高級賃貸仲介営業(未経験歓迎) 月給33万円以上/100%反響営業/テレアポ・飛び込みなし

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし

稼げる仕組み×ポストチャンス×頑張り=月収100万円。

— 稼げる仕組み、ちゃんとあります。

独自のビジネスモデルとWebマーケティング戦略を確立し、高い成約率と利益率を生み出している当社。成果に応じて毎月の固定給にインセンティブを上乗せして還元しています。そのため、月収100万円、年収800万円以上を叶える先輩も多くいます。

— ポストチャンス、用意しています。

当社は、2025年4月に設立したばかりのスタートアップ。今後拠点拡大や新事業なども検討しているので、ポストチャンスがどんどん生まれる予定です。新拠点の責任者などを目指せる可能性があります。

— 不動産業界・営業デビュー、歓迎です。

当社の営業は、お客様のお問い合わせから提案がはじまる完全反響営業。飛び込みやテレアポなどがなく、未経験からでも挑戦しやすい環境です。また扱う物件は渋谷区・港区などの都心の人気エリアが中心で、お客様も富裕層がメイン。少数精鋭でチームワークが良いので、周囲と連携しながら取り組めます。

あなたも、イチから稼ぎ、キャリアを築き、成長できる当社の一員になりませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

高級賃貸仲介営業(未経験歓迎) 月給33万円以上/100%反響営業/テレアポ・飛び込みなし

【仕事内容】

不動産ポータルサイトなどを通じて、お問い合わせのあったお客様に最適な住まいを提案する高級賃貸仲介営業の業務全般をお任せします。100%反響営業のため、テレアポや飛び込みなどの営業活動は一切ありません。

【取り扱う物件とお客様層について】

当社が取り扱う不動産物件は、港区や渋谷区など都心の人気エリアに位置しています。家賃15万円以上の高級賃貸物件がメインのため、お客様は上場企業の方や会社役員の方が多いです。

【具体的な仕事の流れ】

• 問い合わせ対応

SUUMOやHOMESなどの不動産ポータルサイトやWebサイトなどを見たお客様からメールや電話で連絡が入ります。「この物件を実際に見たい」「似たような物件はありますか?」など、問い合わせに対応します。

• 希望のヒアリング

最適な物件を提案するため、エリアや家賃、間取り、ライフスタイルなど、お客様の希望を丁寧にヒアリング。伺った内容に応じて提案資料を作成し、社内システムに進捗などを入力します。ヒアリングは電話やメール、オフィスでの対面で行ないます。対応件数は平日で1日あたり1組〜2組、休日で2組〜3組程度です。

• 内見

社用車で実際の物件にお客様をご案内します。日当たりや風通し、周辺環境など間取り図だけでは分からないポイントも一緒に確認し、希望に応じて複数の物件を回ります。遠方や多忙のお客様にはオンライン内見を実施するなど、寄り添った提案を行ないます。

• 契約手続き

内見後、希望の物件が見つかれば契約を交わします。家賃や入居日の交渉、申し込み手続きなど、お客様が安心して契約できるようサポートしましょう。宅建資格が必要な業務は有資格者の先輩が担当するので、資格がなくても大丈夫です。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
• 業界・商材・個人・法人問わず営業経験がある方、

不動産業界で働いたことがある方は尚歓迎です

【こんな方からの応募、お待ちしています】

• 収入アップ、キャリアアップを実現したい方
• 頑張りが評価され、還元される環境で働きたい方
• コアメンバーとして会社の創業期を支えたい方

【募集背景】

<5名以上の積極採用です>

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不動産の賃貸仲介をはじめ、売買仲介、不動産の買取、賃貸管理代行サービスなど、不動産関連の事業を幅広く展開している『株式会社カムグラン』。柔軟で丁寧な対応力を強みに、お客様からの信頼を獲得し、問い合わせも増加しています。

今後のニーズ拡大に対応するため、高級賃貸仲介営業の増員を行なうことになりました。将来的に新拠点の開設も予定しており、立ち上げメンバーとして活躍するチャンスもあります。

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。

※試用期間中は月給30万円となります。その他待遇に変更はありません。

【勤務地】

• 本社/東京都港区麻布十番2-19-4 Laniビル4F

※転勤はありません。

※U・Iターン歓迎です。

【交通】

都営大江戸線・東京メトロ南北線「麻布十番駅」より徒歩1分

【勤務時間】9:00〜18:30(実働8時間/休憩90分)

※月平均の残業は25時間程度です。

【給与】

<未経験>

月給33万円〜50万円+インセンティブ+諸手当

<不動産営業経験者>

月給35万円以上+インセンティブ+諸手当

※年齢・経験・スキルなどを考慮して決定します。

※上記はみなし残業代(月45時間分/7万3700円以上)を含みます。超過分は別途支給します。

※試用期間中の給与は月給30万円となります。

<年収例> 年収624万円(23歳)

