株式会社セブン銀行

サステナビリティ推進担当【東証プライム上場】

リモートワーク可,上場企業,副業制度あり,正社員,土日休み,完全週休2日制,退職金制度有

入社実績あり

更新日:2026/01/16

• 給与:720万~980万
• 勤務地:東京都千代田区
• 職種:広報・IR
• 役職:-

お客さまの「あったらいいな」を超えて、日常の未来を生みだし続ける"をパーパスに、グループシナジーの追求、グローバル展開、新しい金融サービスへの挑戦で差別化を実現し、お客さまのニーズを発掘しながら常識を変えていく銀行として進化し続けています。

Job No

仕事内容

職務詳細

【部・グループ・チームのミッション】

・部のミッション:

会社の重要な機能を担う一つの部署として、セブン銀行グループのあらゆる事業活動を統合的かつ効率的に情報発信しています。複数のメディアを活用したコミュニケーション施策を展開し、セブン銀行のパーパスを軸としたブランド価値向上を目指しています。

・グループのミッション:

セブン銀行グループ全体での戦略的なコミュニケーションを通じて、ステークホルダーとの良好な関係を構築します。

・チームのミッション:

セブン銀行グループ全体の企業価値向上に向けたサステナビリティの取組みを推進し、積極的な情報発信と外部パートナーとの連携を強化します。

【部署構成】

当部は、コミュニケーショングループ7名(インナー /サステナビリティ推進/メディア広報)と、ブランディンググループ8名(デジタルコミュニケーション/企業ブランディング/ATM・サービスブランディング)の2つのグループに分かれています。

それぞれの役割に2名程度の専任担当がいますが、完全な分業ではなく、相互にサポートしながら施策を進めています。年齢や社歴に関わらず、裁量権を持ってアイディアを形にすることができます。

部長 -グループ長 - サステナビリティ推進担当(採用ポジション) ・既存メンバー

【担当業務】

重点課題(マテリアリティ)の実現に向けたセブン銀行グループ全体のサステナビリティ推進活動や、森の戦士ボノロンの運営をはじめとする社会貢献(CSR)活動、DEI活動の企画・実施、社内外への情報発信等を担当いただきます。

今後、情報開示の拡充や事業パートナーとの社会課題解決に向けた協業の推進、生成AI等を活用した生産性向上にさらに注力します。当社が本業を通して社会課題の解決に貢献することを実感できる、やりがいのある業務です。

① サステナビリティ委員会(年4回)、ATMパートナーサステナビリティ会議(年4回)、DEI推進部会の運営(事務局)(月1回程度)

② 重点課題(マテリアリティ)の策定、推進、KPI管理

③ 各種開示基準やガイドラインに沿ったESG関連情報の開示、アンケート対応

④ 社会貢献(CSR)活動の企画・実施・効果検証

⑤ DEI推進活動の企画・実施・効果検証

⑥ 外部協賛案件の管理、協賛イベントの企画・実施・効果検証

⑦ 統合報告書など制作物の発行業務

⑧ 上記に付随する規程管理、契約管理、稟議起案、予算管理、別担当業務のサポートなど

直近ではサステナビリティサイト刷新のプロジェクトが進行中です(2026年度上期中のリリースを予定)。

2ヶ月程度、既存メンバーと協力しながら、当社事業・担当業務を理解していただきます。

ご本人の能力・資質に応じて、部内の別業務にアサインするケースもございます。

【業務上求められること】

・専門分野の最新動向を情報収集し、課題分析を繰り返しながら、ミッション達成に向けて必要な施策のPDCAを実行できること。

・チームで協力しながら、社内外のメンバーと円滑なコミュニケーションをとり、全体最適の目線で主体的・前向きに業務に取り組めること。

・優先順位をつけながら複数の取り組みを推進するマルチタスクスキル

【使用ツール】

Microsoft Office /Teams等のMicrosoft 365ツール、Backlog、GHG排出量算定ツール(Persefoni)等

【働き方】

・在宅勤務:週2日程度

・残業時間:月平均20時間程度

職場環境

リモートワーク可,副業制度あり

募集要項

応募要件

<経験・スキル>

【必須要件】

・事業会社のサステナビリティ推進担当として、GHG排出量算定や重点課題(マテリアリティ)推進、非財務情報の開示などの実務経験(目安3年以上)

・サステナビリティ情報開示基準やガイドラインの基礎知識を持ち、最新動向の情報を収集した経験

【歓迎要件】

・金融業界での業務経験

・統合報告書やサステナビリティブックの制作経験

役職

予定年収

720万~980万

諸手当

通勤手当有,残業手当有,退職金制度有

【福利厚生】企業年金(退職金)制度、従業員持株会、確定拠出年金、ベネフィットステーション、共済会、ハイライフプラン(個人年金、生命保険、損害保険) 【研修・成長支援】各種研修制度(対面研修、e-learning)、自己啓発プログラム、資格取得支援制度、書籍貸し出しサービス

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング

<最寄駅>東京

勤務時間

08:45~17:30

休憩時間:60分 スライド勤務制度あり

休日・休暇

完全週休二日(土日)

年次有給休暇(年1回以上1週間以上の連続休暇含む)、積立有給休暇、出産休暇、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、育児目的休暇、介護休暇、ボランティア休暇 等

選考フロー

面接回数2回

適性試験有

書類選考1次面接適性検査(WEB/GAB)最終面接内定オファー面談入社

会社概要

事業内容

• ATMプラットフォーム事業

・全都道府県に28,000台以上のATMを設置

・年間10億件以上の利用件数

・680以上のATM提携先数

• 国内リテール事業

・普通預金や定期預金、ローンサービス、海外送金サービス、デビットサービス、クレジットカードサービス、電子マネーサービス等の身近で便利なサービスを提供

• 法人事業
• 海外事業

・海外に21,159台(※2024年12月末時点)のATMを設置

・米国子会社FCTI、インドネシア子会社ATMi、フィリピン子会社PAPIを通じて、現地の決済ニーズに即したATMサービスの提供

本社所在地

東京都 千代田区 丸の内1丁目61丸の内センタービルディング

企業URL

設立

2001年4月

資本金

30,724百万円

従業員数

単体:703人 連結:-

売上高

135,747百万円 ※2025年3月期

株式公開

プライム市場