仕事内容:

仕事内容

社名非公開の企業でルート営業スタッフを募集中

主に長年お付き合いのある既存顧客(9割以上)への

定期訪問とアフターフォローが主な業務です。

産業用潤滑油をお客様にご提案し、

お客様との会話を通じて課題やニーズを引き出し、

最適な商品を提案する仕事です。

具体的な業務内容は以下の通りです

既存顧客への定期訪問、ヒアリング

課題解決のための商品提案

見積書・提案書の作成

商品の配達、および新しい潤滑油の入替作業

職場環境

紹介予定派遣として、最初は派遣社員として勤務し、

業務に自信を持ち始めた段階で、正社員への転籍を予定しています。

派遣として入社後、正社員の方と同じ業務を行いながら、仕事の流れを覚えていく形となります。

業界未経験でも安心してスタートできる充実した研修とサポート体制があります。

残業は少なく、月10時間以下で、プライベートと仕事のメリハリをしっかりとつけられます。

働きやすさ

時給1,300円〜1,400円、正社員登用後は安定した給与と福利厚生が期待できます。

社員登用後にはイベントなどもあり、年間に数回は土曜日出勤となる場合があります。

その際は振替対応が行われます。

月〜金曜日の勤務で、土日祝休みで働けます。

アピールポイント:

紹介予定派遣として、ルート営業スタッフを募集しています。

既存顧客への定期訪問とアフターフォローが主な業務で、個人ノルマはありません。

時給1,300円〜1,400円、残業少なめでプライベートも充実。

業務に自信がついた後、正社員への転籍が可能です。

未経験でも安心してスタートできる研修体制が整っており、

地元で長く働きたい方に最適な職場です。

求める人材:

<経験>

不問

<資格>

普通自動車免許(AT限定可)

※危険物取扱者乙種第4類免許:あれば優遇

勤務時間・曜日:

8:00~17:00

休暇・休日:

土日祝休み

勤務地:

周南市大字櫛ヶ浜

アクセス:

櫛ヶ浜駅から車で5分

給与:

・交通費支給あり

・昇給あり

待遇・福利厚生:

❖待遇・福利厚生

・社会保険完備(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険)

・更新:3ヵ月毎

・受動喫煙防止対策あり

・交通費支給

・残業代支給

・給与前払い制度あり(稼働分)

【YMGH】

☆興味のある方は面談時にお知らせください☆

~福利厚生<派遣元情報>~

当社では、就職市場が変化する今の時代だからこそ、

"誰かに選ばれる人材"ではなく、"自ら未来を選べる人材"を育てることに本気で取り組んでいます。

その一環として、【認知科学コーチ養成講座(JCC)】を受講されたコーチの方に、福利厚生として在籍中に無料で受講できる制度を整えています。

(※求職者の方が正社員として就業している方は一部内容が変わることがございます。)

求職者の現状の思考に応じて、コーチングが必要な方とカウンセリングが必要な方がおられます。まずはその見極めのための面談を実施させていただく予定です。なお、カウンセリングについては、国家資格キャリアコンサルタントの有資格者が対応いたします。

これは単なるスキル研修ではなく、あなたの可能性と選択肢を広げる「未来投資」です。

この講座は、人間の思考・感情・行動の構造を科学的に理解し、「人に変化を起こす力」を高めることを目的としています。

▼ 講座で学べること

1. 自分自身の無意識パターンの可視化と言語化

└ 自分の思考のクセ・行動原理を認知科学的に分析

2. GOAL設定と自己効力感の構築

└ 目標を達成するための"脳の使い方"を習得し、行動を加速

3. 信頼関係を築くコーチングスキル

└ 傾聴・承認・質問・フィードバックの深い習得

4. 組織における影響力と関係性のデザイン

└ リーダーシップ、チーム内外の対話、心理的安全性のつくり方

15. "言葉にできない価値"を言語化し、人を動かす力を身につける

└ 感情・直感を扱いながら、共感を生む伝達力を高める

これらは、営業、管理職、教育、技術、医療・福祉、どの業界・職種でも共通して求められる「人と関わる力」を体系的に育てる内容です。

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私たちはこの講座を、「未来の中核人材の育成投資」として位置づけています。

たとえば――

• 営業職なら:顧客の言葉の裏にある真の課題をくみ取り、信頼と成果を両立する提案力へ
• 技術・製造職なら:現場での円滑な連携を生み、チームを動かす"調整型リーダー"として活躍
• 福祉・医療職なら:利用者やご家族との信頼構築・多職種連携を支える"関係性のプロ"へ
• 教育・人材・研修職なら:個の可能性を引き出し、組織全体の成長を支える"育成のキーパーソン"として
• 管理職・リーダー層なら:指示命令型ではなく、自立を引き出す"コーチ型リーダー"として組織の推進力を担う

▼ キャリアの次の一歩へ:育成・送り出し型モデル

さらに当社では、こうした実践的な学びを提供しながら、

働きながらスキルを身につけた後、ご本人の希望に応じて別企業へのキャリアステップを支援する「育成・送り出し型」の人材支援モデルを採用しています。

入社後は実務経験と講座受講を通じて力を磨き、

将来的にはご自身の理想に合った企業・業界で活躍いただけるよう、全力で後押しします。

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このモデルは、「人を大切に育てて送り出す」ことを使命とする弊社ならではの価値提供です。

「まずは安心して働ける場所で経験を積みたい」

「自分の"可能性"を見つけたい」

そんな方にとって、当社は"学びながら未来を描ける場所"です。

その他:

❖応募後の流れ

[1] 電話面談orWEB面談

[2] 職場見学

[3] 採用・就業スタート

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株式会社 Be win (ビーウィン)

本社

〒 山口県宇部市寿町2丁目5-21

TEL FAX

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雇用形態: 派遣社員

給与・報酬: 1,300円 - 1,400円 時給