キャリアマネージャーは、全国の拠点間輸送を担う幹線運送会社とアマゾン社内関連部署と連携し、輸送キャパシティの拡大と幹線キャリアの管理を通じて輸送ネットワークの拡充に貢献する役割を担います。以下の業務を遂行することが求められます。

• 変化するアマゾン幹線ネットワークの中で、キャリア各社との協業による輸送キャパシティ確保プロセスの策定

• システム導入等プロジェクトを通じた業務プロセス企画・改善

• キャリアマネジメントを通じた安定的な輸送キャパシティの確保

キャリアマネージャーには、キャリア各社とのビジネス戦略の策定と実行、および窓口機能を担当することが求められます。適切なキャリアに適切な価格での発注を行うことで、価格競争力を保ち、柔軟なCapacity確保につなげることができます。

また、キャリアのパフォーマンスにはアマゾン幹線輸送を構成する運行数や運送コスト、アマゾンシステムの使用状況など様々なものが影響します。その為、キャリアマネージャーには多方面から情報を収集・分析することが求められ、キャリアが最高のパフォーマンスを発揮できるようアクションを立案し、実行していただきます。

【働き方】

原則週3回出社

フレックスタイム制

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Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。

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