三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

募集背景
三菱重工のGTCC事業部が世界中に提供する製品・サービスは、エナジートランジションを進め、安全・安心・快適な社会を築いていくために不可欠なものです。お客様や社会・地域のニーズを正確かつタイムリーに把握し、先進的な提案を継続していくことが、事業を伸長させる上で重要であり、人々の豊かな暮らしにつながっていくと考えています。

火力発電設備には経済的かつ安定的な運用が求められており、我々メーカーが提供する製品・サービスはお客様の発電設備の効率的運転や安定運用に大きな役割を果たしています。お客様が運用する発電設備に対し、最新の効率向上技術や水素やアンモニア燃焼などの信頼性の高い技術を適用することでお客様の脱炭素に貢献することでカーボンニュートラル社会を実現します。

品質の高い製品・サービスを提供するため、お客様や社会・地域のニーズに基づく提案を企画し、社内外の課題を営業として解決に取り組める人材を募集しています。

仕事内容
世界中の事業用及び産業用発電設備向けのガスタービン、蒸気タービン及び付随機器のアフターサービスに係る海外営業業務をご担当いただきます。主な業務は以下の通りです。

・お客様が進めるエナジートランジションに貢献する新技術を用いた設備改善の提案取り纏め及び提案活動

・定期検査に関わる、点検推奨、予備品提案、改善や修理の提案取りまとめ及びお客様への提案業務

・見積作成、キャッシュフロー計画、商務条件の作成

・お客様や各国当局との折衝

・受注後の社内指示、契約遂行中のプロジェクト管理、社内外との調整業務

・輸出に向けた輸出管理、船積み業務

・支払い請求、代金回収業務

(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

仕事の魅力・やりがい
様々な海外のお客様へ予備品の供給から主機の換装による効率向上・信頼性向上改造工事の提供を行うアフターサービスでは、重要設備をお客様に納入した後に、長期に亘りお客様に近い位置で貢献を感じられます。カーボンニュートラルの実現に向けてお客様のニーズは多様化(水素燃料転換、CCUSの導入)しており、当社の保有する技術・開発技術によってお客様へソリューションを提供することもアフターサービスの業務の一つであり、社会にも貢献する有意義な仕事です。

働き方
ソリューション営業部は海外の新設プラント建設から運転開始後のアフターサービスの営業を主体に行う部署で、国内外で経験を積んだメンバーが多く、営業業務面の指導やサポートを受けやすい職場環境です。

フレックス勤務、在宅勤務制度も活用可能。

海外のお客様や海外拠点のスタッフとも協力して業務を進める場面も多く、海外出張により活躍する機会あり。

学歴
大卒以上

求める能力・経験・資格
・商社・機械メーカーでの営業経験

・輸出営業経験・契約/価格交渉等の経験がある方

・お客様、国内外ビジネスパートナー及び社内関係者と円滑にビジネスを遂行できる交渉力及び調整力

・広い視野をもって当社ビジネスへ貢献していただける方

・TOEIC700点以上の語学力

(あれば望ましい)能力・経験・資格
・商社・機械メーカーでの海外営業経験

・海外拠点での駐在経験

現職が技術系の方でも、営業業務に意欲的に取り組みたいという意思をお持ちの方であれば可

職種 / 募集ポジション 【脱炭素・GTCC】ガスタービン、蒸気タービン及び付随機器の海外営業職(茨城県日立)

雇用形態 正社員

契約期間 期間の定めなし

給与 応相談 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月)

勤務地

• 茨城県日立市幸町三丁目1番1号 三菱重工業株式会社 日立工場 地図で確認

(変更の範囲)当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。

勤務時間 8:30~17:30(休憩時間12:00~13:00) ※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1にちあたり8時間

休日 ・年間休日126日(2024年度実績) ・完全週休2日制(土・日) ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇等 ・勤務地により休日振替あり

福利厚生 ・住宅支援制度:家賃補助のほか、寮・社宅完備(支給・入居条件あり) ・家族手当:あり(管理職(課長相当職以上)は支給対象外) ・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等

加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

受動喫煙対策 ・屋内全面禁煙(敷地内に喫煙スペースあり) ・喫煙可能時間の設定