仕事内容

経験者募集在宅勤務OK の求人です

【雇入れ直後】

【業務内容】※ご希望と適性に合わせて判断いたします。

• ディレクターとしての業務

『とびっきりしずおか』をはじめとする情報番組、スポーツ番組などのディレクションをお願いします。また全国ネットの特番、系列局とのブロック番組も手掛けています。

• 報道記者としての業務

・県内で発生する様々な出来事を取材し、正確に素早く、信頼性の高い情報を視聴者の皆さまに伝えていただきます。

・日々の取材だけでなく、選挙特番やテレビ朝日系列が共同で制作するドキュメンタリー番組「テレメンタリー」の制作にも取り組んでいます。

【地方局の中でも選ばれる理由】

日本の東西の文化がバランスよく含まれている事から、全国的に静岡はマーケティングをするためには大変良いといわれております。情報収集の為にCMを出される会社様が多い事から選ばれております。

【当社について】

挑戦・冒険し、面白いことを企て、突き抜けるテレビ局を目指す、静岡を代表するテレビ局です。様々なバックグラウンドを持った中途社員が、それぞれの「高い専門性」と「多様な経験」を活かして、テレビの枠を超えた幅広い事業を展開中です。

【働き方】

• 社員が働きやすい環境作りに力を入れています。

長期休暇取得奨励金制度(連続5連休を取得した場合、奨励金支給。年1回)や育児・介護休暇などの休暇制度も充実しています。

【勤務地補足】

下記いずれかの勤務地でのご応募でも可能でございます。

各支社(東京都中央区・大阪府大阪市・愛知県名古屋市・静岡県浜松市・静岡県沼津市)

【転勤】

当面なし

総合職採用のため、他支社への転勤可能性あり

【変更の範囲】

なし

アピールポイント

【求人の特徴】

学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社員食堂あり・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・退職金制度・その他特別制度あり

本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社(MAG事業部)による紹介案件です。

職種

番組ディレクター・報道記者

雇用形態

正社員

給与

年収 5,800,000円 〜 7,500,000円

給与詳細(年収例)・手当

【年収】5,800,000円~7,500,000円

【月収】251,000円~341,000円

昇給あり 当社規程に準ずる

賞与あり 年2回(6月、12月)実績あり

・月給制

・給与詳細は、経験、年齢に応じて、規定により決定します。

・年度末に業績に応じて報奨金あり

・固定残業なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 雇用形態補足

総合職採用のため、他部署への異動の可能性があります。

研修・試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【定年】

60歳

定年再雇用制度有

【育休取得実績】

有

【その他補足】

・連続長期休暇制度(2023年度取得実績:74%)※取得奨励金あり

・育児・介護休業制度(2023年度取得実績:男性4名・女性3名)

・人間ドック受診料補助(規定年齢あり)

・社員食堂完備(利用補助あり)

・当社主催イベントでの割引あり

・県内施設(ホテル宿泊・ゴルフ場等)割引あり

・退職金制度:補足事項なし

【受動喫煙対策】

敷地内全面禁煙

【交通費など】

通勤費支給

【諸手当】

通勤手当(会社規定に基づき支給)、家族手当(会社規定に基づき支給)、残業手当

勤務地

静岡県静岡市葵区

通勤アクセス

静岡鉄道静岡清水線 音羽町駅から徒歩3分

JR各線 静岡駅から徒歩12分

勤務時間

9:30~18:00(残業:月30時間程度(全社平均))

【休憩時間】60分(12:00~13:00)

※所定労働時間:7時間30分

※部署によりフレキシブルな働き方が可能

休日・休暇

・完全週休2日制(休日は土日祝日)

・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

・部署によって、シフト制勤務有

・年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~)

【年間休日日数】

122日

応募条件

【必須条件】

• 以下いずれか(テレビ以外のメディアも歓迎しています。)

・番組ディレクターとしての職務経験

・報道記者としての職務経験

※学歴不問

【選考回数】

2回

【選考フロー】

書類選考1次面接最終面接

【オンライン面接】

可

選考フロー

「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。

※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN の求人について」とお知らせください。

受動喫煙対策

【屋内の受動喫煙対策】あり

【対策】禁煙

【特記事項】敷地内での喫煙禁止

企業情報