仕事内容

"ありがとう"が嬉しい、お悩み解決の専門家へ

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• 成約率70%以上お客様に寄り添う営業。

お困りごとを解決するのが仕事なので、

売り込む必要なし。数字に追われません。

• 営業に集中できる、万全のサポート体制

事務作業はアシスタントが、専門的なことは

建築士など各分野のプロがサポートします

• さすがパナソニックな働きやすさ。

毎週ノー残業デーあり、休暇も充実、転勤もなし

大手グループならではの環境で、長く働けます。

• 未経験から、一生モノの専門知識を。

入社後に会社負担で専門資格を取得可能

3ヶ月間の丁寧な研修で、じっくり成長できます。

お仕事内容

お仕事内容は大きく2つ。

①福祉用具利用中の個人のお客様へのご案内

②ケアマネジャーさんへのご提案

訪問の80%は既存の個人顧客へのご案内です。

すでに福祉用具利用中のお客様のモニタリングや

追加商品のご依頼をいただいた際に伺います。

約150~200名のお客様をご担当いただきます。

介護用品のレンタルや手すりの設置といった

リフォームなど、最適な解決策をご案内します。

ケアマネジャーさんへのご提案は、

90%超がルート営業であり、関係性構築や、

定期的なご依頼をいただく業務が中心です。

「あなたのおかげで、安心して暮らせるわ」

そんな感謝の言葉が、何よりのやりがいです。

この仕事のポイント

話を聞くことが、仕事の第一歩。

大切なのは、お客様の不安や悩みに

じっくり、優しく耳を傾けることです。

チームで解決するから、いつでも安心。

専門的な知識が必要な場面でも、

社内の専門スタッフと連携して対応。

一人で抱え込むことはありません。

求めている人材

:応募に必要な条件

• 学歴不問
• 普通自動車運転免許(AT限定可)
• 何らかの営業 or 接客経験(業界・年数不問)

:こんな方にピッタリです

〇人の話をじっくり聞くのが得意な方

〇誰かの役に立っていると実感したい方

〇お客様と長く、深い関係性を築きたい方

〇安定した環境で、専門性を身につけたい方

〇ワークライフバランスを大切にしたい方

〇第二新卒、U・Iターン希望の方も歓迎

:異業種出身の先輩が多数活躍中

アパレル販売、健康食品の営業、住宅営業など

様々な前職の先輩が、未経験からスタートし

今ではお客様に頼られる存在になっています。

20代・30代・40代の男女が活躍中です

※福祉用具専門相談員の資格は、

入社後に会社負担で取得できるのでご安心ください

<歓迎条件>

ルート営業の経験をお持ちの方

既存営業・提案営業の経験をお持ちの方

接客の経験をお持ちの方

個人向け営業 (BtoC) の経験をお持ちの方

有形商材営業・メーカー営業の経験をお持ちの方

福祉用具 営業・販売の経験をお持ちの方

福祉用具レンタルの経験をお持ちの方

福祉用具専門相談員の経験をお持ちの方

介護用品 営業の経験をお持ちの方

ルート営業 福祉の経験をお持ちの方

個人営業 介護の経験をお持ちの方

ルートセールスの経験をお持ちの方

既存顧客 フォローの経験をお持ちの方

ソリューション営業の経験をお持ちの方

顧客深耕の経験をお持ちの方

フロント業務の経験をお持ちの方

ケアマネジャーへの提案経験をお持ちの方

地域包括支援センターへの提案経験をお持ちの方

リフォーム営業の経験をお持ちの方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日

勤務時間:8:45~17:45(休憩時間 1時間)

休日休暇

【休日休暇】

有給休暇 初年度最大15日付与

・週休2日制(基本土日休み)、祝日

※月1~2回土曜出勤あり(振替休日取得)

・夏季休暇

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・産前・産後休暇(復帰率99%)

・育児休暇(男女共に取得実績多数)

・メモリアル休暇(5日間)

・有給休暇取得率 75%

交通・アクセス

アストラムライン古市駅 徒歩1分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給:年俸 402万円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1年あたり3万5000円

※経験・能力・前職給与を最大限考慮します。

※上記年俸は、月給に換算すると

337,917円~となります。

※残業代は1分単位で別途全額支給します。

• 賞与年2回(7月・12月)
• 給与改定年1回(4月)
• 交通費全額支給
• 地域手当あり
• インセンティブ制度あり

平均20万円程度、最大50万円の支給例も

【頑張りを正当に評価します】

個人の成果は、年2回の賞与とインセンティブで

しっかりと給与に反映します。

お客様に寄り添った結果が、収入アップに

繋がる、やりがいのある評価制度です。

給与例

【モデル年収例】

490万円/入社3年目・28歳

(月給29万円+賞与+インセンティブ)

720万円/入社9年目・35歳

(月給40万円+賞与+インセンティブ)

【キャリア例】

中途入社7年目:店長昇格

新卒入社6年目:店長昇格

待遇・福利厚生

【福利厚生】

【福利厚生・その他】

さすがパナソニックな充実の福利厚生

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• 各種社会保険完備(パナソニック健保加入)
• 退職金制度(勤続3年以上)
• 確定拠出年金制度
• 財形貯蓄制度・職場積立NISA
• 資格取得支援・研修制度
• 借り上げ社宅制度(規定あり)
• 男性の育休取得率55.9%(全国平均40.5%)
• グループ団体保険割引・保養所利用可

職場環境

初めのうちは、介護保険のことなど聞き慣れない言葉に

戸惑うかもしれませんが、わからないことがあれば

決して1人で抱え込まず、気兼ねなく周りに相談して

ください。

当社には世話好きな人が多く、互いに教え合い、

共に成長していく文化が根付いています。

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

【応募後の流れ】

1. Web応募(約1分で完了)

2. 書類選考(1週間以内にご連絡します)

3. 一次面接(Web面接OK) + 適性検査

4. 最終面接

5. 内定

【面接について】

当社は、人物重視の採用を行なっています。

あなたの素直な想いを聞かせてください。

私たちも、会社の未来を正直にお話しします。

【その他】

〇面接日・入社日は柔軟に対応します。

〇「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎

在職中の方も、秘密厳守しますので

安心してお問い合わせください。