ハローワーク求人番号

受付年月日

2025年12月24日

紹介期限日

2026年2月28日

受理安定所

富山公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

産業機械器具卸売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

カブシキガイシャ タカハシ

株式会社 高橋

所在地

〒

富山県富山市本郷中部203-2

ホームページ

仕事内容

職種

製缶工(鉄工部門エンジニア)

job tagについて

仕事内容

*当社はベルトコンベヤの設計製作施工、据付後のメンテナンスま

でを一貫して行っています。

製缶工として製作図面読み取りから鋼材の加工、装置製作組み付け

までを担当して頂きます。

*未経験者大歓迎です*先輩社員が丁寧に指導します

(未経験からスタートしている社員もたくさんいます)

【変更の範囲:会社内の全ての業務】

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒

富山県富山市本郷中部203-2

就業場所に関する特記事項

寒江口バス停 から徒歩20分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙場所設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として募集

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

製作図面が読めること

(製缶の経験は不問ですが図面を読めるスキルがあれば大歓迎です

)

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

60日(2ヶ月)

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

230,000円〜330,000円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

220,000円〜320,000円

定額的に支払われる手当(b)

精勤手当 10,000円〜10,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・家族手当(4,000円)

(健康保険の被保険者の配偶者と子。子は第3子まで。

年齢制限あり)

*賃金は年齢・経験を考慮し決定します
おおよその月給は26万~36万ほどになります。

(残業代含む)

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

38,700円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

24日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり2,500円〜20,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.35ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時20分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

26時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

通常業務にないトラブル等、年6回まで80時間

休憩時間

80分

年間休日数

113日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

フリー休日あり(月3日)

年末年始・お盆・GW・誕生日休暇・創業記念の日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

11日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

43人

就業場所

37人

うち女性

6人

うちパート

0人

設立年

昭和53年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

工業用ゴム製品の加工販売

コンベヤ用ゴムベルト・樹脂ベルトの販売・取替

搬送・省力化設備の設計・製作・施工

会社の特長

社員のことを第一に考え、大切にする社風です。創業以来50年超

にわたりお客様に機動力を以てお応えすると共に、年次有給休暇の

時間取得を導入するなど、働きやすい環境を整えています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

UIJターン歓迎

UIJターン歓迎

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒

富山県富山市本郷中部203-2

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,ジョブ・カード

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒

富山県富山市本郷中部203-2

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

面接による人物評価重視

担当者

課係名、役職名

営業お断り。求人に関する問合せはハローワーク迄

総務部 係長

担当者(カタカナ)

オヤマ ノリヒロ

担当者

尾山 永浩

電話番号

FAX

Eメール

-

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*UIJターンで応募の方は、WEB面接可能です。

*オンライン自主応募可(自主応募の場合、紹介状は不要)

*業務に必要な資格は、会社負担にて取得できます。

*フリー休日とは、希望日をご自身で決めて取得できる休日です。

*創業時より年次有給休暇の時間単位取得を導入するなど、働きや

すい環境を整えています。加えて福利厚生(インフルエンザ予防

接種会社負担、作業服貸与、会社にて作業服の洗濯、外部コンサ

ルタントによる面談など)にも力を入れています。

*当社は北陸において競合他社が少なく、受注も安定しています。

また、令和5年には、オークラグループの一員となりました。

受注拡大しております。

*社員一人一人の成長が会社の成長につながると考え、全員が目標

を持って向上に努め、客観的に目標への到達度を確認し合う人事

評価制度を取り入れています。自己の成長によって自己実現でき

る環境が当社にはあります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社は創業以来50年超にわたり、県内はもとより県外でもお客様

の「ものづくり」を「ものはこび」の技術を結集してお手伝いして

おります。県下有数の機動力を以て、これまでお客様の緊急事態に

迅速にお応えして参りました。お客様の「ありがとう」のお言葉に

日々やりがいを感じることのできる仕事です。また、様々な現場を

飛び回る社員のことを第一に考え、年次有給休暇の時間単位取得を

導入するなど、働きやすい環境を整えています。

社員一人一人の成長が会社の成長につながると考え、全員が目標を

持って向上に努め、客観的に目標への到達度を確認し合う人事評価

制度を取り入れています。自己の成長によって自己実現できる環境

が当社にはあります。

年商

令和4年

9億円

令和5年

6億円

令和6年

8億円

主要取引先

主要取引先1

横浜ゴムMBジャパン(株)

主要取引先2

ハバジット日本(株)

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

創業時より年次有給休暇の時間単位取得を導入するなど、働きやす

い環境を整えています。

社員親睦会(TG会)もあり、定期的にバーベキュー大会などのイ

ベントを行っています。

研修制度

研修制度の内容

指定の安全衛生教育はもちろんですが、入社時教育、

また外部コンサルタントによるキャリア面談など、入

社後の成長のバックアップを積極的に行っています。

両立支援の内容

年次有給休暇を時間単位で取得できるので、子育てされる社員の方

も、お子様のご都合に配慮して勤務することができるかと思います

。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。