Nagoya 上海湯包小館 徳重ヒルズウォーク店
【職種名】
店長・店長候補/飲食
【会社名・店舗名・施設名】
上海湯包小館 徳重ヒルズウォーク店
【勤務地】
愛知県名古屋市緑区
【アクセス】
地下鉄桜通線徳重駅 直結
※マイカー・バイク通勤可(応相談)
【雇用形態】
正社員
【給与】
月収28万円~
【仕事内容】
昨年度、本年度で5店舗、新規オープン 早期昇格も可能 即戦力大募集
【仕事内容】
まずは店舗で当社の基本的な接客業務、調理業務を覚えていただきます。
その後は店長業務を行う為の準備として売上の管理やアルバイトの採用、教育などを学び、早ければ半年から1年で店長をお任せします。
<具体的には>
・接客、調理などの店舗業務
・アルバイトスタッフの採用、教育、労務管理
・売上目標達成の為の店舗運営の施策
・上長(エリアマネジャー)との打ち合わせ
特に皆さんに期待したい事は、皆さんが今まで経験されてきたことで、今まで我々が仕事をしていく中で気付かなかったこと、考え付かなかったことを新しく提案していただきたいと思っています。
【私たちについて】
ラーメンの「スガキヤ」のグループ会社で愛知県を中心に中華レストラン「上海湯包小館」を18店舗を展開し、今後更なる店舗拡大を計画中
【上海湯包小館】
中華料理界の第一人者である「関雄二」を料理長に迎え、秘伝の小籠湯包を主軸に手作り点心やこだわりの創作中華料理、極上のスープ麺、お酒や中国茶、デザートまでを網羅した本物の味わいを、ご満足いく価格で提供
日本にいながら亜細亜を楽しめるレストランとしてお客様へ愉しさいっぱいの食のひと時を演出します。
人とのつながりとやりがいを感じる飲食の正社員
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【飲食正社員のおすすめポイント】
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お客様の笑顔を生む喜びを実感できます
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【福利厚生】
<福利厚生>
通勤手当(通勤交通費全額支給)、各種社会保険完備
住宅補助(会社規定内)、引越手当(会社規定内)
<教育制度>
階級別研修(店長、中堅社員、新入社員など)
海外研修(アメリカ、台湾)
<その他補足>
- 賞与(年2回) 昨年度100%支給
- 退職金あり(勤続3年以上)
- 報奨金(商品コンテストを実施、優勝者に対して実施)
- 社員表彰精度
- 永年勤続表彰精度(10年・15年・20年)
- 健康診断、インフルエンザ予防接種
【勤務時間】
- 店舗の営業時間 11:00~22:30 ※店舗によって異なる
- 交代制実働8時間
勤務例 1)11:00~21:00(休憩2時間)
2)10:00~15:00
3)17:00~22:30 など
但し、店長以上の場合は、自身の勤務時間及び勤務日は
自身で決定します。
【休日】
- 公休9日(シフト制)
- 有給休暇(初年度10日)
※有給休暇取得を推奨しており、昨年度の平均有給取得日数は13.7日。有給を利用して大型連休を取得する事も可能です。
その他(代休休暇、慶弔、産前産後・育児休暇)
※年間休日108日
【求める人材・資格】
・・外食業界経験者(3年以上)
※店長職や店舗管理職経験者は優遇

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