Work Life Balance抜群の【技術系総合職】土日祝休/残業少なめ
西岡建設株式会社
\未経験大歓迎教育体制&資格取得支援が充実環境/
【新着】
情報更新日:2026/02/13
掲載終了予定日:2026/04/09
この求人のポイント
\資格取得で収入アップ/未経験でも2~3年で施工管理技士を目指せ、月給30万~/年収400万~ も可能
- 業績数々のランドマークも手がける総合建設企業
- 未経験から"手に職"が叶うイチから育てます
- 収入UPも叶えるモデル年収例580万円/39歳
- 土日祝休/残業少なめ/GW、夏季、年末年始休暇あり
「工事が夜遅くまである」「休みも少ない」そんなことはありません基本土日祝休みで残業月10~15H程度
「播磨中央自転車道」や「三口町公会堂」など、地域の名所や多くの人が利用する建物などを手掛ける当社。加西市を中心に地域を支える仕事を行っています。
\Work Point/
- 何よりも職場の人の良さが自慢
- 20代の若手社員もノビノビと活躍中
- 基本土日祝休み
残業月平均10~15h程度
未経験の方を含めて幅広く募集。イチからスキルを身に付けてキャリアを描きたいと思う方は是非ご応募ください。
仕事内容
本当に穏やかな職場作業補助などを行う【技術スタッフ】or 工事の【施工管理アシスタント】のいずれかを経験や希望、適性に応じてお任せします
具体的には
希望と適性に応じて、いずれかをお任せします
- 技術スタッフ
作業補助や資材の運搬、清掃などを担当
- 施工管理アシスタント
全体の司令塔として…
スケジュールやコスト管理
品質・安全・進行管理
などを担当
- POINT
仕事エリアは加西市中心で長期出張なし
1日1現場&チーム作業で安心
入社後の流れ
まずはアシスタントからスタート。 徐々に仕事を覚えていきましょう 万全のサポートがあるから安心です 未経験者の方も 2~3年で資格取得まで手厚く育てます ゼロから成長できる環境です。 遠慮なく先輩たちに頼ってください
20~50代まで幅広い年齢層が活躍中で、 異業種からの転職者も多数 本当に穏やかで、自慢したい社風 # \若手も活躍中先輩に聞いた会社の魅力/ # Aさん 基本的に土日祝休みで残業は少なめ。 プライベートも満喫中です
- Bさん
当社の魅力はやっぱり社員の温かさ
優しい人ばかりで、"育てる" という意識が
根付いていますベテランが多いですが、
本当に穏やかで面倒見のいい先輩ばかり
- Cさん
私は未経験から入社しました。
入社後に施工管理技士の資格を取得し、
スキル&収入UPを実現できています
対象となる方
【未経験・第二新卒・正社員デビューOK】異業種からの転職者も活躍中WEB面接OK面接1回面倒な自己PRや志望動機の記載なしでご応募可能です
\未経験大歓迎です/
面接1回のスピード選考。
WEB面接もOKです。
マイナビ転職から入社した
未経験メンバーも活躍中です
"ゼロから育てる" 体制には自信があります。
- 応募前に疑問があれば電話でも受け付けます。
悩み・不安があれば、まずは何でもご相談ください
【あれば優遇します】
建築・土木の施工管理経験
1級・2級の施工管理技士
コンクリート技師
舗装施工管理技術者
※必須ではありません
募集要項
雇用形態:正社員
採用予定人数:若干名
勤務時間:8:00~17:00(実働7時間)
※月平均残業10~15時間程度。
※自分のスケジュール管理次第で、メリハリをつけた働き方ができます
※残業代全額支給。
勤務地:【兵庫に根付いて働けます/マイカー通勤可(駐車場完備)】
兵庫県加西市三口町132-1
《下記プロジェクト先》
兵庫県神戸市/兵庫県姫路市/兵庫県尼崎市/兵庫県明石市/兵庫県西宮市/兵庫県洲本市/兵庫県芦屋市/兵庫県伊丹市/兵庫県相生市/兵庫県豊岡市/兵庫県加古川市/兵庫県赤穂市/兵庫県西脇市/兵庫県宝塚市/兵庫県三木市/兵庫県高砂市/兵庫県川西市/兵庫県小野市/兵庫県三田市/兵庫県丹波篠山市/兵庫県養父市/兵庫県丹波市/兵庫県南あわじ市/兵庫県朝来市/兵庫県淡路市/兵庫県宍粟市/兵庫県加東市/兵庫県たつの市/兵庫県川辺郡猪名川町/兵庫県多可郡多可町/兵庫県加古郡稲美町/兵庫県加古郡播磨町/兵庫県神崎郡市川町/兵庫県神崎郡福崎町/兵庫県神崎郡神河町/兵庫県揖保郡太子町/兵庫県赤穂郡上郡町/兵庫県佐用郡佐用町/兵庫県美方郡香美町/兵庫県美方郡新温泉町
マイナビ転職の勤務地区分では…
兵庫県
交通アクセス:《車でのアクセス》
北条鉄道「法華口」駅から車で約5分
山陽自動車道「加古川北IC」から車で約3分
兵庫県神戸市より1時間
兵庫県姫路市より25分
兵庫県加古川市より30分
給与:月給25万円~48万円+諸手当+賞与年2回
【年収例】
年収580万円/39歳
年収610万円/46歳
※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※試用期間3ヶ月あり(待遇は変わりません)
昇給・賞与:昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月)
諸手当:通勤交通費(月1万5,000円まで)※会社規定あり
