仕事内容

【ポイント】

*資格・経験を活かす作業療法士

*訪問リハビリ未経験の方もOK

*家事や育児と両立した働き方も可能

*土日祝・週2日など休日の相談もOK

*30代の仲間が現場を支えています

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病院での作業療法士経験を活かして

利用者様の生活改善に向けたリハビリを。

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資格と経験を活かして、あなた自身で

利用者様のためのリハビリを計画・実践。

日常生活の改善に向けて一人ひとりに

寄り添えることが一番のやりがいです。

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【仕事内容】

訪問看護ステーションでの専門職として、利用者様の自宅を訪問し、自立支援を行います。身体機能の回復をはじめ、生活動作の改善に向けたリハビリ計画を立案・実施します。

<具体的には>

*利用者様に応じたリハビリ計画の策定

*日常生活動作(ADL)を中心とした訓練

*家族への介助方法の指導やアドバイス

*医師やケアマネジャーとの連携

*福祉用具の選定や住宅改修のアドバイス

*報告書作成、他

※利用者様の多くは要介護2の高齢者。自身で日常生活を送れる方も多く、食事や入浴など生活活動の訓練を行いながら、応用動作の改善を図ります。

※訪問エリア:奈良県全域/自宅近辺のエリアも相談可能です。

<研修について>

入社後は理学療法士の先輩に同行し、利用者様宅を訪問しながら仕事の流れを学びます。チームで相談しながら進めるので、訪問未経験でも安心です。

<「その人らしい」生活を支える>

要介護2など自力が残る利用者様に対し、リハビリを行います。「一人で入浴できた」「食事を楽しめた」などの成功体験が自信や意欲となり、身体だけでなく心や生活そのものを豊かにする喜びを、利用者様と分かち合えます。

<訪問リハビリの魅力>

利用者様に提供するリハビリの内容に制約がなく、一人ひとりに寄り添ったリハビリ計画と実施が可能。

「限られた入院期間でリハビリをしなければならない」「リハビリの領域が限定されてしまう」といった悩みや迷いもありません。

<利用者様のことを一番に考える>

利用者様ごとに異なるお困りごとを見つけ、「この方の生活を良くするために、自分にできることは何か」を考えることが大切です。スタッフと連携しながら、利用者様に最適なリハビリを提供します。

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【訪問先へは直行直帰OK】

自宅から近くの訪問先を回るなど、基本的には直行直帰です。1日7~8件の利用者様宅を訪問します。担当制のため利用者様と顔馴染みになれ、信頼を築くほどおしゃべりも弾むようになります。

【臨機応変に対応できる働き方】

9:00~18:00のシフトですが、夜間の訪問があったときなどは翌日の始業時間を遅らせるなど、柔軟なシフト相談が可能。時短勤務の希望も叶います。家事・育児などのライフステージに応じて働き方を変えることで、長く続けられます。

【若い仲間が集う職場】

2023年10月に法人を設立し、翌年4月より『訪問看護ステーション ケアNexT』をスタートしました。代表の高校・大学の同級生と共に立ち上げた事業所で、主に30代を中心としたメンバーが事務所を盛り上げています。

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【『ケアNexT』について】

北葛城郡広陵町の拠点の他、郡山にサテライトオフィスも開設。福祉施設のケアマネージャーや役場など多くの方から紹介をいただき、増加する訪問リハビリのニーズに応えながら成長を続けています。

求めている人材

<必須の資格・経験>

• 作業療法士資格
• 普通運転免許(AT限定可)
• 作業療法の実務経験(2~3年)

<歓迎する経験・スキル>

• 訪問リハビリに興味がある方
• ライフスタイルに合った働き方がしたい方
• 利用者様に寄り添う訓練がしたい方

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

9:00~18:00/休憩1h

※上記固定時間勤務の他、シフト制や変形労働時間制もあり

※フレックスタイム制度導入

※働き方は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。

※残業が発生する場合あり

*原則直行直帰

*時短勤務も相談OK

休日休暇

土日祝休み

※シフト制の場合は週休2日以上

有給休暇

産前産後休暇

育児休業制度

介護休業制度

交通・アクセス

松塚駅より車9分 訪問先へは原則直行直帰

給与詳細

基本給:月給 35万円 〜 40万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※経験・能力を考慮し決定します

*昇給年1回

*賞与年2回(7月・12月)

*決算賞与(業績による)

*交通費全額支給

待遇・福利厚生

【福利厚生】

昇給年1回

賞与年2回(7月・12月)

決算賞与(業績による)

交通費全額支給

社会保険完備

資格取得支援制度

※医療事務資格などの取得実績あり

定期健康診断

働きやすい環境を整備したオフィス

研修制度

社用車貸与

• 社員旅行やレクリエーション活動も今後予定しています

職場環境

常勤では、理学療法士の資格をもつリハビリスタッフが4名・看護師4名が在籍。パートでも看護師2名・事務1名が在籍しています。利用者様は担当制ですが、Slackを活用した連絡・情報共有が盛んで、業務で困ったときやシフト変更などには柔軟にフォローをしています。

選考プロセス

ここまでお読みいただきありがとうございます。

少しでも興味をお持ちいただけましたら、

お気軽にご応募ください。

【応募後の流れ】

[1]WEBまたはお電話にてご応募

[2]面接

[3]採用

※応募内容を確認後、面接の詳細をご連絡致します。

※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

※勤務開始時期調整可能です。お気軽にご相談ください。