地域包括支援センター開設に関する調査検討、人材育成 ケアプランの作成、利用者さんへの適切な介護サービスの提案 介護サービスに関する利用者さんの調整 利用者さんの心身の状況に合わせた自立生活の支援 など 転勤の可能性:なし 居宅介護支援事業所 ケアプランゆうりんでの勤務ですが、2025年4月(予定)に地域包括支援センターが開所する可能性があり、開所した場合は地域包括支援センターで勤務をお願いします。 · 介護支援専門員または主任介護支援専門員必須 未経験可 · 実務経験のある方 ...

お客様がご自宅での生活を維持継続できるよう、心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成、また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行など。サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。 日々のケアマネジャー業務のサポートを図るため、今後推進される予定の「適切なケアマネジメント手法」を一部取り入れた『AI(人工知能)を活用したシステム』を導入しております。未経験の方はもとより、経験のある方にとっても、安心して業務ができる環境を作りに努めています。 業務範囲:変更なし ...

介護サービス計画の策定、相談業務 要介護認定の申請代行、訪問調査 ケアマネージャーの指導 病院付設の事業所 訪問エリア:寝屋川市内中心 · 介護支援専門員(実務経験5年以上必須) 原付免許または普通自動車免許(AT限定可) 64歳以下(定年年齢を上限とするため) 高卒以上 ...

ケアプランの作成、介護サービスを提供する事業者との連絡、調整 在宅介護に関する相談 要介護認定の代行申請、介護保険関連の代行手続き、利用者との面談 その他付随する業務 · 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) 64歳まで(65歳定年制のため) パソコンでの簡単な入力業務(介護支援ソフト)ができる方 学歴・経験不問 · 社会福祉士、介護福祉士・介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級)があれば尚可 主任ケアマネージャー有資格者優遇 ...

ケアプランの作成業務 その他、上記に付随する業務 未経験者OK親切丁寧に指導します。 · 年齢制限あり(59歳以下) 定年60歳のため 高校以上 経験不問 介護支援専門員(ケアマネージャー)必須 ...

当院にて介護支援専門員 (ケアマネージャー)として 活躍していただきます 最適なケアプランを考え、 介護が必要な方やご家族に対して さまざまなサポートをお願いします。 · 居宅支援業務 給付管理業務 など · ケアマネージャー(介護支援専門員) 「心機一転新しい環境で頑張りたい」 「資格を活かして働きたい」etc. 介護のお仕事を始めたい方は ぜひご応募ください · 前職経験者 ...

主任ケアマネージャーとしてご利用者様・ご家族と話し合い、納得感のあるケアプランを立案します。 具体的には 利用者様、ご家族からの相談に対して、課題の把握と解決策の提案 解決策に対する、サービス事業所の情報提供、介護サービス計画書(ケアプラン)の立案や、サービスが適正に行われているかの確認 サービス事業所との連絡調整 など おおよそ45名ほどご担当いただきます。 「出来ること」の範囲が広いので、これまでのご経験やアイデアで環境を整えていってください。 在宅勤務OKですのでご希望の方はご相談ください。 従事すべき業務の変更範囲なし 就業場所の変更範囲なし ...

ご利用者様の新規入所対応、ケアプラン作成、家族対応 仕事内容の変更:なし 転勤:法人内施設での異動あり(千葉県佐倉市ユーカリが丘エリア) 雇用期間:12ケ月(原則更新) 更新回数の上限:5回 正職員への登用あり 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) 介護職員、相談員業務経験者優遇 ダブルワーク可 ...

介護支援計画の作成、担当者会議の開催、認定調査など 会社から複合機・スマホ・社用車(駐車場台含む)を貸与しますので、在宅ワーク可能、自宅から利用者宅まで直行直帰が可能です。 会社から指定された業務や、書類の提出や収納が必要な場合等は出社となります。 自分のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 訪問看護ステーションスマイルリンクに併設 · 介護支援専門員(ケアマネージャー) 普通自動車運転免許(AT限定可) 実務経験2年以上 年齢制限あり 64歳 定年を上限(定年65歳) 学歴不問 ...

ケアマネ業務がメインとなりますが緊急時などはフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 施設ケアマネジャー業務になります。 手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 · 介護支援専門 ...

