仕事内容

\\\ ここがポイント ///

景気の影響を受けにくい鉄の総合物流業

2交替制でガッツリ稼げる

深夜帯(22~5時)は40%割増

4勤2休年間休日は122日

残業は月10時間程度

こども手当(1人1万円/月)など福利厚生充実

• JFEグループの安定企業

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姫路市飾磨区にあるJFE条鋼・姫路製造所の

元請物流業です。

同社が製造する鉄鋼製品の出荷を一手に

担っています。

<お仕事内容>

• 構内での鉄鋼製品の積み卸し
• 岸壁における船積み作業

まずは玉掛けを覚えよう

• v

扱うのは鉄鋼製品や鋼材です。

クレーンを使って移動させるため、まずは

荷物にワイヤーをかけ、しっかり固定する

玉掛け作業を覚えていきます。

一人ではできない仕事です

• v

1チーム4~5人がで作業を行います。

チームが一丸となって出荷目標に向かって

がんばります

未経験も安心の教育体制

• v

①入社時研修(1ヵ月/座学中心)

安全衛生教育を受けたり、仕事の流れを覚えます。

未資格の人は、玉掛けの資格取得を目指します。

②現場でのOJT開始(最大1年間)

あなた専任の指導員(ブラザー)が一緒に

作業しながら仕事を教えていきます

③見極めチェック

半年から1年後に、安全に作業が進めらえるか、

仕事の流れを理解できているかチェックします。

クリアできたら、ブラザーから独立です。

キャリアアップも目指せる

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あなたの適性&希望に応じたキャリアが描けます

クレーンの運転手(資格取得支援あり)

現場作業の指揮者、管理者

新人スタッフの育成(ブラザー)

働きやすい環境づくり

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夏には空調服、冬には防寒着をほぼ毎年新たに投入。

詰所には休憩中にフリーに飲めるドリンクも用意しています

当社の特徴ある制度

(1)ブラザー制度

未経験でも安心して働ける入社後は最大1年間、同じ先輩がサポートします。

まるで兄弟(ブラザー)のようにそばで支えてくれるので、このような制度名に

どんな悩みや些細な相談もOK

遠慮せずに頼れる、あなただけの先輩です。

(2)あなたの夢にあったキャリアプラン

あなたとの縁を大切にし、長く働いてほしいと考えています。

仕事にもやりがいを感じてほしいので、「将来どうなりたいか」と本人の希望と適性に合わせて配属先やキャリアプランを決定します。

管理職になりたい、現場を極めたい、職種変更したいなど、気持ちを教えてください

もちろん後から気が変わってもOKです

トレーラーに憧れてドライバーに異動した先輩もいます

(3)各種資格の全額補助制度

必要な資格の取得費用は、会社が全額負担

入社後は、全員に玉掛けの資格を取得していただきます。

その後は、各種クレーン資格など、個々のやりたい仕事や適性に合わせ、チャレンジしてもらいます

(4)改善提案カード

一人ひとりの意見が、働きやすい職場を作ります。

「こうなったらいいな」や「これはちょっと困っているな」などを書くカードです

口頭では言いづらいことも、このカードのおかげで、積極的な意見が飛び交うように。

(5)人生に合わせた手当充実

当社のスタッフの平均勤続年数は、なんと14年

長く安心して働ける秘訣は、幅広い手当や制度があるから。

食事手当や家賃補助だけでなく、結婚してお子さんが生まれたら一人1万円/月の子ども手当があります(大学生のお子さんも対象)

人生に長く寄り添う手当がたくさんあります

求めている人材

【必須条件】

・45歳未満(例外事由3号のイ)長期勤続によるキャリア形成を図るため

・18歳以上(例外事由2号)深夜勤務があるため

・普通自動車運転免許(AT限定可)

