【制作ディレクター】日本を代表する大手企業が顧客賞与年2回

株式会社ブレーンセンター

10年連続黒字経営年間休日125日ホワイト企業アワード受賞

【新着】

情報更新日:2026/01/23

掲載終了予定日:2026/03/19

この求人のポイント

創業50年以来「思考を止めない意地」でクリエイティブの本質を追求し続ける、大企業の誇れるパートナー。

創業50年|企業の頭脳(ブレーン)として奔走する会社

9割が上場企業・直取引|ソニー、カプコンほか

取引3000社超|PR、サステナビリティ、社内広報に強み

業績好調|今期売上29億円超・自己資本比率93%

クリエイターとして飛躍|経営層の思考を読み解く

働きやすさもしっかり|土日祝休み・平均勤続年数12年

日本の社会・経済を動かす大企業の広報戦略支援。尽きぬ探究心を掲げ、極限まで頭脳(ブレーン)を捻れ。

創業50年。企業ブランディングをはじめ、コーポレートサイトの制作、社内広報、株主・投資家向け広報などを通じて、創業以来合計3,000社以上の経営支援を行ってきた当社。

積み上げた実績と制作へのひたむきな姿勢が評価され、国内外で活躍する大手企業を筆頭に、多くのご依頼をいただいています。

ありがたいことに過去最高売上を4年連続で更新

今回は即戦力として、制作部門の要となる「ディレクター」を増員募集します

仕事内容

【すべて直クライアント/セブン&アイHD、ソニーグループ、花王等】企業広報ツール(PR、IR、サステナビリティ資料など)の企画・ディレクション全般

具体的には

• 顧客折衝
• 企画、コンセプト立案
• ライター、デザイナーなどのアサイン・連携
• クオリティチェック
• スケジューリング・進行管理

印刷物、Web、映像など多様なメディアのコンサルティング、コンテンツ企画、制作進行の一連に関わり、多角的視点で企業価値を伝えるスキルを磨けます。

入社後の流れ

企業の「信頼」を形にする戦略的コミュニケーター。

扱う制作物は、いずれも「企業の価値や信頼」を形づくる重要なツール。顧客と対話を重ね、チームと連携して企業の想いやストーリーを正しく魅力的に伝えます。

取材などを通じて経営者と直接接する機会も多いため、一次情報をもとにした企画、編集に携われることも醍醐味です。

取引実績3,000社超え顧客の9割が上場企業の理由は?

「クライアント×ステークホルダーとの関係構築」を軸に、成長戦略を踏まえたコミュニケーション施策で、戦略的な支援を実践。IR、ブランディング、採用など企業価値を支える多様な領域を横断できる専門性と総合力が長年の信頼につながっています。幅広い分野に関われる環境だからこそ、志向に合わせてスキルを磨けます。

対象となる方

【経験者優遇】印刷、広告、Web業界などでの制作・編集・進行管理の経験がある方/大手企業の広報部門を支援する、責任ある仕事に挑戦したい方

【必須】

印刷、広告、Web業界などでの

制作・編集ディレクション、進行管理のご経験

(年数不問)

【歓迎】

・経営企画、経営計画書の策定など、ビジネス文脈への理解がある方

・紙面構成や企画、ライティングの経験をお持ちの方

【マッチする方】

• 物事を深く追求することが好きな方
• 一気通貫で制作に携わりたい方
• 大手企業の広報部門を支援する、責任ある仕事に挑戦したい方
• 経済、産業的知見を深めたい方
• クリエイターとして更なる成長を求める方

IR分野での豊富な実績に加え、

多様な商材のクロスセルにより、クライアントの事業戦略やブランド価値を

多角的にサポートできる裁量の大きさが魅力です。

クリエイティブに打ち込んだ経験を活かしてください

一言で広報物といっても

ターゲットや目的、特徴が異なるため

「写真から受ける印象は?」

「この言葉は正しく受け止められるか?」

など、客観的な視点を持つことが重要です。

今回はクライアントからのより詳細な要望に

お応えするため、そんな視点を培ってきた

「ディレクションの実務経験がある方」が対象です。

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

高難易度な仕事ほど燃える方 顧客の経営そのものに関わる機会が多く、常に慎重かつ冷静な判断が求められますが「頭を捻る過程そのもの」を楽しめる自己成長意欲が高い方には、退屈知らずの日々が待っています。

この仕事に向いていない人

自分の好きなものをつくりたい方 当社では、顧客からの情報をより具体的な言葉やデザインでアウトプットできる「代弁者」であることが重要。そのため、個人的なこだわりが強い方はミスマッチな傾向です。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

