ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年2月10日

紹介期限日

2026年4月30日

受理安定所

枚方公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

カブシキガイシャ リルハ

株式会社 LIRHa

所在地

〒

大阪府枚方市津田南町2丁目9-10

ホームページ

仕事内容

職種

生活相談員(機能訓練型デイ/10月1日オープン)

job tagについて

仕事内容

• オープニングスタッフ募集

*定員15名・午前午後の2単位制。送迎(できれば)や体調確認

補助、体操、歩行・トイレ介助など身体介助を担当。訓練は プ

ロジェクターを使った生活再現環境で、運動補助や脳トレを組 み

合わせた"できた"の支援。苦手・得意を共有し、掃除や記録 も

分担制。気が付く人に負担が偏らぬよう仕組みで予防し、貢献 は

正当に評価。

*食事・入浴介助なし、残業ほぼゼロ。明るく風通し良い職場環境

*未経験・ブランク歓迎。立ち上げ期の今だからこそ、意見や工夫

が形になるチャンス。

*詳しくはホームページを是非ご覧ください

【変更範囲:変更なし】

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒

大阪府枚方市牧野下島町12-14

リルハ・トレーニングラボ牧野駅前

最寄り駅

京阪本線 牧野駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜69歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年70歳のため

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

・介護職の実務経験1年以上あれば尚可。

・他業種経験の方、介護職経験なしでも歓迎します。

必要なPCスキル

• 簡単なタブレットやPC操作
• 簡単な入力。日報・記録作成

苦手に合わせてPCは自動化させます

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

必須

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

入社後3ヶ月間は月額(a+b)の90%支給。これに、別途オー

プニング手当1万が加算されます。4ヶ月目以降は通常給与です。

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

250,000円〜280,000円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

220,000円〜230,000円

定額的に支払われる手当(b)

処遇改善加算手当 30,000円〜50,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

上記の【a+b】
積み立てた処遇改善一時金を賞与として

まとめてお支払いします。

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

10日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

27日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

0時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

112日

休日等

休日

土曜日,日曜日,その他

週休二日制

毎週

その他

週休二日(土日休み)104日

12月29日~1月3日/他・特別有休3日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 70歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 75歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 75歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

3人

就業場所

1人

うち女性

1人

うちパート

0人

設立年

令和7年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

体感訓練と認知機能トレーニングに特化した

地域密着型デイサービスの運営(食事・入浴なし)

会社の特長

「できた」が続き「行けた」が広がる支援を。

科学的で思いやりある訓練を仲間と実践。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

なし

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

UIJターン歓迎

UIJターン歓迎

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

面接はご応募いただいた後、日程調整のうえ適宜設定します

選考場所

〒

大阪府枚方市牧野下島町12-14

リルハ・トレーニングラボ牧野駅前

最寄り駅

京阪本線 牧野駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

面接時は私服でOK。

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者(カタカナ)

マツミヤ イッペイ

担当者

松宮 一平

電話番号

Eメール

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 利用者さまの「できた」が日常に続き、「行けた」が

人生に広がるそんな瞬間を支えるデイサービスです。

オープニングスタッフとして一緒に立ち上げませんか?

• 未経験・ブランクがあっても安心。チームで分担し、一人に負担

が集中しない体制を整えています。子育てや親の介護と両立できる

勤務も相談OK。残業ほぼゼロ週休2日で働きやすさを重視。処遇

改善加算や資格取得支援制度もあり、スキルアップも応援します。

利用者の笑顔とあなたの成長がつながる環境で働きませんか?

*ペーパードライバーの方も、入社後一緒に練習したり、近場から

いってもらうなどの配慮します。

【マイカー通勤に関する特記事項】

駐車場は自己確保、駐車場代は会社負担 自転車・バイク可

【仕事と子育て(介護)が両立できる求人】a・b・e

a.勤務時間を保育施設等の送迎時間や介護の状況等に対応した

ものにできる。

b.子供の急な病気等や保育所・学校等の行事及び介護の通院・

介護施設への通所等の際に1日または半日単位で休暇を取得

できる。

e:妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用

する制度がある

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

リルハ・トレーニングラボは、暮らしの中で直面する【リアルな

場面】を再現した環境で、からだとこころを同時に鍛える新しい

デイサービスです。人工芝や段差、電車の揺れ、石畳などを再現

し、日常に必要な動作を楽しく体感しながら訓練できます。さら

にタブレットを活用した認知症予防プログラムや口腔機能訓練な

ど、科学的根拠に基づいたメニューを体系的に取り入れ、利用者

さまの「できた」という自信を積み重ねます。その結果、「ま

た行けた」という喜びが生まれ、暮らしの選択肢が広がります。

私たちは利用者さまの支援だけでなく、ここではたらく仲間にも

思い合う心を大切にします。子育て世代や親の介護を担う世代で

も、自分の生活に合わせて安心して働ける場所を目指していま

す。無理なく働きやすく、休みやすい環境づくりを進めています。

オープニングスタッフ一同、皆さまとの出会いを心より楽しみに

お待ちしております。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

毎年1回、職務内容・勤務実績・処遇改善加算の配分状況等を踏ま

えて、賃金の見直しを行います。昇給がある場合もあれば、据え置

く場合もあります。

復職制度

あり

復職制度の内容

出産・育児・介護・疾病等で退職された方の復職を、本人の希望に

応じて相談の上決定します。

事業所に関する特記事項

再雇用終了後も、本人要望を踏まえ、会社が認めた場

合は継続雇用をする場合があります。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。