ケアマネジャー業務 ケアプラン作成・相談業務 家族や関係機関との連携・申請など · 主任介護支援専門員資格 および普通自動車運転免許(AT限定可)必須 主任ケアマネジャーの業務経験必須 必要なPCスキル:パソコン基本操作(ケアマネ業務ができる範囲) 年齢制限あり ~59歳(年齢制限の理由:60歳定年のため) 学歴不問 ...

入居者様やご家族からの相談に対して、職員と連携しtれ対応を進める事で、入居者様が幸せに生活できるようお手伝いをする仕事です。 入居者様のケアプラン作成、相談業務など 仕事内容の変更:法人の定める業務 転勤:法人の運営する県内事業所 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 経験者優遇しますが、未経験からのチャレンジも可能です ...

ケアプランの作成、サービス担当者会議の開催、介護認定の更新申請 ご家族との調整業務 など 施設ケアマネが初めてでも安心して働けるようフォローを行います。 ユニット型特養:定員108名 · 必須:介護支援専門員 ...

定員96名の(短期含む)ケアプラン作成 他ケアマネと分担しケアプラン作成 カンファレンス及び各会議の開催 ご入所者様・ご家族様の意向を確認し、作成したケアプランの説明 ケアマネ業務の経験者は優遇いたします。 · 要資格:介護支援専門員(ケアマネージャー) ...

SOMPOケア ラヴィーレ八千代は70室(定員70名)の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般 · 介護支援専門員の資格をお持ちの方 学歴不問 ブランクありOK 定年65歳 未経験歓迎 · 経験者積極採用 ...

利用者様が在宅で生活ができるように多職種と連携しケアプランを作成、円滑なサービス調整等を行う。 業務変更なし 転勤なし 雇用期間の定めなし 介護支援専門員の資格必須 必要なPCスキル:Excel・Word ...

一般的なケアマネジャー業務です。 悩みや問題を抱えている利用者様のご家族からご相談を受け、 解決に向けてのサポートを行う仕事です。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし · 介護支援専門員 年齢制限あり(59歳以下) 定年年齢を上限とするため 高校以上 介護・福祉関係の実務経験 必須 PC基本操作必須 普通自動車運転免許必須(AT限定可) ...

グループホームしのべは認知症と診断された利用者様を職員がサポートしつつ共同生活を行う施設です。介護業務に携わりながら、入居者様のケアプラン作成や相談業務、介護保険の申請等が主な仕事です。生活相談員や介護職・看護職・管理栄養士等と連携しながら、共に入居者様の生活をサポートしています。 従事すべき業務の変更の範囲変更範囲職種変更の可能性あり業務の系統と同一の範囲 転勤あり(転勤の可能性:あり就業規則における異動の範囲) · 介護支援専門員(ケアマネージャー)必須 年齢制限あり(18歳~59歳) 定年年齢が60歳のため また深夜業務があるため 学歴不問 経験不 ...

利用者様ができる範囲で家事行為等の役割を担当し、職員は食事準備(調理含む)や掃除・洗濯などをサポート。 介護計画等の作成や修正などにも携わっていただきます。 雇用期間の定め1年(更新基準:業務量、能力、態度、法人の経営状況等 更新上限なし) 従事すべき業務の変更の範囲:職種変更の可能性あり(業務の系統と同一の範囲) 就業場所の変更:転勤の可能性なし · ケアマネ資格(必須) 普通自動車運転免許 · 有料老人ホーム/グループホーム/サ高住/訪問介護/病院等での介護やリハビリでのスタッフ経験 お料理得意な方大歓迎 主婦・主夫歓迎 経験者歓迎 ブランクOK・歓 ...

9人の入居者様のケアマネジメント アセスメント ケースミーティング 計画書の作成 モニタリング 計画の評価 雇用期間1年(原則更新) · 介護支援専門員資格保有 · 実務経験者 歓迎 計画作成責任者業務の他、介護業務に従事してくれる方 歓迎 ...

定員100名のユニット型個室の特別養護老人ホームです。 施設介護計画書の作成 担当者会議の開催 入居者様の支援の基礎となるケアプランの作成業務 入所している利用者さんの家族や本人と面談を行い、ケアプランを作成する。 施設職員と利用者さんの状態を共有。必要に応じてケアプランの見直しを行う。 施設で働いている介護従事者などの話も聞き、現場をより良くするような働きかけをする。 必要に応じて現場サポート(食事補助など)を行う。 「入居者の方」や「ご家族」との対話だけでなく、現場で働く「職員」の仲間との対話も大切にします。全体を俯瞰しながらベストな環境に近づける ...