『買取大吉』のカウンターセールス 月収50.1万円スタート/未経験95%/残業月20h以内で公私充実

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/残業月20h以内

営業未経験でも、初年度1000万円超えが続出。理由は「来店型×本部サポート×成果報酬」

営業未経験でも、4人に1人が初年度で年収1000万円超え

カウンターセールスだからこそ、高収入への最短ルートが実現できます。

【1】「来店型」だから効率的よく成果が出せる

IKKOさん出演のCMや広告を見て、「売りたい」という明確な目的を持って来店されるお客様がほとんど。移動時間ゼロで接客に集中でき、1日に多くのお客様と向き合えます。

【2】本部の専門スタッフが完全サポート

ブランド品・貴金属・時計など幅広いお品物も、専門スタッフがオンラインで査定をサポート。知識ゼロでも、安心してお客様対応に集中できます。

【3】頑張りが収入に直結し、働き方も安定

全員が月収50.1万円スタート。

3ヶ月ごとの評価制度で、成果は確実に収入へ反映されます。

残業ほぼナシ・完全週休2日で、真のワークライフバランスを実現できます。

高い給与水準と、頑張りを正当に評価する仕組み。

モチベーション高く働ける環境で、新たなキャリアに挑戦しませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

『買取大吉』のカウンターセールス 月収50.1万円スタート/未経験95%/残業月20h以内で公私充実

【仕事内容】

『買取大吉』にてバッグや時計、アクセサリーなど、お客様が持ち込まれるお品物の査定〜買取を担います。

【査定・買取】

• お客様のお品物を査定

(お品物の写真を撮影し、本部に確認)

• 査定価格を踏まえた価格交渉
• 成約後の商品情報入力
• 商品を倉庫へ発送

※リユースを通して社会貢献につながるカウンターセールスの仕事です

※平均接客数:6〜8組/日、平均商談時間:20〜60分/組

【プロモーション業務】

• 店舗SNSを利用した宣伝
• 地域のお客様へのPR活動
• メールやDM発送などお客様へのご案内業務

└利用実績のある方や常連のお客様などが対象

【さまざまな手法で買取を実施】

ご予約のお客様宅に伺う「出張買取」、ショッピングモールなどで行なう「催事買取」など、希望・適性に応じてお任せします。

【未経験から"稼げる営業"になれる、3つの理由】

理由1:<圧倒的な集客力>

IKKOさんのTVCMやメディア露出の効果は絶大。こちらから探しに行かなくても、お客様が自然と来店されるため、接客と査定に集中できます。

理由2:<シンプルな査定システム>

お品物の写真を撮って本部に送るだけ。約100名の専門査定員が最短5分で価格を算出するため、あなたに専門知識がなくても高精度な査定が可能です。

理由3:<業界屈指の販売力>

国内外に多様な販売網を持つため、他社より高い価格での買取が実現可能。お客様に喜んでいただきやすく、高い成約率がインセンティブに繋がります。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

• 基本的なPC操作ができる方

└Excel・Word入力、メール作成、ネット検索などができる方を想定しています。

\経験よりも、大切なのは人柄や意欲/

人柄・成長意欲・やる気重視で選考するため、未経験の方もご安心ください。「自ら成長していきたい」というキモチをお持ちの方を歓迎します

\先輩の前職は様々/

営業や接客系をはじめ、美容師や外資系アパレルの店長、ウェディングプランナー、自衛隊員、中古車販売の営業など、前職が様々な先輩が活躍中です。目の前のお客様に丁寧に向き合う姿勢が、自然と成果につながる仕事です。

• 人と接することが好きな方、コミュニケーションに自信がある方、大歓迎。
• 必須ではありませんが、接客、営業、買取の経験をお持ちの方は早期にご活躍いただけます。

【募集背景】

<全国で10名以上の大規模採用>

SDGsへの関心の高まりを背景に、リユース業界は急成長を遂げています。とはいえ、現時点での利用率はまだ約2割。今後の広がりが大いに期待される市場です。

その中で『買取大吉』は全国1600店舗を突破し、年商は【65億円(2020年)→977億円(2025年)】へと、わずか5年で『15倍』の成長を遂げています

今後のさらなる事業拡大を見据え、カウンターセールスを増員します。お任せするのは、お客様の"想い"が詰まったお品物を次へとつなぐ仕事。意欲的な方をお待ちしています。

