\九州最大級のメディアを支えるインフラエンジニア/

AWS運用・構築から次のキャリアへ

仕事内容:

デジタルメディア(スポーツ・ニュース)のインフラ構築・運用からスタートし、将来的にシステム全体を統括するシステムリードを目指していただきます。

数千万PV級のスケーラビリティと、会員ビジネスを支える課金・認証基盤。

技術特性の異なる2大サービスの安定稼働には、強固なインフラが不可欠です。

まずは得意なインフラ領域で力を発揮し、徐々に技術のコアメンバーとして裁量を広げてください。

《インフラ構築・運用のリード(実務・連携)》

グループ会社や外部ベンダーと連携し、AWS・GCP環境の実務を推進してください。 丸投げの管理ではなく、構成の決定や障害時のログ解析など、技術的な「判断」と「実行」をリードする役割です。

・クラウド環境(AWS/GCP)の設計・構築・運用

・データベースのチューニング・パフォーマンス改善

・セキュリティ対策の実施・監視

・障害時のログ解析と復旧対応の指揮

《将来的なキャリアパス(システムリード)》

インフラの知見を武器に、上流工程からベンダーをコントロール。

アーキテクチャ設計に加え、「生成AIによる業務効率化」や「データ連携」など、事業課題を技術で解決する推進役としての活躍を期待しています。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

全国規模のアクセスがある「スポーツメディア」と、堅牢な会員基盤を持つ「ニュースプラットフォーム」。 現在当社では、これら2つの大規模サービスの成長に伴い、さらなる安定稼働を目指した「インフラ体制の強化」を進めています。

実務はグループ会社のエンジニアと連携して進めます。彼らとの「協業」を通じて知見を深め、将来的には「技術的な舵取り役」として、インフラ方針の策定や判断をお任せします。

・Step1

クラウド環境の運用・構築

AWS・GCPそれぞれの特性に合わせて構築された環境で、構成変更やパフォーマンス改善など、実務ベースで業務に入っていただきます。

パートナーと知見を共有しながら、ログ解析や設定変更などエンジニアとして「手触り感」のある業務からお任せします。 ※AWSがメイン環境ですが、GCPなどパブリッククラウドの構築・運用経験があれば早期に活躍可能です

・Step2

キャリアの選択肢を広げる(将来)

環境に慣れてきたら、志向に合わせて役割を拡大してください。

例えば、数千万PVを支える「アーキテクチャ設計」や、生成AIなどの「新技術検証」、あるいはプロジェクト全体を回す「マネジメント」へ。

エンジニアとしての更なる成長に応える、確かなキャリアパスを用意しています。

開発環境・業務範囲:

デジタルメディア(スポーツ・ニュース)のインフラ構築・運用において、実作業の一部はグループ会社や開発パートナー(大手SIer等)と連携して進めます。

本ポジションでお任せしたいのは、単なる作業代行ではなく、プロジェクトを主導するための「技術的な意思決定」や「高度なトラブルシューティング」です。

1.クラウドインフラの設計・構築・運用 AWS・GCPを用いた環境の最適化と、安定稼働に向けた運用設計を行います。 AWS・GCP環境(EC2, RDS, CloudFront等)の構成管理・最適化 監視・スケーリング設定(サーバー負荷監視設計、ログ解析による問題特定と恒久対策) パートナー企業への構成案提示・レビュー・品質管理

2.データベース・パフォーマンス最適化 単なる維持管理だけでなく、アプリケーションの挙動まで踏み込んだ改善を担います。 SQLクエリの分析と改善提案(開発チームへのフィードバック含む) ボトルネックの特定とアーキテクチャレベルでの改善提案

3.セキュリティ・障害対応 不正アクセス・DoS攻撃への対応、脆弱性診断結果に基づく改善方針の策定 障害発生時の原因調査、復旧対応の指揮、および開発チームへの修正依頼・調整

注目ポイント1:

数千万PVの負荷を制す。成果が数字で見えるエンジニアリング

私たちが扱うのは、全国からアクセスが集中するスポーツメディアや、災害時等の生活基盤としても機能するニュースプラットフォームです。

「インフラの構成変更でレスポンスが0.1秒速くなった」「クエリ改善でDB負荷を30%下げた」——あなたが手掛けたチューニングの効果は、数千万PVという膨大なトラフィックの中で、ダイレクトに数字として返ってきます。

