レバレジーズ株式会社
企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。
自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。
現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開。
新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。
渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。
下記、弊社オウンドメディアもぜひご覧ください。
▼【20周年特設サイト】
▼【公式オウンドメディア】meLev
▼【公式YouTube】レバレジーズCh
業務内容について
◎詳細
以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。
未経験でも事務に挑戦したい方、専門性を高めたい方はぜひご応募ください。
※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。
※各部署の詳細の業務内容は各求人票をご参照ください。
【新卒採用アシスタント】
レバレジーズグループの新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。
採用担当チームと連携しながら、役職者・現場社員や間接部門とコミュニケーションを取り、未来のレバレジーズを創る仲間づくりの為に選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。非正規社員の教育担当やマネジメントも行います。
【コーポレート担当】
レバテックの法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。
部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、迅速かつ正確にレバテックの架け橋の役割を担っています。
グループを横断して使用するツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。
【ワークリア事業部/スタッフ管理担当】
障がい者雇⽤⽀援事業「ワークリア」で、障がい者スタッフのマネジメントやBPOの業務管理、スタッフ採用から卒業までの企画など多岐に渡る業務を行う部署です。
レバレジーズ内のほとんど全ての部署と連携をとる為マルチタスク能力を身に着けることができます。管理としての業務のみならず、市場、競合調査、事業戦略構想、仕組みづくり、採用や育成、文化醸成等幅広い業務に携わることができます。
【メディア・コンテンツ管理】
各事業の自社メディアに掲載するコンテンツの品質管理や制作進捗管理を担当いただきます。 そのほかにも、コンテンツ作成を担う非正規ライターのマネジメントや採用業務もお任せします。
<具体的な業務>
1.管理業務
各事業で運営する媒体へ掲載するコンテンツの品質管理や進捗管理
最適なオペレーション設計や、BPR領域の業務
2.記事チェック
ライターが作成したコンテンツのチェック、フィードバック、納品対応
3.マネジメント
ライター職のマネジメント(約150名)、非正規社員の教育や管理、委託企業の制作管理など
採用:組織拡大中のため、ライター職の採用を担当
【IT新卒採用事業部/営業推進】
アシスタントチームの管理者として、非正規社員の就業管理・ピープルマネジメントを通した営業オペレーションのサポート業務をお任せいたします。同チームには営業アシスタントとして多くの非正規社員が在籍しております。
メンバーの勤怠管理や、定期的な1on1を通じたエンゲージメント管理・育成を通じて、営業オペレーションの発展をサポートしていただきます。さらに事業の成長に伴いチーム運営における新しい企画にも関わる機会があります。
営業サポート業務に必要なリソースの最適管理、日々の業務の優先順位付けや割り振り、組織拡大に伴う採用活動など、幅広い業務を担当いただきます。
バックオフィスポジションの魅力
◎業界未経験でも、入社時フォロー体制が用意されています。
専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれません。
しかし中途採用で入社した方全体の92%が異業界からJOINし活躍しています。
配属チームに1人育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。
入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。
◎バックオフィスとしてスキルアップを図れます。
オールインハウスだからこそのマーケや開発関連チームと一緒に業務改善フローを構築、仕組化していくことができます。
そのため多岐にわたる業務に携わる機会があり、バックオフィス業務全体の知識やマルチスキルを身につけていただけます。
また急成長・急拡大を続けている組織だからこそ、ゆくゆくは小規模~中規模のマネジメントを経験することも可能です。
◎複数のキャリアパスが描けます。
レバレジーズでは営業から未経験で法務や労務担当に挑戦する等、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。
参照記事
Youtube【福利厚生】レバレジーズの制度を徹底解説
オウンドメディア「meLev」
・福利厚生を徹底解剖 ‐社内制度編‐
・福利厚生を徹底解剖 ‐学習支援・研修・コミュニケーション支援制度編‐
Youtube【AI時代の事務職】主体性こそキャリアを築く鍵レバレジーズの急成長を支える事務職座談会
必須要件
・大卒以上
・正社員として営業もしくは事務業務を2年以上経験している方
・目標を立てて、業務改善を行った経験のある方
歓迎要件
・SV経験
・マネジメント経験
・パソコンスキル、関数スキルがある方(VLOOK等)
・自身で課題を設定し対策まで一貫して行った経験がある方
こんな方に仲間になってほしい
(1)自発的に考え、結果につなげることができる方
レバレジーズは個人個人のやりたいことを後押し、年次関係なくチャンスに溢れたフラットな組織です。
業務を行う中で様々な改善やチャレンジするべき業務をみつけ、自発的にアクションを起こしていく方と一緒に働きたいと思っています。
(2)変化を楽しめる方
レバレジーズは成長企業であり、事業は日々変化し続けます。
それに伴い、サポート範囲や内容は日々アップデートされます。
そのような状況の変化を楽しめると同時に、積極的に改善提案や周りをサポートできる方に向いている職場です。
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- 東京都渋谷区渋谷二丁目- 渋谷スクランブルスクエアF/F レバレジーズ私電 2024( · ゥヘイᅫ3좊요 2005 · 창엜세녕해세요 1428 · ...
