「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」をミッションにクライアントと共創し、デジタルによる変革を支援していく会社です。デジタルプロダクト開発、エンタープライズシステム開発、デザイン、ストラテジーやオペレーション支援とAI駆動開発の力を駆使して、あらゆる面からクライアントのビジネスの成功とDX推進をサポートします。

ボーダレスの力で世界12の国と地域のグローバルネットワークと、多様な国内外の最新事例におけるナレッジを活用して、より競争優位性のある取り組みを推進します。また、ビジネス、デザイン、テクノロジーのプロフェッショナルがスクラムを組み、各領域のノウハウを融合させることで戦略の一貫性とアジリティを持った変革を実現し、専門領域や企業間の垣根を越えて共創する事を推奨しています。

社員1人ひとりの挑戦を支援する事も大切にしています。

変化し続けるこの時代でチャレンジする事を楽しみ、個人やチーム・組織横断的なコラボレーションを実践することで成長に喜びを感じることを支援していきます。

仕事内容

AI、MaaS、FinTech、IoT、VRなど多岐にわたる最新テクノロジーを活用した革新的なサービスや製品の新規企画から開発までのプロセスをリードし、AI駆動開発の価値を最大化するとともに、要件定義から設計、実装、テスト、デプロイ、運用までの全工程を担当し、プロジェクトの成功に貢献するFullCycleエンジニアとして活躍いただきます。

AI駆動開発の一般化に伴い、FullCycle開発チームを立ち上げたばかりで、チーム作りから一緒に活動していただきます。

また、プロジェクトでは従来の技術領域を越えて、より幅広くプロジェクト内で活躍していただきます。

具体的には

【フルサイクル開発】

• 要件定義から運用まで、プロダクト開発の全工程を担当
• フルスタックエンジニアとして、自身の専門分野を超えて、プロジェクトの成功に向けたリーダーシップを発揮
• CI/CDパイプラインの構築やデプロイ戦略の策定・実行
• サービスの安定運用と継続的な改善を推進

【プロジェクトリード】

• 社内のプロジェクトマネージャー、ディレクター、デザイナーと連携し、技術面からビジネス成功を推進
• テックリードとして、プロジェクトの技術的方向性を決定し、開発チームを指導
• 国内およびベトナム拠点を中心とした開発チームを統括

【AI駆動開発の推進】

• AIアシストやAIエージェントを活用した要件定義/設計/実装/テストを含む幅広い業務の効率化
• Claude Code、Cursor、Windsurfなどの最新AI開発ツールの評価と活用推進
• Bolt.newやDevinといったAIエージェントの実践的な活用

開発環境

【開発実績】https://monstar-

【言語】Python / TypeScript / Java / Golang / Dart など

【クラウド】AWS / Azure(OpenAI含む) / GCP

【開発支援】Claude Code / Cursor / Devin / GitHub Copilot など

【その他】React / Vue / Flutter / Terraform / Docker / GitHub Actions など

【生成AIモデル】GPT / Claude/ Gemini など

【クラウド生成AI基盤】AWS Bedrock / Azure OpenAI Service

【AI関連技術ライブラリ】ADK, LangChain など

【デザイン周り】Figma, Adobe XD, Zeplin, Sketch

募集背景

新規チーム(FullCycle開発チーム)立ち上げのため

魅力ポイント

• LLMを活用したAI駆動開発のパイオニアとして業界をリードする経験を積める
• FullCycle開発チームの立ち上げ段階からチーム作りに参画できる
• AI駆動によるフルサイクルエンジニアとしてのノウハウを社内に広め、組織の成長に貢献する役割を担える
• 要件定義から運用まで、プロダクト開発の全工程の実践経験を積むことができる

キャリアパス

• 幅広いキャリアパス
• エンジニアリングマネージャやスペシャリストなどのキャリアパスも希望により拓けます
• ソリューションアーキテクトやプロジェクトマネージャーとしてのキャリアパスも希望により拓けます
• エンジニアリングはもちろん、組織づくりにも関われます

評価の仕組み

【等級評価】

モンスターラボでは半期に一度、貢献を通じて確認された成果や能力やスキルの棚卸を実施し給与改定を実施しています。等級は各等級に期待される以下に関する項目によって決定しています。

①スキル

②スタンス

③プロジェクトパフォーマンス

④①~③の事業戦略への貢献

組織構成・配属先

Practice & Innovation_JP Techチーム

入社後キャリアサポート

■メンター制度

入社後、先輩社員が1on1でサポートします。

1on1を実施しながら日頃の業務やキャリア形成の相談が可能です

■オンボーディングサポート

■キャリアカウンセリング

記事

テックブログ

Monstarlab Blog

必須要件

• Webシステム開発案件における技術リーダーとしての実務経験(3年以上)
• AWSまたはAzureやGCPを活用したクラウド開発経験

歓迎要件

• ドメイン駆動設計などの設計開発プロセスに関する実践知識
• 要件定義や基本設計などの上流工程におけるリーダー経験
• 技術選定やアーキテクチャ設計の経験
• スクラム・XPなどのアジャイル開発経験
• プロジェクトマネジメント経験
• 生成AIを活用した開発効率化の経験
• 生成AIのコンテキストエンジニアリングにおけるドキュメント整備経験
• Django/Springなどのフレームワークを用いたバックエンド開発経験
• React/Vueなどを用いたフロントエンド開発経験
• Flutter/React Nativeなどを用いたスマートフォン向けアプリ開発経験
• DockerやTerraformを用いた環境構築経験
• テスト自動化、テスト駆動開発などの経験
• LLMを用いたアプリやエージェントの開発経験(LangChain等)
• LLM自体のカスタマイズ経験
• AWS Bedrock/Azure OpenAI Serviceの活用経験

