元気ナーシングケア(仮称)(リーダー/正社員)【2026年3月1日OPEN】

静岡県静岡市清水区

更新日:2026年1月22日

<ブランク可><日勤のみ可><ミドルも活躍中><車通勤可><社会保険完備><駅徒歩圏内><資格支援あり><教育充実><残業少なめ><オープニングスタッフ>

【静岡市/土日定休 訪問リハビリのリハリーダー職 2026年3月1日OPEN】年収400~500万円一緒に最高のリハビリを創りましょう

• 求人情報

求人職種:

作業療法士 常勤

募集雇用形態:

日勤常勤

仕事内容:

<具体的な仕事>

訪問リハビリ

健康管理

住環境の整備

看護師との連携

記録業務等

<リハリーダーとしての仕事>

※今回リハリーダーとしてリハ分野の取りまとめをお願いします。

新規お客様のヒアリング

リハビリプログラムの提案

他リハスタッフからの相談業務対応

他リハスタッフの記録業務の確認

なお、エリアマネージャーや管理者がいるため、上記の業務を今から1から学んでいくことも可能です

請求業務等は、管理者の方で行いますので、ご安心ください。

<1日の流れ(例)>

09:00~09:30 出勤及び申し送り

09:30~12:00 お客様訪問

12:00~13:00 お昼休憩

13:00~17:00 お客様訪問

17:00~18:00 記録提出及び退勤

※日本一働きやすい訪問看護ステーションを目指します

※最高の自立支援・在宅支援を叶えることができる訪問看護を一緒に創り上げましょう

※年間休日112日、希望休などを叶えられる環境があります。エリアマネージャーもいるので、安心。

応募要件

【必須】

作業療法士の資格

普通自動車運転免許

歓迎要件

【歓迎】

リーダー職経験者やリーダー職を目指したい方歓迎

在宅に興味がある方歓迎

シフト:

08:30~17:30

平均残業時間:ほぼなし

休憩時間:

60分

給与例(常勤):

[参考モデル]

月給280,000円~380,000円

基本給円

諸手当円

基本給:181,000円~256,000円

資格手当:20,000円

リーダー手当:20,000円

固定残業代:59,000円~84,000円

※残業の有無にかかわらず固定残業代支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給

※通勤手当実費支給

※賞与あり(年2回・2ヶ月分※評価に応じて変動します)

※昇給あり(年1回・7月)

<想定年収>

400万円~500万円

【理学療法士/1年目】

入職1年目 400万円

入職3年目 420万円

入職8年目 500万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇・福利厚生:

社会保険完備

定期健康診断、インフルエンザ予防接種

1人1台の社用車支給で、直行直帰可能(※マイカー通勤による交通費支給も可能)

定年制あり(60歳)

再雇用制度あり(65歳まで)/勤務延長あり(65歳まで)

育児休業取得率100%(男性の育児休暇含め)

有給取得率66%(業界平均53%)

元気広場グループ研修(介護知識・技術)

元気広場専門部会研修(相談員・機能訓練)

社員紹介で一時金支給報奨金

報奨金(永年勤続表彰/社長特別表彰)

退職金制度

副業可

施設見学OK

休日・休暇:

完全週休2日制(土日定休)

年間休日112日

年末年始固定休(12/30~1/3)

年次有給休暇(6ヶ月後に10日付与)

教育制度:

社外講習、研修補助制度あり

資格取得補助制度あり(資格あたり上限10万円まで支給)

試用期間:

試用期間6ヶ月(条件の変更なし)

就業場所変更の範囲:

法人の定める就業場所

業務変更の範囲:

法人の定める業務

働きやすい職場で、一緒に自由にリハビリを表現しませんか?

訪問看護のリハビリスタッフとして、一緒に最高の訪問看護を考え、創り上げましょう

2026年3月1日オープン予定なので、働きやすい職場制度を作るチャンスです

お給料もワークライフバランスも叶えられる求人です

【1】充実の研修制度で在宅未経験OK

訪問同行以外に、訪問リハビリの研修を実施

定期的な社内研修を実施

【2】顧問の医師や大学教授(理学療法士)との勉強会を毎月開催

医療・リハビリの判断が難しいケースを医師や大学に相談可能

医療・リハビリに特化した勉強会を毎月開催

【3】安心して働けるマニュアルや対応フローを配備

急変時の判断(緊急搬送のタイミング等)は管理者に確認可能

急変時の対応フロー(紙+スマホ版)を全員携帯

【4】事例への相談体制や定期的なミーティング開催

チャット(LINE)で、医療判断の難しいケースの相談が可能

チャット(LINE)で、個別事例の情報共有が可能

【5】残業0を目指した直行直帰の体制やデジタル化

1人1台スマホを支給

1人1台社用車を支給。家の近くに会社負担で駐車場を借りることができ、直行直帰が可能

過重労働(訪問数・記録負担)にならないためのデジタル化

<リハリーダーとして、キャリアアップが可能>

訪問看護の訪問リハビリのリハ職のリーダーを行ってもらいます。訪問看護の管理者が看護師として別にいるため、管理業務未経験の方もOKです。弊社では、20代の管理者(年収500万円以上)の実績が多数あります。現在リーダー職の方でも、将来的なキャリアアップを目指したい方でも大歓迎です

<自分らしく働ける環境があります。>

元気広場は、従業員アンケートをしており、スタッフ自身の「職場のおすすめ度(eNPS)」を算出しています。

「職場のおすすめ度」は、業界平均の1.6倍の数値で大きく上回っています

<土日定休 年間休日は112日。>

プライベートとの両立もしやすい職場です。

スタッフやご家族の方にも「自分らしく」生活してほしいという思いで、手厚い福利厚生をご用意しています 安心して働ける環境が自慢です。

医師や大学教授が顧問にいるため、安心してリハビリ業務が可能。

元気広場では、在宅医療のコーラルクリニック院長の石垣先生(医師)を顧問として迎えており、スタッフが安心して業務ができる環境があります。また、リハビリ分野では常葉大学の内田先生(理学療法士)が顧問にいます。

石垣先生との月1回の看護勉強会実施(任意参加)

内田先生との月1回のリハビリ勉強会実施(任意参加)

石垣先生・内田先生への業務に関する相談(適宜相談可能)

「元気ナーシングケア」では、訪問リハビリスタッフを募集しています。お客様やご家族のためにできることを一緒に考えていきませんか?

<ブランク可><日勤のみ可><ミドルも活躍中><車通勤可><社会保険完備><駅徒歩圏内><資格支援あり><教育充実><残業少なめ><オープニングスタッフ>

• 応募・選考について

採用の流れ:

下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】

1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。

2.担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。

※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。

3.面接(2回)

履歴書(写真付き)、職務経歴書持参

※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定

追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。

• 基本情報

事務所名:

株式会社元気広場 元気ナーシングケア

施設形態:

デイサービス・デイケア

所在地:

デイサービス・デイケア

〒 静岡県静岡市清水区楠新田370-3

最寄駅:

JR東海道本線(熱海~浜松)草薙駅徒歩8分

交通アクセス:

JR東海道本線(熱海~浜松) 草薙駅から徒歩で8分

静岡鉄道静岡清水線 草薙駅から徒歩で11分

静岡鉄道静岡清水線 御門台駅から徒歩で15分

本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。

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