ハローワーク求人番号

受付年月日

2025年12月15日

紹介期限日

2026年2月28日

受理安定所

上越公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

シャカイフクシホウジン ミンナデイキル

社会福祉法人 みんなでいきる

所在地

〒

新潟県上越市西城町 大島ビル

ホームページ

仕事内容

職種

給食調理員(つちはし保育園)

job tagについて

仕事内容

楽しい雰囲気の職員と一緒に、子どもたちの食を支える栄養士さん

を募集しています。明るく働ける環境です主なお仕事は、季節に

合わせた献立づくり、食材の発注、衛生管理、給食に関する書類作

成、調理のサポートなどです。

食育を大切にしており、調理室には子どもたちがいつでも見に来ら

れる窓があります。調理の音やいい匂いに惹かれて「今日はなに作

ってるの?」とのぞきに来る子も多く、あたたかい気持ちになりま

す。これまでには、大きなブリを子どもたちの前でさばく行事もあ

り、みんな目を輝かせていました。

園舎は新しく設備も整っていて、働きやすい環境です。子どもたち

の成長を"食"で支える、やりがいのあるお仕事です。

採用後、業務内容の変更予定範囲:法人の定める業務

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒

新潟県上越市土橋2455(つちはし保育園)

最寄り駅

高田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

6分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

法人の定める事業所(上越市内)

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限としての募集(省令1号)

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

給食業務の経験者優遇

必要な免許・資格

免許・資格名

栄養士

必須

管理栄養士

あれば尚可

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

181,800円〜207,300円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

174,800円〜200,300円

定額的に支払われる手当(b)

処遇改善補助手当 7,000円〜7,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*扶養手当 2,000円~

*資格手当 3,000円

(管理栄養士等)

月平均労働日数

20.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,500円〜7,500円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.85ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

122日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日

週休二日制

毎週

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

【特記事項欄】参照

会社の情報

従業員数

企業全体

470人

就業場所

57人

うち女性

53人

うちパート

5人

設立年

平成14年

資本金

1億4,100万円

労働組合

なし

事業内容

1高齢福祉(入所施設、在宅、リハビリ)2障害福祉(生活介護、

放デイ、グループホーム、共生支援)3児童福祉(児童養護施設、

保育園)4総合相談(地域包括、居宅介護、特定相談、生活困窮)

会社の特長

高齢・障害・児童福祉事業を総合的に運営し、チビッ子からお年寄

りまで隙間の無いサービスを地域において展開しております。みん

なで生きる社会を目指し、毎年新たな事業を創出しています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒

新潟県上越市土橋2455

最寄り駅

高田駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

45分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他

その他の応募書類

メールアドレス記載必須

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒 新潟県上越市大貫2-16-23

社会福祉法人みんなでいきる 人事課 宛

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

面接前にWEB適性の受検をお願いしております

担当者

課係名、役職名

法人本部 人事課

電話番号

Eメール

-de-

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

引継ぎはしっかりと行うので安心です

• 給食とおやつがでます

食事控除は一律5,000円/月(主食のみ持参)

• 作業服:貸与あり

―利用可能託児施設について―

• ベビーサンクスすくすく寺町(企業主導型/法人補助制度あり)

月額使用料 3歳未満児:全額

―有給休暇について―

• 入職日に5日付与されます
• 入職日より6ヵ月経過後、さらに10日付与されます

• 時間単位取得制度あります

• 経験者、調理師免許保有者は採用面において優遇します

• 職員と家族の健康管理&相談アプリ(LEBER)導入あり

【オンライン自主応募可】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

つちはし保育園は、子どもたちの「やってみたい」「知りたい」と

いう気持ちを大切にしている、あたたかい雰囲気の保育園です。職

員と子どもを合わせて57名ほどの小さな園で、毎日たくさんの笑

顔があふれています。職員同士の距離も近く、ちょっとしたことも

気軽に相談し合える、安心して働ける場所です。

当園では"食育"にも力を入れており、調理室には子どもたちが調

理の様子を見られる大きな窓があります。調理の音やいい匂いに惹

かれて「今日はなに作ってるの?」とのぞきに来る子も多く、その

姿に思わずほほえんでしまいます。今年は、大きなブリを子どもた

ちの前でさばく行事も行い、みんなの興味津々な表情は、栄養士さ

んにとっても大きなやりがいになります。

園舎は新しい建物で、給食設備も整っているため、衛生的で働きや

すい環境です。栄養士と調理員がチームになり、協力しながら毎日

の給食を作っています。わからないことがあってもすぐに聞けるの

で、ブランクのある方も安心です。

「子どもたちに、食の楽しさを伝えたい」「やさしい雰囲気の職場

で働きたい」と思っている方、ぜひ一緒に笑顔いっぱいの給食づく

りをしましょう。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

施設長以上及び専門職に適用規則あり

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 健康を保つことが働くことの基本と考え、ストレスチェックや遠

隔診療で自分をセルフコントロールする仕組みとしてLEBER(

リーバー)というアプリを導入福祉業は感情労働という側面から

精神面の健康に保つ為、外部相談窓口と契約し、いつでも気軽に相

談できる体制を構築ハラスメントを無くす取組みとして、全職員

でのオンライン研修の受講及び各施設に担当を設けたハラスメント

委員会があり、いつでも相談できる仕組みがあります働きながら

資格取得を目指し、キャリアアップが可能資格取得(介護福祉士

など)費用の貸与制度あり資格取得後は取得祝い金の支給と資格

手当を支給(介護福祉士月額8000円)ワークライフバランス

を重要視しており、入職後5日の有給付与企業主導型保育園と契

約しており、子育てしながら働ける環境も創っています(3歳未満

児の保育料補助制度あり)育休復帰後の働き方など、多様な子育

て環境にそくした復帰プログラムの提供上越地域において事業を

展開している大島グループの一員として、グループ各社が提供する

生活コストを下げる仕組みを活用できます

研修制度

研修制度の内容

• 中途採用者を対象とした法人としてのミッションや

求める人材像などを研修で学び、同じ方向を向く研修

の実施全職員研修としてハラスメント、大人の発達

障害を学びます。今年度よりライフプランの構築のた

めの「お金の使い方研修」も実施各サービス毎でオ

ンラインで研修を受講できる仕組みを取入れています

両立支援の内容

職員が仕事と生活のバランスを取りやすくし、ストレスを軽減し、

幸福感を向上することを目的として以下の取組みをしています。

• 仕事と家庭生活を調和させるために柔軟な労働時間へも対応して

います時間に制約がある職員も正職員として勤務できる制度の構

築(正職員職階制度)ダブルワークで働くことも可能社内コミ

ュニケーションを円滑化するために、「LINEWORKS」を導

入

• 子育て世代の時短勤務を推奨しています。ほとんどの職員が時短

勤務で職場復帰企業主導型保育園(ベビーサンクスすくすく)と

契約し、働くことと子育ての両立を支援(3歳未満の保育料補助)

冠婚葬祭など人生の節目の際の特別休暇制度あり希望休(月2

日程度)の申請ができ、子どものイベントなどスケジュール調整が

しやすい環境を作り、家族との時間を大切にできるよう考えていま

す自分の身体のセルフコントロールとして、ストレスチェック・

メンタルヘルス社外相談窓口・何かあった時の遠隔診療の提供など

健康を守る取組みを実施インフルエンザの予防接種は法人が全額

負担をして接種できます

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。