【雇用形態】

正社員

※3〜6ヶ月の試用期間があります。

※試用期間中(4ヶ月目以降)に給与が変更になる可能性があります。詳細は【給与欄】をご参照ください。

【勤務地】

全国47都道府県の各店舗

• U・Iターン歓迎
• 希望や店舗の人員状況を考慮して決定します。
• お近くに店舗がない場合は社宅をご用意しています。

※エリアや配属先の人員状況により、キャリアアップのために他県の店舗に出張していただく可能性があります。

\人気商業施設内の店舗多数/

最近では全国の「イオン」「ららぽーと」「イトーヨーカドー」「ダイナシティ」などにも店舗を展開。日用品のお買い物ついでに、気軽に当店に立ち寄る方が増加。さらなる来店者数の増加・企業拡大を目指します。

• 北海道・東北

北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島

• 関東

東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬

• 中部

山梨・新潟・富山・石川・福井・長野・岐阜・静岡・愛知・三重

• 近畿

滋賀・京都・大阪・兵庫・和歌山・奈良

• 中国・四国

鳥取・島根・岡山・広島・山口・香川・愛媛・高知・徳島

• 九州・沖縄

福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄

【交通】

各店舗によって異なります。

• マイカー通勤OK

地域により規定あり。詳細はお問い合わせください。

【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間)

\働き方改革を推進/

基本は「閉店=営業終了」なので、無駄な残業はなし。「朝にゆとりがある」「自分の時間が増えた」などの声も多いです。また、商業施設などの店舗では営業時間に変動あり。ただし、月の勤務時間が平等になるよう、休日を調整しています。(残業月20時間以内)

【給与】

\【全員】月収50.1万円スタート/

月給30.1万円〜+インセンティブ+特別手当20万円(入社半年間)

└固定残業代(月45時間分/7.4万円〜)を含む

インセンティブについて

入社後は約5日間の研修を実施(配属先や状況により、オンラインまたは対面で実施)

テスト合格後、翌月からインセンティブの対象

※1ヶ月以内の合格率は100%

※不合格の場合、月給28.3万円に

└固定残業代(月45時間分/7万円〜)含む

※固定残業代はいずれも超過分は別途支給

• 初年度平均年収は約600万円(月収51万円)以上

<年収例>1578万円/2年目28歳(前職:物流管理/改善力で早期活躍)

2462万円/8年目37歳(前職:エンジニア/仕組み化で成果)

3426万円/5年目40歳(前職:コンサル/課題設計力が武器)

【休日休暇】

• 完全週休2日制(シフト制)

└希望休も取得可能です

• 年末年始休暇(4日)
• 有給休暇

└有休を取得しやすい環境があります

• 慶弔休暇
• 産前産後休暇(取得実績あり)
• アニバーサリー休暇(最大10日+特別手当)
• 公休をあわせて、5日以上の連続休暇もOK旅行を楽しむ社員もいます

【ワークライフバランスも大切に】

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「せっかく稼いだのに、忙しくて使う時間がない…」なんてこと、当社ではありえません。

月のお休みのうち半分ほどは希望通り取得OK。有休取得もしやすく、長期休暇などと合わせることも可能です

【福利厚生・待遇】

• 給与改定(3ヶ月に1回)
• 賞与年2回(4月、10月)※業績や個人実績で変動あり

└半年間の査定期間後に支給します

• インセンティブ制度(平均支給額は月20万円)

└実績に応じたインセンティブを支給。頑張った分だけ稼げます

• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費(上限月3万円)
• 時間外手当(超過分)
• 管理職手当(店長・ゼネラルマネージャー・本部長)
• 出張者向け借上社宅(全額会社負担/規定あり)
• マイカー通勤OK

└地域により規定があります。詳細はお問い合わせください。

• 研修制度
• 入社祝い金(5万円〜45万円)

└5万円はあくまでも最低金額です。入社時の経験・スキル・ポテンシャルを十分に考慮して決定し、最大で45万円を支給します

• 食事補助あり(提携先からランチのお弁当を安価で購入可能)

\部署全体での定着率は90%以上です/

【入社後の流れ】

• プロの土台を作る、5日間のオンライン研修

まずは5日間のオンライン研修から。事業内容や買取ノウハウ、古物営業法など、必要な知識をイチから指導します。

• 自信をつける、実践的なテスト

研修の2〜5日目には、商品知識やロールプレイング形式のテストを実施。しっかり取り組めば合格できる内容ですし、万が一不合格でも、合格できるまで何度でも挑戦できます。

• いよいよ現場へ

基本的には一人で接客を行ないますが、決して孤独ではありません。店舗と本部は常にオンラインで繋がっており、バックアップ体制は万全です。成果が出ずに悩んだ時も、先輩が一緒に原因を分析し、解決策を考えるのでご安心ください。