ただ守るだけでなく、攻めのインフラ改善でユーザー体験を向上させる。年間100件を超える改修サイクルの中で、「効果があるものは残し、ないものは捨てる」という判断を高速で回せる環境です。

「リアルタイムな手応え」と「大規模サービスを支える責任感」を存分に味わってください。

注目ポイント2:

「作る」から「創る」へ。生成AIや技術選定にも関われる環境

開発は、グループ会社のエンジニアと常に連携して進めます。インフラのプロとして、彼らと共にシステム全体の設計や技術選定に深く関わっていただきます。

AWS/GCPの最新技術キャッチアップはもちろん、現在は生成AI活用にも注力。「GeminiやClaudeをどう業務フローに組み込むか?」「音声化に最適な技術は?」といった検証も、自ら手を動かして判断できます。

ここは「言われたインフラを用意するだけの場所」ではありません。現場の技術を知るあなただからこそできる提案で、エンジニア組織や事業のあり方そのものを変えていく。インフラを起点に、システムリードやスペシャリストへとキャリアの枠を広げたい方に、最適なフィールドです。

募集背景:

1877年創刊。デジタル領域への移行を進める当社は今、重要な過渡期にあります。この変化に対応するため、システムの要となるインフラ体制の再構築が必要です。まずは数千万PVを支える基盤運用で力を発揮し、将来的には現場の知見を活かして、システムリードとしてキャリアを広げていただける方を募集します。

応募資格:

・インフラエンジニアとしての実務経験(2年以上目安)

・学歴不問

~このような方を歓迎します~

・事業会社で腰を据えて自社サービスを育てたい方

・インフラを起点に、将来はシステム全体の設計やリードにも挑戦したい方

・U・Iターンで福岡での就業を希望される方

雇用形態:

正社員

試用期間中の雇用形態の差異はありません

想定給与:

・賞与実績平均4ヶ月分

月給25万~30万円+賞与年2回+各種手当

※経験・スキルに応じて決定します

~各種手当について~

・時間外手当

・深夜労働手当 ※年に数回ほどです

・休日出勤手当 ※年に数回ほどです

・子手当(子1人につき22,000円)

・通勤手当(月4万円まで)

※残業代全額支給

※試用期間2ヶ月あり(期間中の待遇等に差異はありません)

実際の給与例:

・33歳(年収480万円)/入社11年目

・42歳(年収577万円)/入社20年目

・50歳(年収734万円)/入社28年目

※2025年12月時点の実績。基準内賃金+賞与

※時間外分は含まず

勤務時間:

【変形労働時間制】

・実働時間(1日):7時間

・勤務時間帯目安:9:30~17:30

残業について:

残業は月平均20hほど自社内勤務のため、無理なスケジュールによる負担はなく裁量を持って働いていただけます。

勤務地:

・週2回までリモートワーク可能

当社、本社オフィスにてご勤務いただきます。

【住所】

福岡県福岡市中央区天神1-4-1

※転勤なし/上記を除く変更はなし

福岡県福岡市中央区天神1-4-1

交通・詳細:

・地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩2分

・西鉄電車「福岡(天神)駅」より徒歩6分

勤務地一覧:

福岡県福岡市中央区天神1-4-1

休日休暇:

・週休2日制(土曜・日曜)

・有給休暇(52~63日付与)

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・育児休暇 など

・当社にはスケジュールが不規則な記者が多く在籍しているため、

会社として定めているお休みはあまり多くありません。

しかし、エンジニア職については有給を使用して

祝日・夏季・年末年始に連休を取得することも十分可能ですのでご安心ください・

待遇・福利厚生:

・昇給年1回

・賞与年2回

・各種社会保険完備

・通勤手当(月4万円まで)

・時間外手当

・深夜労働手当

・休日出勤手当

・子手当(子1人につき22,000円)

・会員制福利厚生サービス加入

・各種研修制度

・外部セミナー費用補助制度

・資格取得支援制度

・屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

トピックス:

