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IT・インターネット>インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 会社について 「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」を経営理念に掲げ、エンジニアと組織のマッチングプラットフォームやエンジニア組織支援SaaS事業を行なっています。 ハイスキルエンジニア向けマッチングサービスの登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。 2021年10月にローンチしたエンジニア組織改善SaaSも順調に導入社数を伸ばし続けており、2022年4月にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。採用や開発をさらに加速させていきます。 担当プロダクト エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS 募集背景と実現したいこと 現在、事業としては海外市場へのトライを見据えて、まずは競合不在の国内で圧倒的なシェア獲得を狙っています。 プロダクト成長のスピードを上げるべく、エンジニアの大幅な増員が確定しており、今後、プロダクト機能別に複数ラインの立ち上げを予定しています。 そこで、意志決定への大きな裁量を持てるポジションで、将来的なマネジメントロールを見据えた動きが出来る方にお越しいただき、連続的なPMFに向けた検証をお任せできる方を募集しています。 また、将来的には開発生産性という観点で組織プラットフォーム事業をつくり、当社で展開する転職プラットフォーム事業とつなげることで、エンジニアプラットフォームを構築したいと考えています。 詳しい業務内容 エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaSのプロダクトグロースに関する業務全般をお願いします。プロダクトオーナーシップを持ち、CS/Salesや開発チームと連携しながらプロダクトの成長を牽引していただきます。特に非連続な市場拡大を目指す上での外部ツールとの連携や、社内マルチプロダクト間の連携に関するプロダクト課題仮説の定義、開発チームと仕様の検討、リリース後の効果検証を進めて頂き、一連のプロダクトグロースPDCAサイクルを推進していただきます。 事業計画達成に向けたプロダクトグロースに関する業務全般 データ連携機能の企画、設計推進 プロダクトロードマップのアップデート・推進実行 マルチプロダクトにおける共通基盤構築に関する企画立案、要件定義、仕様策定 各種事業数値の分析 Sales、CSと協働し、顧客のKBFを満たす機能ディスカバリー 事業部内チームを横断した、事業計画達成に向けた業務推進 業務範囲は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上、確定させていただきます。 チーム体制 CEO直属でSales・CS・PdMが一つのチームとなっています。ご担当いただくプロダクトは新規立ち上げフェーズのSaaSです。PdM2名と一緒に進めていただきます。現PdMは、新卒でリクルートへ入社し、中途採用媒体のUIUX設計やリードナーチャリングなどグロースを牽引したのち、戦略策定、KPI設計などプロダクト全体を管轄。その後、人材紹介事業の事業開発を経験した、非常に優秀な20代若手メンバーです。 魅力 国内競合不在のtoB SaaSプロダクトでグロースフェーズを主導できる ITエンジニア不足、日本の生産性改善という社会課題と向き合える Four Keysがすべてエリートかつ、毎日複数回デプロイしている開発チームと仮説検証できる エンジニアリング組織の生産性改善を通じて顧客のイノベーション促進に貢献できる 成長意欲が高い若手メンバーが多い環境で切磋琢磨できる

以下のいずれかの経験を1年以上お持ちで、成果を定量的に語れる方 SaaSプロダクトの開発組織でエンジニアとして開発や運用を担った経験 5人以上のエンジニアチームでのプロダクト開発経験

toB SaaSプロダクトの初回PMF以降フェーズでのプロダクトマネジメント経験 HR領域での就業経験 データを基にした、定量的なUX設計・ディレクション経験

弊社のビジョン&バリューに共感できる方 プロダクト(事業)の成長に主体的に関わりたい方 周囲と協力しながら、プロダクトづくりを推進できる方 常に起こりうる変化を楽しみながら取り組める方 ベンチャー企業 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 新規事業 完全土日休み リモートワーク可

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