※英語力は不問です。日本語のみで業務が完遂できる環境を整えております。

求める人物像

• 自分の専門領域を狭くとらえず、プロジェクトの成功に向けて幅広く積極的に関与する姿勢をお持ちの方
• 生成AI関連の技術を中心に、幅広い技術領域を学び続ける意欲のある方
• 専門分野を超えて、プロジェクトの成功に向けたリーダーシップを発揮できる方
• ビジネス視点を持ち、全社的な開発の効率化・品質向上に貢献できる方
• チームワークを重視し、仲間と協力して開発を進められる方

職種 / 募集ポジション FullCycleエンジニア 雇用形態 正社員 契約期間 期間の定めなし 給与 応相談 ※みなし労働時間 10時間/日 ※経験、能力等踏まえて決定します ≪給与支払い≫ 当月末締め、翌月10日払い ≪給与改定≫ 年2回(1月、7月改定) 半期ごとの評価結果により改定の有無、金額を決定。 ただし、考課の対象となる勤務期間が6ヶ月に満たない場合、試用期間中は給与改定の対象とはならない。 勤務地

• 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 4階 地図で確認

ハイブリッド勤務を採用していますが、次のいずれかに該当する場合は東京本社もしくは、顧客オフィスへ訪問いただきます。 1. 担当業務の遂行上、対面での作業や打ち合わせが必要なとき 例:キックオフミーティング、ワークショップ、対面でのデモ/レビュー など 2. 所属部門・全社イベントへの参加時 例:チームビルディング、経営方針説明会 など 将来的に要件が変更される可能性があります 勤務時間 Gradeに応じて労働時間制度が異なる。 Grade3以上:裁量労働制 ※9:30始業、18:30終業を基本とし、労働者の決定に委ねる。ただし、深夜ならびに休日に勤務する場合は、事前に会社の承認を必要とする。 Grade2まで:フレックスタイム制 標準労働時間8時間相当/日(休憩1時間を除く) (始業)8:00〜11:00 (終業)16:00〜21:00 コアタイム 11:00〜16:00 休日 ≪年間休日122日≫ 完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇 (3日) 、有給休暇(入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与(うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇 、子の看護休暇、生理休暇 加入保険 厚生年金、健康保険、労働保険(労災保険、雇用保険) ◎関東IT健保加入 モンスターラボでは関東IT健康保険組合に加入しています。法定給付に追加される形での独自の給付金や年1回の健康診断、附属施設や保養施設、スポーツ施設等が会員価格で利用できます。 受動喫煙対策 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 賞与 年2回(3月、9月支給) 個人および業績を基に支給については決定され、試用期間は賞与の算定期間には含まない。 休憩 60分(原則12:00〜15:00の間で取得) 時間外労働・休日労働 時間外労働、休日労働、協定の範囲内であり 交通費 交通費全額支給(会社規定による) 試用期間 3ヶ月 ※会社が必要と認めた場合、延長または短縮の場合あり 退職に関する規定 退職金制度:無し 定年:60歳 福利厚生 マナラボ:スキル向上や社内ニュースのキャッチアップ、下記実施 【スキルシェアリング】 勉強会のイベント情報カレンダーが共有されており自由に参加可能 【資格取得支援制度】 資格に合格した際、受験料を会社が負担します。会社が定めた奨励資格が対象となりますが リストにないものであっても上長・人事に承認を受けられれば支援対象となります。 【グロ活】 コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題 費用:無料(グロービス学び放題6カ月コースの費用9,800円を会社が補助) 対象:等級CS1,CS2 (CS3以上の方は要上長許可。視聴は業務時間外限定) 【書籍購入補助】対象:全社員 スキルアップの為の書籍につき1万円(税抜き)まで事前申請なく購入可能 【言語オンラインレッスン補助】 英語と日本語において、それぞれオンラインレッスンの補助を受けることができます。 【従業員持ち株会制度】(15%の奨励金を支給) 【部活動制度】 部活動に参加した部員1名につき、月あたり2,000円(税抜き)を上限に活動費の実費支給 最大6ヶ月繰り越し可能(そのほか規程あり) 【Happy Friday】 毎週金曜日は18退勤を推奨し、軽食やドリンクを用意し、さまざまなTopicの交流会もしています 支給PC Mac, Windowsなど選択いただけます 所属 株式会社モンスターラボ 会社情報 会社名 モンスターラボグループ 株式会社モンスターラボジャパン代表取締役社長 鮄川 宏樹 株式会社モンスターラボジャパン設立 2021年7月1日 株式会社モンスターラボ / 代表取締役社長 鮄川 宏樹 株式会社モンスターラボ設立 2006年2月3日 従業員数 約250名(2025年3月時点) グループ全体:約1000名以上(海外拠点含む、2025年3月時点) 事業内容 デジタルコンサルティング事業 主要取引先 freee株式会社 S.RIDE株式会社 アジア航測株式会社 サントリー食品インターナショナル株式会社 角上魚類ホールディングス株式会社 株式会社JTB 株式会社LIXIL 株式会社ShareTomorrow 株式会社エポスカード 株式会社クボタ 株式会社トライグループ 株式会社鹿児島銀行 日本郵便株式会社 (50音順) 会社URL https://monstar- 採用HP

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