└月給33万円+インセンティブ228万円

• 年収800万円(25歳)

└月給35万円+インセンティブ380万円

• 年収1000万円(28歳)

└月給45万円+インセンティブ460万円

【休日休暇】

• 週休2日制(月8日以上/シフト制)
• 夏季休暇(6日間)
• 年末年始休暇(7日間)
• GW休暇(6日間)
• 有給休暇
• 慶弔休暇

※完全週休2日制プランもご用意しています。

興味がある方は、面接でご質問ください。

【福利厚生・待遇】

• 昇給(随時)

└実績により毎月昇給のチャンスあり

• 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
• 交通費全額支給
• 時間外手当(超過分)
• 引っ越し手当
• インセンティブ制度
• 各種研修あり

└入社時研修やノウハウ習得につながる研修を実施

• 受動喫煙対策あり

【入社後の流れ】

まずは、不動産業界の基礎知識や関連法規、業務の流れなどを座学で学ぶことからスタート。同時に電話の対応方法やメールの書き方などの基本的なビジネスマナーから、反響があった際のアプローチ方法まで、マニュアルに沿って習得していきます。分からないことがあれば、その場ですぐに聞けるのでご安心ください。

また、並行して先輩の商談に同行。ヒアリングの仕方や物件案内のコツ、お客様とのコミュニケーションの取り方などを現場で学びます。先輩のサポートのもと、ロールプレイングを繰り返し、実践的なスキルを身につけていきましょう。

入社1ヶ月程度でひとり立ちを予定していますが、常に代表や先輩からアドバイスをもらえる環境です。

【配属部署】

現在、代表を含め5名のメンバーが在籍しています。20代〜30代の若手が活躍しており、不動産業界の経験者ばかり。豊富な知識と実績を持っているので、分からないことや不安なことがあれば、なんでも相談できます

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

"想像を超え輝く未来の創造"をミッションに掲げ、2025年4月に設立した『株式会社カムグラン』。今回の取材では、代表の星野さんに会社について色々なお話をお伺いしました。

将来的には別事業の展開や新拠点の開設なども視野に入れているとのことで、今回の増員は第二の創業メンバーとの出会いを期待しているそう。「組織として高みを目指しているので、目の前の仕事はもちろん、将来のキャリアや事業創造、経営などに興味がある方なら大歓迎です。経験や年齢に関わらず、活躍できるチャンスを用意したいと考えています」と、今回の採用にかける思いを語ってくれました。

豊富なノウハウと知識を有している代表や先輩がいるため、入社後の安心感は抜群です。また、創業期だからこそのレアな体験ができることも魅力のひとつ。組織の一員として会社をつくり上げていけるワクワク感も味わえそうだと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 成果がダイレクトに収入に反映される

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人気エリアの物件を扱うビジネスモデル、成約につながりやすい営業スタイル、クリアな評価制度、高率なインセンティブなど、成果を上げやすい環境が同社には整っています。頑張りに応じて収入がアップする仕組みができ上がっているため、毎月の給与が楽しみになる環境でしょう。

中には、月収100万円以上、年収1000万円超という夢のような収入を手にするメンバーも実際に同社に転職してから大幅な収入アップを実現し、都心のマンションへ引っ越した先輩もいます。努力した分がしっかりと還元されるので、モチベーション高く取り組めるはずです。

【厳しさ】 自ら学び、成長しようとする姿勢が必要

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「成果を出すためにどう行動するか」「お客様満足度向上のために必要なことは何か」を常に考えて、アクションを起こすことが求められます。入社後は代表や先輩がサポートし、不動産の知識や営業ノウハウなどを教えてくれますが、主体性を持って取り組むことが最も大事です。

また好調なスタートを切ったとはいえ、同社はまだ設立1年目の創業期。マニュアルやナレッジを整えている最中でもあり、全ての答えが用意されているわけではないため、慣れるまでは大変さを感じるかもしれません。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 チームワークを重視して取り組める方

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少数精鋭の組織のため、一緒に働くメンバーは仲間であり良きライバルのような存在です。だからこそ「個人の成果だけでなくチームとして目標を達成することを楽しめる方」や「周囲と切磋琢磨しながら会社をより良くしていこうと考えられる方」に向いています。

【向いてない人】 変化を好まず安定環境で働きたい方

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同社は設立1年目でさらなる成長を目指しているため、組織体制やルールは日々変化しています。そのため「すでに土台ができ上がっている中で決められた業務をこなしたい」という安定志向の方にはマッチしないでしょう。