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事務オープンポジション/全事業部@渋谷
23時間前
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営業オープンポジション/全事業部@東京
23時間前
- 東京都渋谷区渋谷二丁目- 渋谷スクランブルスクエアF/F レバレジーズ企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 · 自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 · 現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開。新規事業にも積極的に投資しており、そのため10以上もの新規事業も立ち上げていますので様々な業界に対してキャリアパスを作ることができます。 · ...
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新卒採用事務アシスタント@渋谷
23時間前
- 東京都渋谷区渋谷二丁目- 渋谷スクランブルスクエアF/F レバレジーズレバレジーズ株式会社は、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開しています。 · 新卒採用事務アシスタントは複数のチームに分かれており、それぞれミッションを持っています。 ...
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経営・事業戦略広報/広報部@渋谷
3日前
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新卒採用事務アシスタント(教育担当)@渋谷
23時間前
- 東京都渋谷区渋谷二丁目- 渋谷スクランブルスクエアF/F レバレジーズ疫 : 안호이 의 보형을 민 , · 13:00~14:00 · ?1자는졁?0름일 ,제되입하에해 , 60 · ...
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- 東京都渋谷区渋谷二丁目- 渋谷スクランブルスクエアF/F レバレジーズレバレジーズ株式会社は、2005年創業のメガベンチャーです。事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 · 現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開しています。 · ...
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- 東京都渋谷区渋谷二丁目- 渋谷スクランブルスクエアF/F レバレジーズレバレジーズ株式会社は、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。このポジションでは、新規事業を含む4つの新卒エンジニア採用支援サービスにおいて、インサイドセールス/フィールドセールスを中心に新規営業・クロスセルに携わって頂きます。 · ...
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事業企画・事業開発(Ux/リサーチ)
23時間前
- 東京都渋谷区渋谷二丁目- 渋谷スクランブルスクエアF/F レバレジーズ企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 · 自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 · 現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を行っています。 · ...
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法務担当(未経験可)
4日前
- 東京都渋谷区渋谷二丁目- 渋谷スクランブルスクエアF/F レバレジーズレバレジーズ株式会社の法務部門では、企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。法務部門のメンバーとして、リーガルチェック、契約文書ドラフティング、トラブル案件対応など業務を行うことができます。 ...
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契約社員】営業アシスタント@東京
2日前
- 東京都渋谷区渋谷二丁目- 渋谷スクランブルスクエアF/F レバレジーズ ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per yearレバレジーズ株式会社は、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 · 個人もしくは法人顧客に対する営業アシスタントチームへの配属となります。面接日時の日程調整・メールやLINEの連絡業務・データ入力や書類添削業務などを行っています。 · ...
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カスタマーサクセス/レバテック@渋谷
23時間前
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経理担当(管理会計or財務会計)リーダー候補
23時間前
- 東京都渋谷区渋谷二丁目- 渋谷スクランブルスクエアF/F レバレジーズh2>経理担当(管理会計or財務会計)リーダー候補/h2>h3>募集の背景/h3>p>当ポジションはリーダーあるいは専門性をもって経理部の業務改善に貢献して頂ける方にご入社頂きたいと考えております。/p>p>レバレジーズは連結売上はグループ全体で1,400億円規模となり、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の會計水準や予算管理を求められております。/p>/h3>仕事について · 新規事業を次々と立上げ、創業から20期目で年商1,400億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です./p> ...
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経営企画担当(マネージャー候補)@渋谷
23時間前
- 東京都渋谷区渋谷二丁目- 渋谷スクランブルスクエアF/F レバレジーズ ¥15,000,000 - ¥20,000,000 per yearレバレジーズ株式会社は、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 · ...
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市場調査設計(リサーチャー)
23時間前
- 東京都渋谷区渋谷二丁目- 渋谷スクランブルスクエアF/F レバレジーズレバレジーズ株式会社では、2005年の創業以来黒字経営を継続し2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーとなります。また事業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに事業を創り続け国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 · ...
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税務担当/経理部
23時間前
- 東京都渋谷区渋谷二丁目- 渋谷スクランブルスクエアF/F レバレジーズカ수し2tax finance,2accounting,2data analysis, · 日常経理業務および業務改善 · 単体・連結財務諸表作成 · ...
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- 東京都渋谷区渋谷二丁目- 渋谷スクランブルスクエアF/F レバレジーズ黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 · 事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 · 現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開 · ...
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ディレクター(web・制作)
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- 東京都渋谷区渋谷二丁目- 渋谷スクランブルスクエアF/F レバレジーズレバレジーズ株式会社では、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開しています。 · クリエイティブグループにはプロモーションやブランディング領域の経験豊富なデザイナーやアートディレクターが在籍しており、スキルや知識を磨ける環境が整っています。業務においては社内の依頼者へのヒアリングから始まり、制作そのものだけでなく、事業部や担当者の状況を理解し、マネージャーとのコミュニケーションも必要です。クリエイティブとしての担当領域の幅は拡大の一途をたどります · 会 ...