仕事内容
目の前にエメラルドビーチと伊江島を望む、沖縄有数のリゾート「オリオンホテル モトブリゾート&スパ」にて、宿泊部門のトップ(宿泊部長 / Director of Rooms)をお任せします。
フロントおよびハウスキーピング部門の全体統括をはじめ、スタッフの育成、リゾート特有の稼働変動に合わせたマンニング管理、収益最大化(P/L管理)まで、幅広い裁量を持って部門運営を牽引していただきます。オリオンブランドの看板を背負い、非日常を求めて訪れるお客様に最高のリゾートステイを提供するための「仕組みづくり」と「組織強化」を担う、非常にやりがいのあるポジションです。
【業務内容】
①宿泊部門の統括・大規模オペレーション管理
・大型リゾートにおけるフロント(チェックイン/アウト、予約管理)およびハウスキーピング(客室清掃・品質管理)の統括
・繁忙期におけるスムーズな顧客案内の仕組み構築および、他部門(料飲部、レクリエーション部など)との連携
・P/L管理(収支管理)とRevPARの最大化
・宿泊部門の売上/コスト管理、予算策定および進捗管理
・経営層へのレポーティングおよび、各種データに基づいた販売戦略、コスト削減策の立案
②リゾートに特化したマンニング管理
・シーズナリティ(繁忙期・閑散期)の変動に合わせた、適正かつ柔軟な要員計画(マンニング)の策定
・外部委託業者(清掃会社など)との折衝・レイバーコスト(人件費)の最適化
・人材育成・評価(チームビルディング)
・多様な雇用形態のスタッフ(正社員、契約、アルバイト、派遣等)をまとめる組織づくり
・サービスレベル向上のためのトレーニング計画策定、および次世代リーダー・マネージャー層の育成・人事評価
③業務改善・CS(顧客満足度)向上策の推進
・ゲストフィードバックに基づいたサービス改善案の実行
・ペレーションのDX化(システム導入等)による業務効率化の推進
【ここがポイント】
・県外からの赴任も安心完全個室の従業員寮完備
・オリオンビールグループならではの安定した経営基盤
・入社当日から特別休暇(計8日・有給)を付与
・マイカー通勤OK(無料駐車場)・従業員食堂完備
求めている人材
【必須条件】
・ホテル宿泊部門での管理職経験(目安5年以上)
・フロント/ハウスキーピング両部門の理解
・P/Lまたは人件費管理経験
・マネジメント人数20名以上の経験
【歓迎条件】
・リゾートホテル経験
・ブランドホテル勤務経験
・改装/新規立ち上げ経験
・業務改革/DX推進経験
・外資系ホテル経験
※キャリア採用の求人のため、新卒(2026年3年卒)での応募はNGです。
勤務時間詳細
総労働時間:1週あたり40時間
※シフト制(実働8時間/休憩あり)
休日休暇
- 休日
・実質年間休日116日(年間休日108日+特別休暇7日+バースデー休暇1日)
- 休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・病気休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・育児介護休業
・リフレッシュ休暇(有給)
・バースデー休暇(有給)
交通・アクセス
那覇空港から約2時間30分 那覇空港(那覇市内・本部半島各所)乗換なし ホテルエントランスに停車
給与詳細
基本給:月給 57万円 〜 65万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
・初任給は経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。
・管理監督者のため時間外手当や休日出勤手当は支給されません。
・昇給は年1回(7月)、賞与は年2回支給。
・試用期間は6ヶ月(その間の給与・待遇は同じ)
給与例
・年収800万円の場合/ディレクター(月給57万円)
・年収900万円の場合/ディレクター(月給64万円)
※年収レベルはこれまでの経験と資格に応じて決定します。
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・車通勤可
・無料駐車場完備
・ユニフォーム貸与
・バースデー休暇(有給)
・従業員食堂
・宿泊時の特別優待
・レストラン利用時の特別優待
・従業員紹介制度
・年次有給休暇制度
・完全個室の単身寮(寮費は社内規定あり)
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・リフレッシュ休暇(毎年/有給7日間付与)
職場環境
エメラルドビーチを擁し、伊江島を一望できる当ホテルは、沖縄の美しい自然に囲まれたリゾートホテル。仕事をしつつも、同時に非日常を体験できる開放的な職場です。働く仲間たちは、お互いを尊重し、お客様に最高のサービスを提供することに誇りを持って取り組んでいます。
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
半屋外に喫煙スペースがあります。
選考プロセス
選考のながれ
STEP1 書類選考
STEP2 1次面接
STEP3 適性検査(ウェブ)
STEP4 2次面接
STEP3 内定・入社
※面接はオンライン対応も可能です
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