会社の成長を支える【人事総務】コアメンバーへ

株式会社K GRIT

2023年10月にリノベした綺麗なオフィス服装・髪型自由

情報更新日:2025/11/28

掲載終了予定日:2026/02/12

この求人のポイント

ゆくゆくは、採用活動や研修労務業務など中核としての業務にも挑戦できる環境です。

《成長企業》多角化経営で2025年は過去最高の売上

《裁量権》社長直下のポジション。大きな裁量で働ける

《風通し》役職関係なく「さん」付けで呼ぶフラットさ

《働きやすい》年休125日(土日祝)/評価制度が充実

《やりがい》自らのアイデアで会社の成長を後押し

《職場》2023年10月にオフィスをリノベーション済み

《5年連続売上増》創業105年の安定基盤×成長企業で、これまでの経験を経営に近い場所で発揮しませんか?

私たち「株式会社K GRIT」は、設立以来、商業施設などの内外装工事をはじめ、公共工事・住宅リフォーム・不動産など、様々な事業を手掛けています。現在も多角的な経営で新規事業の立ち上げや仕組みづくりをおこない、毎年成長しています。

今回は事業拡大に伴い【人事総務】ポジションを募集。自分の意見が反映されやすいなど大きな裁量で働けるため、生産性向上につながるアイデアがあれば、積極的に意見を発信してください。

仕事内容

【 勤怠管理・採用サポート・総務業務の一部など 】社長直下の部署で大きな裁量で働ける経験を活かして幅広い業務に挑戦

具体的には

人事・総務業務を中心に、会社運営を支える幅広い業務をお任せします。

最初は勤怠管理や入社対応といった人事の基本業務からスタート。

経験やスキルに応じて、ゆくゆくは採用や労務研修など、幅広い業務にもチャレンジできます。

【主な業務内容】

勤怠管理や各種手続きなどの日常運営サポート

採用活動のサポート(面接日程の調整、候補者や紹介会社とのやりとり)

入社者フォロー(手続き対応・入社後フォロー)

インターンシップ対応(企画立案、調整、学生との連絡)

経費や各種データの集計業務(公用車のガソリン代・通信費など)

備品の発注・管理

社内外からの問い合わせ対応

その他、人事総務全般に関わる業務

入社後の流れ

• ここがポイント

経営マネジメント部は、

グループ全体の「人・組織・お金」に関わる中枢部門です。

事業を支える幅広い業務を担っています。

社長直下の部門として、

「働いて良かった」と感じられる会社づくりに日々取り組んでおり、

業務フローの改善提案や新しい企画があれば、社長に直接提案できる環境です

意思決定が早く、自分のアイデアがすぐに形になるやりがいを感じることが出来ます。

一人ひとりの経験や視点を尊重しながら、

より良い会社を一緒につくっていくチームです。

対象となる方

【 人事・総務・営業事務いずれかの実務経験をお持ちの方(目安2年以上)】専門卒以上 自ら考え主体的に動ける方を歓迎

《応募条件》

専門卒以上

人事、総務、庶務、営業事務いずれかの実務経験(目安2年以上)

基本的なPCスキル(Word、Excel等)

《こんな方を歓迎します》

指示待ちではなく、自ら課題を見つけて行動できる方

部署の垣根を越えてコミュニケーションを取れる方

《1つでも当てはまる方はピッタリ》

幅広い業務に柔軟に対応できる

積極的にチャレンジできる

• 服装・髪型は自由ネイルOK
• 2023年10月にリノベーションをした綺麗なオフィスで働ける
• ウォーターサーバー、100円社食を設置しており働きやすい環境をつくっています

中途採用のハンデなく活躍できます

配属先の経営マネジメント部では9名が在籍中。

経理5名、人事総務3名、情報システム1名が所属しています。

全員100%キャリア採用です

役職者として活躍しているメンバーもいるなど、

中途採用のハンデなく活躍できます

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

社長と近い距離で働くことができます。アイデアや意見を提案しやすい職場で働きたい、裁量大きく働きたいという方は向いていると思います。

この仕事に向いていない人

人事総務業務全般をお任せするので、業務の幅広さが特徴です。新しいことを覚えるのが苦手、できる業務は増やしたくないという方は活躍は難しいかもしれません。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:9:00~18:00

勤務地:マイカー通勤可(要件あり)・自転車通勤OK/

• 転勤なし
• U・Iターン歓迎

千葉県船橋市宮本9-11-1

マイナビ転職の勤務地区分では…

千葉県

交通アクセス:京成本線「船橋競馬場駅」より徒歩6分

給与:月給:26万6,000円~33万3,000円

※経験や能力を考慮して優遇します。

※固定残業代(20時間分/3万6,000円~)を含む。超過分は別途支給。

※試用期間3ヵ月あり(同条件)

昇給・賞与:昇給年1回(4月)

賞与年2回(7月、12月)

諸手当:交通費支給(月2万円まで)

近距離手当(条件あり)

資格手当(条件あり)

