仕事内容

「今日は一日、ご入居者のため

だけに時間を使ってください」

そんな指示が会社から出る、

『"Life Focus"の日』。

理想の先にあるのは、

本当の「寄り添う介護」でした。

* … * … * … * …* … *

私たちが掲げる"Life Focus"は、「ご入居者のために」 という共通の理念。

月1~2回の『"Life Focus"の日』は、ご入居者とじっくり対話するひとときです。

ご入居者が「もう叶わない」と諦めていた外出や、食事、趣味。

対話を通じて、私たちはその想いや希望を叶えるお手伝いをしています。

この日は、あなたの業務を周りのスタッフがバックアップ。

さらにDX化などのテクノロジーで無駄を削ぎ落とし、その分を「心を通わせる時間」へと還元しました。

想いや希望を叶え、喜びの場面に立ち会えるのは、仕組みが理想を支えているから。

現状に疑問を感じている方にこそ、この「違い」を確かめてほしいのです。

• Episode「またあの頃のように」

奥様との別れの後、気力を失い、塞ぎ込んでいたご入居者A様。

A様のもとに届いたのは、旧友たちからの「同窓会の案内状」でした。

おしゃれが好きだったことを思い出し、

「また昔のように、スーツを仕立てて出かけませんか?」

スタッフのその一言が、 止まっていたA様の時を動かしました。

何度も百貨店へ下見に行き、当日の移動もチームで万全に準備。

当日は、懐かしそうに生地やネクタイを選ばれていました。その目は、かつての「一流ビジネスマン」のように輝いていました。

完成したスーツに袖を通した瞬間、スタッフからは思わず歓声が。

塞ぎこんでいた気持ちが、同窓会へ踏み出す勇気に変わった瞬間でした。

お一人おひとりの「本当の気持ち」に気付き、チームで叶える。

それが『"Life Focus"の日』です。

理想を支える《5つの環境》

①おひとりに専念する『"Life Focus"の日』

月1〜2回、通常業務(入浴・食事介助等)を一切免除されます。この日は担当するご入居者おひとりのために、全ての時間を使えます。

②「2:1」の手厚い人員配置

業界基準(3:1)を上回る人員を配置することで、行き届いた介護を実現しています。この人員体制があるからこそ、勤務時間内に業務を完結できます。

③DX推進による業務効率化

タブレット記録システムや夜間見守りセンサー、インカムを全ホームに導入済み。テクノロジーで事務作業や巡回時間を削減し、ご入居者と向き合うゆとりを創出しています。

ソニー・ライフケアグループの安定した基盤があるからこそ実現できた、理想をカタチにできる環境です。

④絆を深める専門技術「ユマニチュード」

「見る・話す・触れる・立つ」を4つの柱とする認知症ケア技法を組織全体で実践。技術として「想い」を伝えることで、ご入居者の劇的な変化に立ち会うこともあります。

⑤同じ想いを持つ「チーム」の存在

「ご入居者のために」という共通目標があるため、特定の人に負担が偏らず、助け合える環境です。

ホーム内のトイレ掃除など、清掃業務は専任スタッフが行うなど分担化。

スタッフから「ここでしかできない介護がある」と支持されています。

【仕事内容】

ご入居者の健康管理および、介護サービス業務全般をお任せします。

【 具体的には… 】

• 日常の観察・定期健康診断
• 健康相談
• 服薬管理
• 医師の指示に基づく処置
• 介護業務への支援

*食事介助、排泄介助等

• 生活場面での機能訓練・OTとの連携
• 緊急時対応

*一次救命措置、協力医・ご入居者ご家族

*管理者への連絡、救急搬送時の同行

• 上記に付随する記録、申し送り業務

【 その他 】

• 協力医の指示に基づく在宅医療処置
• 地域包括支援センターとの連携等
• "Life Focus"実現に向けた多職種連携

※高度な医療処置はありませんので、臨床から離れていた方も安心して業務に就くことができます。

求めている人材

【必須資格】

・正看護師

・臨床経験3年以上

• 高校・専攻科看護の専門学校・短大・四年制大学など、校種問わずお待ちしております

こんな方を歓迎します

・ひとりの歴史や背景に寄り添える方

・人のお話をじっくり聞くのが好きな方

・人の喜びを、自分の喜びと思える方

・最新ツールを活用しながら看護業務に集中したい方

・専門スキルを実践で学びたい方

・総合病院や訪問看護での経験を活かしたい方

勤務時間詳細

日勤 9:00~18:00

(実働8時間/休憩60分)

• 上記時間で週3~5日OK

• 曜日はご相談の上決定

• 月の平均残業時間は約1時間

休日休暇

• 有給休暇あり

初年度は6ヶ月勤務後に付与

• 各種特別休暇(慶弔等)

• 有給休暇取得率:平均75.1%

(2024年度実績)

交通・アクセス

西武新宿線「井荻」駅 徒歩2分

給与詳細

基本給:時給 1830円 〜 1930円

※時給には、一律手当として処遇改善手当を含む

※処遇改善手当(時給に含む)は、介護報酬により手当額を変更する場合があります。

• 土日祝勤務手当:時給100円アップ

• 昇給あり

• 賞与:年2回(6月・12月)
• 通勤手当支給(規程による)
• 残業手当全額支給
• 年末年始手当あり

待遇・福利厚生

【福利厚生】

【 給与・手当など 】

• 賞与あり(年2回)
• 各種慶弔金制度
• 永年勤続者表彰制度

【 教育・スキルアップ支援 】

• 研修制度

(入社時研修+多彩なプログラム)

• 自己啓発支援制度
• 資格取得支援制度
• 評価制度

【 健康管理・サポート 】

• 定期健康診断(年1回)
• インフルエンザ等の予防接種
• 福利厚生サービス「リロクラブ」加入

• 旅行やレジャーなどの割引優待あり

• 社会保険完備(ソニー健保加入)

*従業員本人負担4割:会社:6割

*出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり(例:出産育児一時金・付加金では、1児につき20万円支給)

*その他、ソニー・ライフケアグループの福利厚生が受けられます

【 施設・職場環境 】

• スタッフルーム・ロッカー完備
• 男女別仮眠室あり
• 従業員食有(自費)
• ユニフォーム貸与
• 髪型・髪色自由(規定あり)
• ネイル・ひげOK(規定あり)
• カスタマーハラスメント基本方針の策定
• 従業員満足度アンケートの実施
• 自転車通勤可
• 転勤あり:全ての拠点、本社勤務を含む。

転居を伴う異動は原則ございません。

職場環境

当社は、ソニーフィナンシャルグループのソニー・ライフケア株式会社の100%子会社として、有料老人ホーム等の開発・企画・運営をしております。DX導入や2:1の人員配置など、健全な経営と仕組みで介護の理想を追求しています。

喫煙所:喫煙所あり(屋内)

選考プロセス

ここまでお読みくださりありがとうございます。

まずはお気軽にお問い合わせください

1)応募

ご応募はwebでお待ちしております。

2)書類選考

3)面接(1回)

*Web面接は応相談

4)内定・採用

*応募から内定までは平均1週間程度

*入社日はご相談に応じます。

*現在在職中の方も、勤務開始日のご相談に応じます。

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ホームの見学も可能です

実際の雰囲気を見ていただければと思いますので、お気軽にご連絡ください

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(受付時間:平日9:00~18:00)