人事担当(新卒・テンポラリー採用/労務担当)※NTTデータG/コンサルティングファーム
【仕事内容】
人事担当(新卒・テンポラリー採用/労務担当)※NTTデータG/コンサルティングファーム
【具体的な仕事内容】
人材紹介会社出身者・人事部門での何らかのご経験をお持ちの方歓迎/NTTデータグループ/日系コンサルティングファーム
- 職務概要:
ITを軸とした戦略策定や政策提言、調査研究、経営コンサルティングを中心に事業を展開する当社にて、まずは現在の担当者とともに、新卒採用業務の経験を積んで頂きます。また、新卒採用業務と合わせて、以下どちらかの業務を担当していただきます。
(1)テンポラリー採用 (派遣、アルバイト、契約社員等)
(2)給与・労務(人事情報管理、給与計算、相談窓口等)
人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。
- 職務詳細:
**(1)新卒採用**:採用企画~母集団形成~選考~内定~内定フォロー~入社までの一連の新卒採用業務
**(2)テンポラリー採用**:アドホックに発生する現場の人材確保ニーズを把握し、状況に応じて適切な人材確保策を提案したり、業務環境や受入れ等について関係部署と相談し・調整対応する業務
**(3)給与・労務**:人事情報の収集・メンテナンス、給与、社会保険等に関する情報整理及びチェック、社員相談対応等
(1)新卒採用業務
・新卒採用の年度企画と実行、予算管理
・母集団形成、人材サービス会社対応
・面接、面談プロセス対応、クロージング
・内定者フォロー
・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施 等
(2)テンポラリー採用
・現場とのニーズに関するコミュニケーション
・業務環境や受け入れに関する調整業務
・エージェントとのコミュニケーション
・面談対応
・契約実務
(3)給与・労務業務
・給与計算業務(一部アウトソーシング)
・社会保険関連業務(手続きは社労士事務所へ委託)
・社員問合わせ対応
- 担当業務:
各担当業務の中のいずれかの企画~オペレーションを担当。業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定しております。
- 職階:
主任~課長代理
- 社風:
プロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方がかなり大きいです。コンサルティング会社のプロジェクトリーダー的ポジションであり、一般的企業における管理職の業務の比率はかなり低いです。
【対象となる方】
大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
- 必須条件:下記いづれかのご経験がある方
・人材紹介会社での経験
・人事部門の業務経験者(特に新卒採用経験だと尚可だが、業務内容は問わない)
・人事部門以外でも、会社の採用業務に関わったことのある経験
- 求める志向性、マインド:
・自分のためではなく、会社やコンサル部門のためにという視点で仕事をする人
・ホスピタリティ精神があり、誰とでも良好な関係を維持していける人
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的、前向きに取り組める人
【勤務地】
本社
住所:東京都千代田区平河町2-7-9 JA 共済ビル9F・10F
**勤務地最寄駅**:東京メトロ半蔵門線・有楽町線/永田町駅
**受動喫煙対策**:屋内全面禁煙
無
相談可(在宅)
可
【勤務時間】
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
**休憩時間**:60分
**時間外労働有無**:有
【雇用形態】
正社員
**期間の定め**:無
6ヶ月
【給与】
500万円~750万円
年俸制
※能力発揮給(月額給与+12) 割増賃金含む、超過分は別途支給※別途インセンティブ
**年額(基本給)**:5,000,000円~7,000,000円
416,666円~583,333円(12分割)
有
有
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
- 年俸改定:年1回(毎年7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
**通勤手当**:全額支給
**社会保険**:NTT健康保険・厚生年金・NTT
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