役職手当

出張手当

帰省手当

役職手当

※近距離手当が支給される場合、通勤手当は支給対象外です。

休日・休暇:《年間休日125日》

完全週休2日制(土日)※休日出勤した場合は振休を取得していただきます。

祝日

GW休暇

夏季休暇

年末年始

有給休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

子の看護休暇

育児・介護休暇

特別休暇

《働きやすい環境を整えています》

産休・育休が取得しやすく、

男女共に実績があり復帰率は100%です。

急な熱など、お子さんが体調を崩した時は早く帰ることも可能です。

家庭と仕事を両立できる環境ですよ

福利厚生:社会保険完備

退職金あり(条件あり)

再雇用制度あり

ウォーターサーバーあり(コーヒー・紅茶・お水飲み放題、お菓子も食べ放題)

業務用端末(iphone)及びPC貸与

引越し補助制度あり(支給には条件あり)

イベント(忘年会、納涼会、事業計画発表会、新年会)

研修制度

メンター制度

研修制度について:当社では学び続けられる環境を整備。

幅広い分野について学べる外部研修への参加が可能です

こうした人材育成の取組みが評価されて、

LEARNING AGENCYより

育成カテゴリーで3000社中10社に選ばれ、

優秀賞をいただきました

この求人の特徴

U・Iターン歓迎

転勤なし

産休・育休取得実績あり

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴

U・Iターン歓迎

転勤なし

産休・育休取得実績あり

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

人事・総務・法務・広報・IR・内部監査

不動産・建設・設備

マネージャ採用対象外

設立:1984年(昭和59年)2月15日/創業1921年(大正10年)

代表者:代表取締役社長 井藤元希

従業員数:100名

資本金:3,000万円

売上高:40億円(2025年12月決算)

事業内容:首都圏を中心に、商業施設・飲食店・住宅・公共施設の建築及び内装の施工

オフィス・商業施設・飲食店・クリニックなどの空間デザイン

住宅のリノベーション提案、設計、施工

オーダーメイド家具の製作

不動産売買

マンションの運営管理

ホテルの運営管理

【事業所】

本社/千葉県船橋市宮本9-11-1

高円寺営業所/東京都杉並区高円寺南1-19-8

MOC(家具工場)/埼玉県三郷市番匠免1-145

DEAR HOME/千葉県船橋市宮本

【許可・登録】

特定建設業 千葉県知事免許(特

一級建築士事務所 千葉県知事登録 第 号

本社所在地:千葉県船橋市宮本9-11-1

主要関連企業:株式会社 カナガワ(不動産経営)

株式会社 カナガワエステート(不動産事業)

株式会社 レイ(ホテル事業)

株式会社三ツ中(家具製造)

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:最後までお読みいただきありがとうございます。

まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※面接日程・入社日は相談に応じます。

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、

他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。

応募受付後の連絡:応募受付後1週間以内に、応募者全員にご連絡いたします。

採用プロセス:※選考開始から内定までは3~4週間を想定しております。

※2026年4月1日入社を想定しておりますが、難しい場合は応相談とさせていただきます。

【書類選考】

ご応募いただきましたデータをもとに選考いたします。

【一次面接】

一次面接を実施いたします。

【最終面接・適性検査】

最終面接とWEBによる適性検査を受けていただきます。適性検査の結果のみで結果を出すことはございません。

面接回数:一次面接について原則対面を想定しておりますが、遠方にお住いの方などはオンラインにて対応をさせていただきます。最終面接は対面となります。

面接地:千葉県船橋市宮本9-11-1

問い合わせ先:2023年10月にリノベした綺麗なオフィス服装・髪型自由

住所

〒

千葉県船橋市宮本9-11-1

採用担当

会社・仕事の魅力

働きやすい3つのポイント

《フランクで風通しの良い職場》

社長や役職者を含め、社員は「さん」付けで呼び合うことで

フラットな職場環境を生み出しています。

年齢や部署の垣根を越えてコミュニケーションが取りやすいので、

非常に仕事のしやすさを感じていただけると思います

《納得できる評価制度》

年2回、上司との1対1の面談を通じて、

成長に合わせた目標をじっくり相談しながら設定します。

目標は「達成可能だけど少し頑張る価値のある内容(ストレッチ目標)」として、

自己成長を実感できるよう設計されています。

半期ごとに成果を客観的に評価し、達成度に応じた評価を賞与に反映。

社員一人ひとりの努力や成長が正当に評価されることで、

やりがいとモチベーションを維持できる仕組みです。

《安定基盤のもと長く働ける》

私たちは、1921年の創業から105年を超える歴史を持つ企業です。

建設・内装・不動産・家具製造など多角的な事業を展開し、

近年は5年連続で売上増加を達成。

2025年には過去最高売上を記録するなど、

安定した基盤の上で急成長を続けています。

また多角化経営に限らず、社員が「働いて良かった」と

思えるような組織づくりを会社が一丸となって目指しています。

気付いたことがあれば気軽に教えてください

これまで培ってきた経験や知識を活かし、

成長企業で活躍したい方、大歓迎です

マイナビ転職編集部より

大正10年に家具販売からスタートした株式会社K GRIT。家具づくりを活かして、内外装工事に事業を拡大。現在はホテル、飲食店、商業施設など内外装工事が事業のメインとなっています。

毎年のように新規事業を立ち上げており、不動産事業やリノベーション事業など多角化経営を行っています。コロナ禍でホテル・飲食店の内装工事の影響がある中でも、新規事業が好調、2025年は過去最高の売上を達成するなど、業績好調な企業です。