

にも力を入れています。研修制度としてeラーニングを導入してお

り、未経験の方でも基礎から学びながら業務に慣れていただけます

。さらに、関連資格取得にかかる費用は補助を行い、スキルアップ

を積極的に応援しています。少人数の職場だからこそ意見交換や連

携がしやすく、職員一人ひとりの成長や働きやすさを大切にしてい

ます。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

基礎的な内容の全職員対象研修ですが、研修は短時間

で分かりやすく、安心して働ける内容です。

両立支援の内容

子育てや介護など家庭の事情と仕事の両立を重視しています。勤務

シフトは個別に相談しやすく、学校行事や通院、介護の予定などに

合わせた調整が可能です。急なお休みにも理解があり、職員同士で

協力しながら支え合う体制を整えています。これまでにも時短勤務

や時間差出勤などの前例があり、柔軟な働き方を取り入れています

。育児・介護休業制度や年次有給休暇の取得もしやすく、家庭と仕

事を無理なく両立できる環境づくりを心がけています。安心して長

く勤務を続けられるよう、法人全体で支援しています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。