\ワークライフバランスが整う環境/

月平均残業時間は26時間ほど。

メンバーの得意分野と生産性を意識した業務采配で、

一人に負担がかかりすぎないよう調整しています。

産休・育休から復帰したメンバーも多く活躍しています。

勤務地:【転勤なし/駅から徒歩1、2分の好立地】東京本部または大阪本部/希望を考慮します

• 東京本部

東京都千代田区一ツ橋2丁目4-3 光文恒産ビル

• 大阪本部

大阪府大阪市中央区大手前1丁目7-31 OMMビル

マイナビ転職の勤務地区分では…

大阪府

交通アクセス:東京本部

都営地下鉄三田線、新宿線、東京メトロ半蔵門線

「神保町駅」より徒歩1分

• 大阪本部

京阪本線、京阪中之島線、Osaka Metro谷町線

「天満橋駅」直結

給与:月給27万円~50万円+諸手当+賞与年2回

【給与モデル】月給35万円+諸手当+賞与年2回(経験5年)

※試用期間:3ヶ月(待遇変動なし)

※経験・能力を考慮して決定

\成長を定量化し還元する評価システム/

自分の成長を実感し納得感を持って働けるよう、透明性の高い完全実力主義の評価制度を導入。

以下の2軸で評価します。

・成果評価

担当した仕事量を金額換算して定量化。

多くの案件をこなすことで、ダイレクトに給与へ反映されます。

・職能評価

企画力やディレクション力など、スキルを点数化。

作業時間ではなく自力で遂行できる習熟度やクオリティで評価するため、スキルアップの目標が明確になります。

このように、あなたの成長と努力を報酬で還元します。

管理職になれば30代で年収1,000万円に届く人もいます。

「年功序列で報われない」

「努力が評価されない」

そんな想いに辟易することは一切ありません。

\成長をバックアップ/

3ヶ月に一度、チームリーダーとの面談で個人目標の進捗を確認。

伸ばしたい能力、克服したい課題などを話し合い、実現に向けて適宜案件や仕事の割り振りを調整します。

モデル年収例

年収580万円/28歳 経験5年 <20代後半>月給35万円+諸手当+賞与(年2回)=580万円

年収760万円/32歳 経験10年 <30代前半>月給45万円+諸手当+賞与(年2回)=760万円

年収950万円/38歳 経験15年 <30代後半>月給53万円+諸手当+賞与(年2回)=950万円

昇給・賞与:・昇給:年1回(10月)

・賞与:年2回(7、12月)※業績による

諸手当:・交通費全額支給

・時間外手当

・役職手当

休日・休暇:年間休日125日

・完全週休2日制(土・日)

・祝日

・夏期休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

・産前・産後休暇(取得実績あり)

・育児休暇(取得実績あり)

・介護休暇

・看護休暇

・慶弔休暇

\平均勤続年数は12年/

育休・産休から復帰して活躍中の女性管理職社員も多く在籍。

また、新卒入社から長く働いている人も多数在籍しています。

優秀な人材が長く活躍できる環境づくりに注力しています。

福利厚生:・各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)

・研修制度

• Web・英文ディレクション、原稿ライティング

編集・校正、営業、企画、法務、管理職研修

社外セミナー など

・社員共済会(結婚・出産祝など)

・ビジネスカジュアルOK

・紅茶・コーヒーメーカー、

オフィスコンビニ、割引自販機設置

・オフィス内禁煙

・健康診断(年1回)

・社内イベント

制作進行自体の品質も提供価値:規模によりますが、プロジェクト期間は3ヶ月~1年ほど。5~20人程度のチーム体制で適切に分業しながら取り組んでいます。

いくら優れた企画でも、一人に負担が集中し進行が滞ってしまっては本末転倒。制作物のクオリティと同じくらい、進行自体の品質もブレーンセンターの価値の一つなのです。

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

産休・育休取得実績あり

服装自由

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

産休・育休取得実績あり

服装自由

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

交通費全額支給

編集・制作

コンサルティング

マネージャ採用対象外

設立:1979年10月(創業:1975年10月)

代表者:代表取締役 稲田 紀男

従業員数:122名(2024年8月時点/男性42名・女性80名)

資本金:5,000万円

売上高:【10年連続黒字経営】29億703万円(2025年8月)/27億293万円(2024年8月)/26億8,315万円(2023年8月)

事業内容:経済・文化・技術・企業の

社会的責任・国際交流などに関する

国内外での情報発信とコンサルティング

• CI、PR、IR、採用PR、CSRコミュニケーション、SPなど、企業コミュニケーション計画の立案・実施
• メディア計画の立案・実施
• 一般図書の編集・発行
• シンクタンク事業
• 各種文化事業
• メディア開発

