【小田原市鴨宮】2026年1月・2月入社歓迎賞与実績2ヶ月分◎年間休日120日♪エリアリーダーとして複数の事業所を統括するお仕事です
募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員
仕事内容: <エリアリーダー仕事内容>
学童の現場が健全な運営ができるよう、現場で活躍する施設長やスタッフのサポート・施設の管理・マネジメント業務をお願いします。
◆事業所巡回および運営指導。(品質管理、スタッフ面談等)
◆実際に育成現場に放課後児童支援員として入り、運営支援することもあります。
◆自治体・学校・地域との連携・調整
◆求人対応
◆事務作業
◆その他、運営に関する業務など
※従事すべき業務の変更の範囲:あり(当法人業務の範囲内)
※就業場所の変更の範囲:あり(当法人事業所全て※原則転居は伴いません)
※株式会社明日葉で雇用し、運営を受託している当施設で勤務いただきます。
資格: 【必須】
64歳以下(定年65歳のため)
普通自動車免許
(巡回時に社有車で移動していただくため)
勤務時間: 月・火・水・木・金・土
9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
休日・休暇: ・日、祝日(シフト制・週休2日以上)
・年末年始
・有給休暇
・産前産後休暇、育児休業
・慶弔休暇
福利厚生: ・交通費支給:上限30,000円/月
・車通勤応相談/自転車通勤応相談
・制服貸与
・社会保険完備
・賞与あり:年2回
・慶弔、災害見舞金
・各種保険完備
・制服貸与
・リゾートクラブ
・活動(同好会)
※マラソン・フットサル・テニス他
・誕生日お祝い品(規程あり)
アピールポイント:
#子育て支援の"質と成長"を、エリア全体で支えるポジションへ。
全国で1000施設以上(2025年4月時点)の学童クラブ・児童館・子育て支援施設を
展開する当社では、複数施設の運営を統括する
エリアリーダーを募集しています。
現場の指導・運営支援・人材育成・行政連携などを担い、子育て支援をリードする重要な役割です。
#「一つの施設」ではなく「エリア全体の子ども支援」に関わる。
小田原事務所管轄(小田原市・南足柄市・山北町・湯河原町・大磯町)の現場を"そばで支えるパートナー"として、次のキャリアへ――
あなたの経験と想いで、子育て支援の未来をリードしてください。
#働きやすさもキャリアも両立できる
*週休2日制/土日祝休み/年間休日120日
*有給取得率71.2%(2024年度実績)しっかり休めてリフレッシュ◎
*産休・育休取得実績多数/時短勤務制度あり
*充実の研修制度でスムーズにスタート
#現場経験を"広げる"
保育士・教員免許・社会福祉士のいずれかの資格をお持ちの方は、
その専門性を活かして複数施設の巡回・支援に取り組めます。
「放課後児童支援員」資格をお持ちの方も歓迎です
特徴: 社会保険完備 / 車通勤可 / 土日祝休み / 社会福祉士 / 週休2日 / 育児支援あり / 年間休日120日以上 / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 自動車運転免許 / 退職金あり / 研修制度あり / 制服貸与 / 学童保育・放課後児童クラブ / 小学校教諭 / 中学校教諭 / 高等学校教諭 / WEB面接可 / 放課後児童支援員認定資格
給与の備考: 給与内訳
234,000円
基本給:196,000円
役職20,000円
固定残業手当:18,000円(10.9時間分※超過分は別途支給)
260,000円
基本給:222,000円
役職手当:20,000円
固定残業手当:18,000円(9.7時間分※超過分は別途支給)
通勤手当 上限30,000円/月
賞与実積あり 2ヶ月分/年
試用期間 3ヶ月(条件変更なし)
【施設情報】
施設名: 株式会社明日葉 小田原事務所
勤務地: 神奈川県小田原市鴨宮349 石黒ビル1-B
JR東海道本線(東京~熱海) 鴨宮駅から徒歩で6分
【選考プロセス】
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。, ・交通費支給:上限30,000円/月
・車通勤応相談/自転車通勤応相談
・制服貸与
・社会保険完備
・賞与あり:年2回
・慶弔、災害見舞金
・各種保険完備
・制服貸与
・リゾートクラブ
・活動(同好会)
※マラソン・フットサル・テニス他
・誕生日お祝い品(規程あり)
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Tokyo オリンパス株式会社This is a central team responsible for formulating and driving global IT strategies. · We are deeply committed to fostering a respectful, fair, and welcoming workplace for all individuals, perspectives, and lifestyles.We believe in fostering a non-discriminatory, inclusive work e ...