資格手当(2級:月5,000円、1級:月1万円)
役職手当(月5,000円~)
家族手当(配偶者:月1万円)
現場手当(1現場:5,000円~)
年末年始手当
休日・休暇:週休2日制(土日、祝日)※会社カレンダーによる
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
福利厚生:各種社会保険完備
退職金共済制度
制服貸与(入社後、夏冬1着ずつ支給)
PC支給
マイカー通勤OK
資格取得支援制度(研修・勉強会費、受験費を会社が全額負担します)
長期雇用制度(65歳以上)
取得可能資格名:一級・二級建築士
1級・2級建築施工管理技士
1級・2級土木施工管理技士
1級舗装施工管理技術者
1級・2級建設機械施工管理技士
給水装置工事主任技術者
排水設備工事責任技術者
その他
(車両系建設機械、不整地運搬車、玉掛、小型移動式クレーン、高所作業車等、その他特別教育によるもの)
この求人の特徴
急募
転勤なし
学歴不問
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
ネイル・ピアス・髪型自由
退職金制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
オンライン面談可
17時までに退社可
業界経験者優遇
会社情報
この企業の特徴
中途入社5割以上
3年連続売上UP
再雇用制度あり
未経験入社5割以上
技能工(整備・生産・製造・工事)
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立:1970年12月10日
代表者:代表取締役/西岡 和紀
資本金:2,000万円
事業内容:建築・土木等建設工事の請負(総合建設業)
一級建築士事務所
本社所在地:兵庫県加西市三口町132-1
主要得意先:国土交通省
農林水産省
文部科学省
防衛省
兵庫県
加西市
その他県内市町村
民間企業
企業ホームページ:https://nishioka-
応募方法
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法:マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください
追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。
※気になることがあれば、「質問する」ボタンよりお問い合わせください
【備考】
※応募の秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡:書類選考の結果は、通過者のみにメールもしくは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス:面接1回のスピード採用を行います
書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
面接(1回)
面接日時はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。 ※WEB面接可
内定
入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
面接回数:1回
面接地:兵庫県加西市三口町132-1
問い合わせ先:西岡建設株式会社
住所
〒
兵庫県加西市三口町132-1
採用担当
採用担当
電話番号
会社・仕事の魅力
頑張りが認められる環境で働きやすさを実現
- スキルも収入もアップ
当社は全員が『施工管理技士』の
資格を持っており取得費用は
会社が全て負担
未経験でも2~3年で2級施工管理技士に
挑戦し月給30万~/年収400万~も
めざせる環境です。
ステップアップすれば…
モデル年収例
年収580万円/39歳
年収610万円/46歳
と高収入も目指せますよ
- 手がけるのは、兵庫に残る建物
播磨の人気スポット播磨中央自転車道
斬新な外観が魅力の三口町公会堂など
市役所などの紹介も多く、
数々の地域の名所を手がけています
身近な場所の仕事を手掛け、
地域の方々にも貢献する、
そんな仕事をあなたもしませんか?
- 働きやすい体制が整っています
月平均残業10~15時間程度と少なく、
プロジェクト先は加西市中心だから
長期出張もありません
1日1現場&チーム作業で安心の環境で
無理なく働けます。
マイナビ転職編集部より
【西岡建設株式会社について】
1963年に創業し、加西市の総合建設業者として、地域密着の建築・土木事業に貢献している同社。『三口町公会堂』『播磨中央自転車道』といった地域のランドマークも多数手がけている。
社内は社歴35年以上のベテランから20代の若手まで幅広く在籍しており、全員が1級施工管理技士の保持者。外部講習会などの研修費用、受験費用まで全て会社が支援。温かく優しい雰囲気の代表の元、そうした手厚い育成方針が整っており、社員想いの社風が自慢だそうだ。
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