ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年2月3日

紹介期限日

2026年4月30日

受理安定所

大垣公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

PRロゴマーク

PRロゴのご案内

産業分類

電気工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

タイガー デンキ カブシキガイシヤ

タイガ-電気 株式会社

所在地

〒

岐阜県不破郡垂井町栗原1265-15

ホームページ

仕事内容

職種

電気設備工事業の管理(養老営業所)

job tagについて

仕事内容

一般住宅や店舗、工場、学校、公共施設など、幅広い現場における

電気設備工事の施工管理を担当していただきます。主な業務は、打

合せ・見積作成・施工図面の確認・現場の進行管理・安全管理・

品質管理など、工事全体をまとめる仕事です。工事の内容は、動力

電源や照明設備を確保するための電灯動力設備工事、照明器具の

設置、コンセント配線工事をはじめ、高圧受変電設備工事、防犯

カメラや通信設備などの弱電設備工事、LAN配線や防災設備工事

など多岐にわたります。現場には経験豊富なベテラン職人が多数在

籍しており、技術面でのフォローも充実しています。チームで作業

を行うため、一人で抱え込むことはなく、安心して現場を進められ

る環境です。長く安定して働きたい方をお待ちしています。

「変更範囲:変更なし」

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒

岐阜県養老郡養老町大坪290番地

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

受動喫煙防止のため、敷地内禁煙を徹底しています。喫煙される

方は、指定の場所での休憩時間に喫煙をお願いします。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年を上限とした募集の為

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

不問

必要なPCスキル

不問

必要な免許・資格

免許・資格名

第一種電気工事士

必須

2級電気工事施工管理技士

あれば尚可

1級電気工事施工管理技士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

426,000円〜502,000円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

374,000円〜440,000円

定額的に支払われる手当(b)

職務手当 20,000円〜20,000円

作業手当 10,000円〜10,000円

危険手当 17,000円〜17,000円

資格手当 5,000円〜15,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

毎年,年間工具代として30,000円,出張がある時

は出張手当もお支払いしおります。

月平均労働日数

22.0日

賃金形態等

日給

17,000円〜20,000円

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

5,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

25日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

80分

年間休日数

101日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

日曜日、祭日、年末年始、隔週土曜日、お盆休暇、有給休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形,その他(共済制度)

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

17人

就業場所

17人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

昭和38年

資本金

2,200万円

労働組合

なし

事業内容

西濃エリアを中心に、家庭用電気配線・照明工事や、店舗・工場な

どの大規模電気設備工事、学校や公共施設の高圧受電設備など多様

な現場を手掛けています。幅広い対応力と高い技術力が強みです。

会社の特長

当社は、地域密着の丁寧な仕事で信頼を築いてきました。今後は若

手人材の育成と技術の伝承を進め、次世代へとつなぐ体制を強化し

ています。地域の発展と社員の成長を両立させる企業です。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒

岐阜県養老郡養老町大坪290番地

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒

岐阜県養老郡養老町大坪290番地

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総務課

担当者(カタカナ)

イトウ

担当者

伊藤

電話番号

FAX

Eメール

ito-

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

「培った経験を活かしてキャリアを伸ばしたい」「地域に根ざして

安定して働きたい」――そんな思いを持つ方に最適な環境です。

当社は岐阜県西濃地域を中心に、住宅・店舗・工場・学校・公共施

設など、さまざまな現場の電気工事を行っています。照明やコンセ

ントの設置から、防犯カメラや火災報知器、LAN配線工事まで、

地域の暮らしを支える幅広い工事に携わっています。

電気工事施工管理職・幹部候補として活躍していただける方を募集

しています。経験を活かしながら現場をまとめ、後輩指導や安全・

品質管理にも携わっていただきます。

現場は西濃地域が中心で、出張や泊まりはほとんどありません。

残業は月10時間未満、休日出勤時は平日に振替休日を取得できま

す。私用の用事がある場合は現場から直帰も可能。プライベートを

大切にしながら働けます。

福利厚生も充実しており、社会保険完備、退職金制度(建退共)、

資格取得支援制度を整備。フルハーネス型安全帯、高所作業車、小

型クレーン、玉掛けなどの資格取得費用は会社が全額負担します。

経験を活かしてキャリアを築きたい方、技術とマネジメントの両面

で成長したい方を歓迎します。地域の未来を支える電気工事を、

共に担っていきましょう。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社は岐阜県西濃地域を中心に、住宅・店舗・工場・学校・公共施