・学歴不問

・高卒OK

・業界未経験歓迎

・職種未経験歓迎

・第二新卒、既卒歓迎

・安定企業で長く働きたい方

・クレーンを使った仕事をしたい方

・プライベートも大切にしたい方

<ハローワークでお仕事探し中の方にもピッタリ>

未経験から始めた、20代、30代、40代が活躍中

【どれか一つでもあてはまる方ぜひご応募下さい】

• 一人で何かを成し遂げるよりも、チームで力を合わせた時に成果がでることがうれしい方
• どうしたら昨日より良くなるかな?と意識しながら仕事をするのが好きな方
• まずはやってみる。うまくいったことも、ダメだったことも、成長につながると思える方
• 一つのことに集中して取り組むのが好きな方
• できるだけいろんなことにチャレンジしてみたい方
• 誰かの成長や会社の成長を、自分ごとのように喜べる方

異業種転職者が活躍中

• v

先輩社員の前職は、「建築関係」「測量」「工場オペレーター」「介護職」「長距離ドライバー」など。

みんな気のいい人ばかりで、ベテランも新人さんも和気あいあいと仕事をしています

安心して飛び込んできてください

先輩インタビュー

• v

昨年春に入社しましたが、以前は日勤のみの製造の仕事でした。

4勤2休の交替制という働き方に少し不安がありましたが、2ヶ月も経てば慣れてしまい、むしろ平日休みもとれるこの働き方の方がいいと思っています。

入社後はブラザーがずっと一緒にいてくれたので、職場にもすぐに馴染めました。

仕事も「急には覚えられないだろうから」と、すごく丁寧に教えていただき、半年たって今はほぼ一人で仕事をできるようにまで成長できたと思います。

これまでと違う仕事だったので、慣れるまではしんどい時もありました。

でも、周りの方が「大丈夫か?」といつも気遣いの声をかけてくれるで、励まされました。

本当に人間関係の良い職場だと思っています。

【Fさん(30代男性)・入社半年】

僕の所属するチームは、「仕事を楽しくしよう」という方が集まっています。

新入社員の方のブラザーをさせていただきましたが、一緒に働くならその人にも仕事を楽しんでほしいと思い、会話をたくさんしながら仕事をしました。

心掛けたことは、1日一つずつテーマを決めて新しいことを教えていくことです。

この業界が初めての方だったので、このやり方が良かったのか、半年を経った時にはもう一人前に

今では、彼はチームの立派な戦力となって活躍してくれています。

【Rさん(30代男性)入社13年目】

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

8:00~17:00(休憩1h)

20:00~翌5:00(休憩1h)

・4勤2休の2交替制(2日の休みを挟んで、日勤と夜勤が入れ替わります)

・日勤帯と夜勤帯の間は3時間空けており、次の勤務者を待たずに帰れます。

・平均残業時間は1日1時間以内(月10時間程度)

・ライフステージや時期によって、休日出勤や残業がまったくできない場合もあると思います。その場合は、お気軽にご相談ください。

<一日のお仕事例>※日勤

8:00 朝礼

生産状況を踏まえ、現場責任者から、当日の出荷目標を共有してもらいます。

8:15 チームミーティング

自分の所属するチームに分かれて、具体的な作業の段取りの指示を指揮者(班長)から受けます。

8:30 現場作業

指揮者の組んだ段取りに添って、鉄鋼に玉掛けし、クレーン等を使って車両や船に積み込んでいきます。

12:00 昼休憩

休憩スペースがあります。会社でお弁当を注文できるので、持参できない時でも安心冷蔵庫やレンジもあり

13:00 現場作業

作業再開自分のチームの作業が早く終われば、他のチームのヘルプに入ったりと、臨機応変に仕事を進めます

目指すは出荷目標の達成です

17:00 退社

お疲れさまでした

生産状況によっては残業もあり。

(月の平均残業時間は約10時間)

