創業10年で売り上げ200億超え高率インセンティブあり。

【ベルテックスについて】

・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進してまいりました。結果、創業10年で売り上げ200億を突破しました。

・お客様の多様なニーズにお応えし続けることで、多様な商材を準備することができました。そのため、コンサルタントからは提案できないものがないという環境が働きやすいと言われています。

・本事業部の60%以上が未経験入社。未経験でもしっかり稼げる独自インセンティブ制度あり。

・入社1年目で年収1000万以上も可能。

【募集背景】

お客様からのお引き合いも強く、順調に売り上げをのばしております。

そのため、販売件数・額をより拡大すべく不動産中古区分仕入れ部門を強化することとしました。

仕入部門の教育体制の強化も成功しているため、営業や不動産業界未経験の方も積極的に採用していきます。

おすすめポイント

• 【仕入れ経験者歓迎】即戦力として活躍できる
• 【業績好調】創業以来、売上拡大を続けています
• 【高率インセンティブ】年収1,000万円以上も可能
• 【宅建士資格保持者は月5万円支給】
• 【明確な評価体制】実力をしっかり評価します
• 【福利厚生が充実】働きやすい環境をご用意
• 【完全週休2日制】土日休み

募集要項

• 企業・店舗名
• 募集職種

買取再販・物件仕入れ
- 配属先情報

【組織構成】

仕入営業課14名

(内訳)部長代理1名(男性)、主任1名(男性)、一般10名(男性・女性)、派遣2名(女性)
- 仕事内容

不動産売買部門が売りやすい物件を仕入れることがMISSIONです。

「売りやすい物件」というのは、さまざまな観点がありますが市場価値が高く、価格が下がり難い、入居者が入りやすい物件です。

既存の不動産買取業者と関係構築を図り、良い物件の情報を獲得し、実際の物件仕入購入までを対応いただきます。

具体的には・・・

STEP①:既存の取引業者と関係構築を図る

良い物件情報をいただけるよう、関係構築をはかります。

リレーションシップをはかることがポイントであるため、担当者と仲良くなることがポイントになります。

取引業者にとっても当社と話をすることはメリットになるため、アポイントの取得は一切の難易度がありません。

会ってから、どのようにメリットを見せるかがポイントです。

STEP②:当社と取引をするメリットをみせる

買取価格の高さや提携金融機関の多さ、営業力をアピールし、当社と取引をすることのメリットを適宜提示します。

STEP③:物件買取の交渉から実際の買取まで実行します

いよいよ買取の話が具体的に進んだら、買取金額や条件を交渉します。

この条件によって、売買営業担当の売りやすさに繋がるため、交渉が肝となります。

【キャリアパス】

当社は頑張り次第でスピーディに昇格できる実力主義な点ことも大きな魅力ですので様々なキャリアビジョンをかなえることができます。(将来的にはマネージャーとして活躍することも、プレイヤーとしてスペシャリストを目指すことも可能です)残業も少なく、休みもしっかりと取得できる当部署で安定したワークライフバランスを獲得してください。
- 応募資格

• 必須スキル・経験・不動産業営業経験

• 歓迎スキル・経験・中古区分の買取再販営業経験
  
  ・宅地建物取引士
  
  ・新規開拓経験

• 求めるスキル・人物

・人とコミュニケーションをとることが好きな方

・リレーション構築に強みをお持ちの方

・未経験から不動産業界にチャレンジしてみたい方

・良い環境で不動産仕入れの仕事をやってみたい方
- 不動産業界経験

必須
- 勤務地

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー9階
- 最寄り駅

東京メトロ丸ノ内線西新宿2番出口より徒歩2分

JR山手線新宿西口より徒歩12分
- 勤務時間

10:00〜19:00(所定労働時間8.0時間)

休憩時間:60分

• 在宅勤務:可※配属部署の業務内容などによって不可となる可能性もございます
• 雇用形態

正社員
- 給与

月給制 300,000円~

[給与補足]

月給 300,000 円 -

※現年収・経験・スキル等を考慮いたします

※試用期間3ヶ月(条件変更無)

• 内訳例:月給30万円の場合
  
  基本給:230,016円
  
  固定残業(35h):61,984円(超過分は別途支給)
  
  手当:各種手当8,000円
• 想定年収

350万円〜 年収

360万円〜

【年収例】

未経験者…

年収605万円/20代(月給38万円+歩合+賞与)

経験者…

年収1120万円/40代(月給58万円+歩合+賞与)

年収973万円/40代(月給58万円+歩合+賞与)
- 休日・休暇

・完全週休2日制(土日)

・夏季休暇

・GW休暇

・有給休暇

・設立記念日休暇

・年末年始休暇
- 待遇・福利厚生

• 社会保険完備・雇用保険
  
  ・健康保険
  
  ・厚生年金
  
  ・労災保険

• その他待遇・福利厚生・各種手当(役職手当・皆勤手当て・資格手当 等)
  
  ・産休育休制度(取得・復帰実績あり)
  
  ・従業員持株会奨励金
  
  ・選択制確定給付企業年金
  
  ・各種優待券/施設利用割引利用可(エクシブ系列会員制ホテル)
  
  ・定期健康診断(オプション検査は1万円(税込)まで補助)

• 社風・労働環境

• 評価制度定性評価と定量評価を軸にして、中長期的に活躍できる制度を作っています。
  
  開拓スキルや遅刻がないかなどといった定性的なスキルと売上達成率の2軸です。
  
  インセンティブ比率は業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています。

また環境面においては今後の上場を見据えて以下の調整も完了しました。

プライベート、仕事における充実感が非常に高いポジションでもあります

・残業月平均20時間

・土日休み

・高水準給与

・在宅勤務

・フレックス制度
- 契約期間

期間の定めなし
- 試用期間

※3ヶ月~試用期間あり(条件変更無)
- 残業代

固定残業:61,789円

※残業超過分は別途支給
- 募集期間

〜

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