【業務概要】
大手CM制作会社や大手広告会社へ、当社独自のデータベースをもとにタレント/役者/モデルを提案します。提案後はタレント/役者/モデルが所属するプロダクションや芸能事務所と相談しながら、出演まわりを取りまとめていきます。

【仕事の詳細】
・「CMコンセプト」「企画にフィットする出演者」をクリエーティブスタッフやプロデューサーと打ち合わせ
・当社独自のデータベースから候補者を選定~クライアントへ提案
・芸能事務所・モデル事務所などに打診・出演の交渉
・事務所と条件の調整や書類審査・オーディションの開催
・撮影への立ち会い
・出演料支払い、契約書類などの事務処理
※ご本人の適性を判断のうえ、将来的にキャスティングプランナー業務以外に携わっていただく可能性もございます。

【キャスティングとは】
CMや広告において、広告主のイメージに合ったタレントを提案し、起用までを一貫して担う仕事です。「CMに旬な人を出したい」といった広告主からの漠然とした依頼に対し、最適なタレントやインフルエンサーを考案し、出演者の提案やオーディション運営、撮影でのアテンドを行います。
また、契約条件やスケジュールの交渉、撮影後の肖像権管理なども実施。場合によってはプロモーション施策の企画案を作成することもあります。

【ポジションの魅力】
・業界No.1の実績を持つキャスティング事業
年間2,000件以上の案件を手掛ける、キャスティング領域のトップ企業です。広告主、制作会社、芸能事務所など多方面と関わりながら、広告やエンタメ業界の中心で活躍できます。
・幅広い案件でスキルアップが可能
大物タレントの出演交渉からエキストラ選定まで、幅広いキャスティング案件が存在します。これらを通じて、課題解決力や調整力など多彩なスキルを磨けます。
・業界最大規模のデータベースを活用
全国1,100社の芸能事務所と提携し、62,000人以上のタレント情報を網羅する独自データベースを活用できます。
・急成長する事業基盤でのキャリア構築
キャスティングの依頼件数は毎年20%ずつ増加中。さらに広告制作や映像制作分野への事業拡大も進行しています。事業基盤が拡大中の成長企業であるからこそ、キャリアの選択肢を広く取ることができます。

【会社の雰囲気】
「魅力的な人間になること」を育成目標に掲げる風土があり、新人の成長を支えるサポート体制が整っています。入社直後はOJT研修を実施し、マンツーマンで業務へのアジャストをフォローアップします。