<主な制作物>

• 企業PR(パンフレット・コーポレートサイト・動画・社史)
• IR(統合報告書/IRサイト)
• サステナビリティ(レポート、ESG情報開示支援)
• 採用PR(採用サイト、パンフレット)
• インナーブランディング(社内報、動画) など

本社所在地:【本社】大阪府大阪市北区天満4丁目2-13

ブレーンセンター「風の万華鏡」

主要取引先は9割以上が大手企業:明治ホールディングス/花王/川崎重工業/サッポロホールディングス/日清食品/日本製粉/セブン&アイ・ホールディングス/富士通/TDK/コニカミノルタ/ソニーグループ/三菱電機/ダイキン工業/マクセル/AGC/トヨタ紡織/UACJ/竹中工務店/三菱UFJフィナンシャル・グループ/ディー・エヌ・エー/日本航空/西武ホールディングス/富士ソフト

働き方改革に貢献した指標づくり:2000年以降、グローバル企業との契約増加に伴い、年間を通して繁忙期が続く事態に…。この状況を改善するべく「働き方改善プロジェクト」を実施

・業務進捗の見える化

・案件を金額換算し、価値算定ができる仕組みづくり

・生産性向上につながるマニュアルの作成

さらに限られた時間で良い成果を出すための業務効率化も推進した結果、社員からの残業による不満は激減2018年には「ホワイト企業アワード」を受賞しました。

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:下記の「この求人に応募する」より必要事項を入力し、エントリーください

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。

当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください

・ご不明点がありましたら「企業に質問する」よりお気軽にお問合せください。

・応募の秘密は厳守いたします。

・応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、メールにてご連絡差し上げます。

採用プロセス:

WEB書類選考

お送りいただいた内容をもとに選考いたします。

面接(1~3回)

※遠方にお住まいの方はWEB面接も可能です。お気軽にご相談ください。

内定

一緒に働ける日を楽しみにしています ※面接日・入社日は柔軟に調整します、お気軽にご相談ください。

面接回数:1~3回

面接地:東京本部または大阪本部にて面接を実施します。

• 東京本部

東京都千代田区一ツ橋2丁目4-3 光文恒産ビル

• 大阪本部

大阪府大阪市中央区大手前1丁目7-31 OMMビル

問い合わせ先:10年連続黒字経営年間休日125日ホワイト企業アワード受賞

住所

〒

大阪府大阪市中央区大手前1丁目7-31 OMMビル

採用担当

電話番号



会社・仕事の魅力

不撓不屈の精神を貫き、価値創造を支援する企業へ成長

1975年、代表・稲田のあふれる情熱とバイタリティを原動力に、「金なし・コネなし・学歴なし」というゼロからのスタートを切りました。

当時はまだ誰にも知られていない小さな出版社。

競合他社と比べて社員数も売上も圧倒的に少ない中で、状況を大きく変えたのは【泥臭さ】でした。

顧客のニーズには決してNOと言わず、どんな要望にも誠実に応える。

大阪市内全域を飛び込み営業で駆け回り、案件獲得に奔走する。

そうした愚直な努力の積み重ねこそが、事業拡大の原動力となりました。

もちろん失敗も数多く経験しましたが、私たちはその「経験を重ねるプロセス」そのものに価値を見いだしました。

ストイックに挑み続ける姿勢が顧客から評価され、リピート案件が増えるにつれ、「量」から「質」の転換期へ。

国内の経済動向を踏まえ、IR(投資家向け広報)事業を立ち上げるとともに、

上場企業を国際的な視点から支援するため、統合報告書の制作やCI(コーポレート・アイデンティティ)戦略の強化にも注力。

顧客企業の存在意義やブランドの根幹を整理・言語化する支援が増える中、表面的な制作にとどまらず「何を、なぜつくるのか」を追求し、企業価値の向上に寄与するパートナーへと進化してきました。

創業期の体当たりの行動力があったからこそ、現在では誰もが知る上場企業のパートナーとして、企業の重要な広報・コミュニケーション活動を支援する存在となっています。

マイナビ転職編集部より

ブレーンセンターでは「月1回の1時間面談」よりも「毎日5分」のコミュニケーションに重きを置いているとのこと。

専門性の高いスペシャリストからマルチプレイヤーまで、さまざまなメンバーが活躍するチームだからこそ、仲間を巻き込みながら信頼関係を築くことが大切なのだとか。

ちょっとした日常会話が、効率の良い仕事を生む。そんな社風についても触れることができた取材でした。