*社員インタビュー安定×スピード感のある開発を楽しめます

前職ではSEとして新聞製作システムを新聞社に導入する側でした。今やっている仕事とはまったく違いますね(笑)。当社に入社後しばらく紙の仕事をした後、デジタルメディアの担当に。新聞とWebメディアを比べると、圧倒的に開発スピードが違います。新聞系のシステムだと自分がやった開発の効果はあまり見えませんが、Webは数字で返ってくるものが大きい。PV数やサブスクリプション会員数の増加が見える化できるんです。今はデジタル上のシステム全体のリードをしていますが、後任も育てていきたいと思っています。グループ会社のメディアラボとチームとして一緒に働く体制なので、技術的な相談もしやすく、学びも多いですよ

*紙からデジタルへ。140年の信頼を、変化で支える

報道機関として、正しい情報をしっかり取材し地域に届け続けてきた誠実さそれが140年以上愛され続けてきた理由だと考えています。しかし時代が変わり、紙媒体が減少する中、私たちはWebへと大きくシフトしている最中。5年前のニュースサイトのサブスクリプション化を皮切りに、会員基盤の構築、ECショップの展開、スポーツサイトの立ち上げなど、従来の高齢者向けサービスに加えて若年層との接点を創る取り組みを次々と実施。トライアンドエラーを繰り返しながら、デジタル上でニュースを発信していく重要性はますます高まっています。「信頼と変化」この両輪を回していくために、システム面で支える技術者が不可欠です。あなたの技術が、140年の歴史を次の時代へと運びます。

取材担当者より:

創刊から140年以上、福岡をはじめとした九州地方に根差し、地域の皆様の近くで情報を発信し続けている同社。日々のニュースだけでなく、若年層向けの情報サイトなど多彩なジャンルのWebメディアを多く運営しており、年齢問わず幅広い層の生活に寄り添った事業を行っている。今回募集するエンジニアは、その中核を担うポジションであると言える。「安定的に情報を手元に届けられるように」「ユーザーの声を聞きすぐに反映できるように」、情報メディアを扱う同社だからこそ必要とされるインフラエンジニアとしてのスキルと経験が、あなたを1つ成長させるに違いないでしょう。安定基盤のもと、新たな挑戦をしてみませんか?

<会社概要>

株式会社西日本新聞社

事業内容:

・新聞事業

• 西日本新聞の製作・発刊

・デジタルメディア事業

• ニュースサイト「西日本新聞社me」の運営
• スポーツメディア「西スポWEB OTTO」の運営

その他、福岡や九州についての情報サイトや、

"脳活""焼酎""エイジングケア"といった

様々なテーマに特化したサイトの運営などを行っています。

・イベント事業

・物流事業

・不動産事業

設立:

1877年(新聞の創刊年)

従業員数:

514名(2025年4月1日現在)

資本金:

1億円

売上高:

200億5,400万円(2025年3月期)

代表者:

代表取締役社長 田川大介

ホームページ:

株式会社西日本新聞社

PR情報:

技術力アップ支援制度あり

大規模開発に携われる

Gitでソース管理

アジャイル開発あり

スペシャリストを目指せる

顧客と直接関われる

自社内で開発できる

男性の育休取得実績あり

産休育休実績あり

5日以上の長期休暇制度あり

理系出身者歓迎

業界未経験歓迎

賞与複数月

介護・育児休暇あり

資格取得支援制度あり

オフィス内禁煙・分煙

服装自由

U・Iターン歓迎

急募求人

第二新卒歓迎

フレックス勤務

学歴不問

BtoCサービス

BtoBサービス

社員インタビュー掲載あり

在宅/リモート/自宅でできる仕事あり

メディア掲載実績あり

駅から徒歩5分

設立30年以上

自社の商品・メディアを扱う

専門スキルが身に付く

転勤なし

Web面接実施中

以下の経験・スキルを活かせます

【言語/フレームワーク他】

MySQL

SQL

GitHub

Azure

Laravel

TypeScript

Python

Ruby on rails

JavaScript

AWS

HTML・CSS

PHP

VB・VBA

.NET

Java