【インセンティブ・キャリアステップについて】

\スピーディーなキャリアアップ/

店舗数が急増している今、新たなポジションが次々と生まれています。実際、入社から最短3ヶ月で店長に昇進し、年収1000万円を達成した社員も。頑張りを正当に評価し、ポジションと収入で応える環境です。

<キャリアステップ>

• 研修生:接客スキルを磨き、テスト合格が目標
• ヘルプ:研修卒業後、業績に応じてインセンティブを支給
• 店長:店舗運営を担い、個人・店舗の業績がインセンティブに反
• ゼネラルマネージャー:複数店舗を管理し、年収1600万円超えも可能。将来的にはFC展開やオークション事業など、さらにキャリアの道が拓けます。
• 昇進を経て前職の7倍の給与を手にした社員も

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

取材を通して感じたのは、同社が築き上げた戦略的な事業基盤です。テレビCMや情報番組への露出を積極的に行なうことで、ブランドとしての信頼性は着実に向上。その結果、お客様からの問い合わせや来店も安定して増加しているそうです。

では、なぜ増え続けるお客様の期待に応えられるのか。その答えは、圧倒的な「販売力」にありました。

買い取ったお品物は店舗での再販売だけでなく、自社でオークション事業や海外卸ルートも展開。国内外の多様な販路が、驚異的な販売サイクルを実現しています。

実際に、毎月「体育館2個分」にもなるという膨大なお品物が、わずか2〜3日で次の買い手のもとへ渡っていくとのこと。この強力な販売力があるからこそ、社員は「高く買い取れる」という自信を持ってお客様にご案内できるのです。

集客から販売まで、すべての仕組みが戦略的に機能しているからこそ、社員一人ひとりが前向きに働けるのだと、納得した取材でした。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 お客様の「ありがとう」が、すべての原動力。

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まだリユースを知らない方や、利用したことがない方に対して、リユースの魅力を伝えることもミッションです。自分の説明によって、お客様に「知ってよかった」「利用してよかった」と言ってもらえる瞬間は、大きなやりがいになるそう。リユースの価値を広めることで、人々の生活を豊かにする実感が得られます。

• 自分のアイデアで、売上をつくる面白さ。

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マーケティングに注力し、チラシやSNSなどで集客を図っている同社。「こんな方法を試してみてはどうか?」というアイデアを実践し、試行錯誤しながら成果を生み出すのもこの仕事の醍醐味です。自分の工夫が集客率や売上向上に直結する達成感を味わえます。

• 頑張りが、目に見える報酬に変わる。

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この仕事では、買取金額が数百万円〜数千万円に及ぶことも少なくありません。また、お客様と信頼関係を築くことで、リピーターとして何度も足を運んでいただけることも多いのだとか。こうしたリピーターとの繋がりが、継続的な収入UPに直結します。経験を積むごとに商品の相場観が養われ、店舗の売上に貢献していると実感できる機会も増加。さらにそれが個人の給与へも還元されるため、頑張りがいがあります。

【厳しさ】 お客様に合わせた対応で、信頼を勝ち取る難しさ。

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来店されるお客様のタイプは非常に多様で、客層・年齢・お人柄もバラバラです。マニュアル通りの対応ではなく、お客様の表情や話し方、態度などに気を配りながら、その都度最適な対応を取る接客スキルが必要です。

特に高価なお品物を扱う場面では、丁寧な接客でお客様に信頼感を与えることが重要。またリピートしていただくためには、ターゲットごとの特性や心理、そして最適なアプローチを常に学び続ける必要があります。結果を出すために細かい気配りが求められる点、ご自身の成長に対する頑張りが必要です。

信頼を勝ち取った先には、自分の頑張りが成果によって反映されますので月収50.1万円以上も可能となるでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 目標に向かって努力できる方

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お客様への丁寧な接客をしつつ、店舗の売上目標を追っていくことになります。順調に目標達成していけば、早期に高収入を得られるだけでなく、キャリアアップのチャンスも手にできるでしょう。「目標に向かって積極的に動ける」「頑張りをしっかり給与に反映してほしい」「コミュニケーション力を活かして働きたい」と思う方に向いています。

【向いてない人】 感情に流されやすい方

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買取業務は仕入れに似ており、商品の価値を見極めて適正価格を提案する必要があります。お客様の要望に応えるだけでなく、適正な価格設定に基づいた根拠をご説明する必要があります。ビジネスとして「数字」に基づいて判断できない方には向きません。