設など、さまざまな建物の電気工事を手掛けています。照明やコン

セントの設置、受変電設備工事、防犯カメラや火災報知器の設置、

LAN配線工事など、地域のインフラを支える幅広い業務を行って

います。

現在、40代・50代のベテラン社員が中心となり、豊富な技術と

経験で会社を支えています。今後は、この技術を継承し、組織の中

心となっていただける電気工事施工管理職・幹部候補を募集してい

ます。経験を活かして現場全体をまとめ、若手社員への指導や教育

にも関わっていただける方を歓迎します。

現場は岐阜県西濃地域周辺が中心で、出張や泊まりの仕事はほとん

どありません。残業は月10時間未満、休日出勤時は平日に振替休

日を取得。私用での通院や家庭の用事がある場合は現場からの直帰

も可能です。週末は定時前に帰ることもでき、プライベートを大切

にしながら働けます。

資格取得支援制度も充実しており、フルハーネス型安全帯、高所作

業車、小型クレーン、玉掛け、小型車両系建機などの資格取得費用

は会社が全額負担します。スキルアップを目指す方にとって理想的

な環境です。地域に根ざした安定企業で、経験を活かしながら次の

ステップを目指したい方のご応募をお待ちしています。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務手当(20,000円)作業手当(10,000円)

危険手当(17,000円)資格手当(5,000円~15,

000円)残業手当工具手当出張手当職長手当

復職制度

なし

福利厚生の内容

当社では、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した福

利厚生を整えています。

雇用・労災・健康・厚生年金の各種保険を完備し、将来に備えた退

職金制度(建退共)やイデコプラスも導入し,会社からの一部負担

もあります。

資格取得支援制度により、電気工事士や施工管理技士などの国家資

格取得を会社がサポートします。

マイカー通勤が可能で、現場での連絡用に携帯電話を貸与。冷蔵庫

・WI-FI完備の休憩室を備え、現場から戻った際にはおやつを

常備、夏場には冷たいドリンクも用意しています。作業着は2パタ

ーンから選択でき、働きやすさと自由な雰囲気を大切にしています

。

定期健康診断の実施に加え、社員の交流を深めるために夏・冬の慰

労会や数年に一度の日帰り旅行も開催。共通の趣味を持つ社員同士

でサークル活動も行われ、会社が一部費用を負担しています。

仕事だけでなく、仲間との時間や働きやすさを大切にし、社員全員

が誇りを持って活躍できる職場環境を目指しています。

研修制度

研修制度の内容

各種協会や団体の外部研修に参加する場合も勤務扱い

としています。また、フルハーネス型安全帯・高所作

業車・小型移動式クレーン・玉掛・小型車両系建機(

3t未満)などの資格取得費用は会社が全額負担しま

す。

両立支援の内容

1.育児・介護支援

• 育児休業制度:育児休業の取得実績があり、復職後も時短勤務が

可能。介護休業制度:家族の介護が必要な場合、一定期間の休業

取得が可能。看護休暇:子どもや家族の急な病気の際に有給で取

得できる制度。

2.柔軟な有給休暇の取得

• 有給休暇は取得しやすい環境で、半日・時間単位の取得も可能。
• 計画的な有給休暇の推奨:長期休暇と組み合わせてリフレッシュ

が可能。急な家庭の事情にも対応できるよう、職場全体でフォロ

ーする体制。

3.ワークライフバランスの充実

• 残業がほとんどなく、プライベートとの両立が可能。
• 持ち帰り仕事なしで、勤務時間内にしっかり業務を完了できる環

境。

4.会社のサポート体制

• 資格取得など金銭的にも時間的にもサポートする体制。

事業所に関する特記事項

ベテランの高い技術を間近で学びながら、次の世代と

して成長できる環境です。若返りを進める今だからこ

そ、新しい仲間を伸ばしていく体制があります。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。