<二交替のメリット>

日勤と夜勤の二交替制です。

4日勤務して2日お休み。

その後、日勤と夜勤が入れ替わります。

ちなみに夜勤は20時スタートです。

朝5時が定時なので、残業があっても「子どもの登校までに家に帰れる」というスタッフも

また「そのまま同僚と朝釣りにいく」と、姫路港へ向かう元気なメンバーも

家族との時間や趣味を満喫できますよ

休日休暇

4勤2休

・年間休日122日

・有給休暇(毎年4月に一斉付与)

入社月により異なりますが、入社日から1日~

20日を付与、試用期間後から使用できます。

ただし、6~9月入社の方のみ、健康管理の

観点から入社月からの年次休暇使用が可能です。

・育休あり(男女共に実績多数)

<有給休暇取得率は80%以上>

有給休暇は3カ月の試用期間終了後から取得OK

初年度から年20日間用意しています。(斉一的取扱いの為、初年度のみ入社月により異なる)

決まった大型連休は用意していませんが、有給休暇と合わせて長期休みをつくることが可能。

社内には気軽に休みを相談できる雰囲気もあります

体調が悪くて休む際にも利用できますし、半日取得している人もいます

\こんな人にぴったりです/

• 地域の祭りのシーズンは休みたい
• 子どもの学校行事は休みたい
• 年に数度は旅行にいきたい

交通・アクセス

山陽電鉄「飾磨駅」から車で7分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 21万7800円 〜 34万7700円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり2万8000円

【一律支給/給与に含む】

・食事手当(6000円)

・交替手当(2万2000円)

【別途発生時支給】

・休日出勤手当 35%UP

・残業手当 25%UP

・深夜手当 40%UP

【その他手当等】

・役付手当

・日曜手当

・こども手当(1人1万円)

※大学生のお子さんも対象

・家賃補助(上限2万円)

【昇給・賞与】

・昇給あり(前年度実績~7000円)

・賞与あり(年2回・前年度実績130万円※組合平均)

給与例

【賞与前年度実績130万円(組合平均)】

年収例(残業月10時間・休日出勤1日の場合)

20歳・入社1年目

年収460万円(月給24万8500円+各種手当)×12ヶ月+賞与

25歳・入社5年目

年収490万円(月給26万2600万円+各種手当)×12ヶ月+賞与

35歳・入社15年目(工長)

年収610万円(月給30万1900万円+各種手当)×12ヶ月+賞与

「長く安心して働いてほしい」というのが、当社の願いです。

ライフステージが変わっても、社員と家庭をしっかり守れるよう、2023年に「子ども手当」を新設しました。

大学生までのお子さん1人に対して、月1万円の手当も用意しています

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・各種社会保険完備

・制服貸与

・確定拠出年金

・作業用品等貸与(空調服・防寒着)

・定年制あり(一律60歳)

・再雇用制度あり(65歳まで/同条件)

・資格取得応援制度あり(費用会社全額負担)

・駐車場あり

・現場でのドリンク無料

・冬場はカイロ支給

・無料の人間ドック受診可能(55歳以上の方が対象)

・定期健康診断あり

・髪型、髪色自由

・ひげOK

・電子レンジ使用OK

・冷蔵庫使用OK

職場環境

こまめな休憩を推奨していて、冷蔵庫にはいつでも飲める飲料も用意しています(もちろん無料)

働きやすいように季節に応じた作業着も定期的に支給。今冬はヒーターベストを導入しました。

喫煙所:喫煙所あり(屋内)

完全分煙

選考プロセス

«応募後の流れ»

WEB/TELよりご応募

当日(営業時間外は翌営業日)に弊社よりご連絡

面接&職場見学

書類選考なし

面接は本社(姫路駅から徒歩3分/駐車場あり)で行います。

面接は最大2回を予定

2次面接後、1週間以内に採否をご連絡します。

※面談者とのタイミング次第では、同日中に1次面接2次面接できることも

入社日はお気軽にご相談ください

※内定から4カ月後に入社した人もいます。

面接当日、「体調不良で…」「道に迷った」などございましたら、お気軽にご連絡ください