ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年2月4日

紹介期限日

2026年4月30日

受理安定所

高松公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

洗濯業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

カブシキガイシャ トーカイ

株式会社 トーカイ

所在地

〒

香川県高松市鶴市町2025-3

ホームページ

仕事内容

職種

中央材料室業務(愛媛県立中央病院 8時から17時)

job tagについて

仕事内容

• 病院内の外来・病棟・手術室等で使用する器具(はさみ・

ピンセット等)を病棟から回収し、洗浄・滅菌するお仕事です。

• 入社後、丁寧に指導、教育しますので、専門的な知識は必要

ありません。

• 業務内容等の詳細は、上記トーカイホームページを検索して頂き

採用情報ENTRY中途採用(医療サービス)をご覧下さい。

お仕事内容・写真等を掲載しています。

【働き方改革関連認定企業】

「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」

【変更範囲:変更なし】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

派遣・請負等

就業形態

請負

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

1年

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

〒

愛媛県松山市春日町83

愛媛県立中央病院

最寄り駅

伊予鉄道 松山市駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

なし

年齢

年齢制限

不問

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

不問

必要な免許・資格

免許・資格不問

試用期間

あり

期間

3ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,157円〜1,157円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,157円〜1,157円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*土・日・祝の勤務 プラス100円/時間

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

100,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり10円〜20円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

・土日祝出勤の場合はシフト制により9~18時の間で実働8時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

• 突発的な欠員に伴う業務量の増加
• 新人教育に伴う業務量の増加

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日〜週6日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

・月に1~3回程度、土・日・祝日のいずれかの日に出勤あり

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

762人

就業場所

37人

うち女性

27人

うちパート

24人

設立年

昭和37年

資本金

5,600万円

労働組合

あり

事業内容

リネンサプライ(病院・ホテル等の寝具類リース・看護補助)

「次世代育成支援対策支援法に基づく認定事業所」

「四国でいちばん大切にしたい会社大賞」奨励賞受賞企業

会社の特長

医療における地域のリーディングカンパニーとして、清潔と健康を

提供する健康サービス事業を展開しております。病院リネン業界で

は、四国トップシェアを誇ります。

役職/代表者名

役職

代表取締役

法人番号

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒

愛媛県松山市春日町83

愛媛県立中央病院

最寄り駅

松山市駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒

香川県高松市鶴市町2025-3

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

2~3日後

担当者

課係名、役職名

メディカルサポート課

担当者(カタカナ)

フジモト

担当者

藤本

電話番号

FAX

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*制服貸与

*昇給は、個人の能力・実績及び会社業績による。

*駐車場は自己手配・自己負担になります。

*ハローワークからの事前連絡のうえ、応募書類を送付してくださ

い。書類選考後、面接日時等連絡します。

*必ず、弊社ホームページのプライバシーポリシーに掲載しており

ます「採用応募者の個人情報の取り扱いについて」に同意の上、

ご応募願います。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

年商

令和6年

93億9,900万円

令和5年

89億4,800万円

令和4年

84億6,400万円

職務給制度

あり

職務給制度の内容

総合職(全職種一律)

一般職(営業・技術)(事務・駐在管理・現業2)(輸送・現業1

)

復職制度

なし

福利厚生の内容

当社では「ES(従業員満足)なくしてCS(顧客満足)なし」と

いう考えのもと、職場環境の改善・整備に取り組んでいます。その

中心にあるのが、事業部ごとにチームを組んで行う職場改革の取り

組みです。

まず、「働きやすい組織」から「働きがいのある組織」へと進化す

ることを目的に、全社員を対象とした働きがいアンケートを実施し

ています。アンケート結果をもとに、職場の課題を洗い出し、事業

部単位で具体的な改善活動に取り組んでいます。

さらに、事業部の枠を超えた活動として、コミュニケーションを促

進する「しゃべり場」を開催し、新人から役職者まで自由に雑談で

きる場を設けている他、「業績目標管理制度」により目標を半期ご

とに設定し、目標達成時の喜びや達成感を実感できる仕組みづくり

を行っています。

こういった活動の中で特に優れた業務改善や取組みについては、「

改善提案表彰」や「社内表彰」により表彰を行い、従業員の士気を

高めるとともに組織全体のパフォーマンス向上に繋げています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

社内外の研修やセミナーなど多彩な研修プログラムを

設け、入社後のスキルアップをサポートしています。

また、OJT教育を導入し、経験豊富な先輩社員から

直接アドバイスを受けられる環境を整えています。

定期的なフィードバックを通じて、キャリアの成長を

支援します。

両立支援の内容

産休・育休取得率(過去8年間)

女性100% 男性84%

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。