【概要・業務内容】

【(株)京進について】

学習塾をはじめ、英会話スクール、⽇本語学校、保育や介護など、人の一生に関わる幅広い事業を展開しています。

年間休⽇123日で、福利厚⽣などの働きやすさも整備し、ホワイト企業アワードを受賞するほど(2016年・2018年)。

誰もが⾃分らしく働ける職場です。

今回は半日型リハビリデイサービス 2号店オープンにあたり、2026年春入社オープニングスタッフを募集します

※1号店「京進のリハビリフィットネス Pita Lab【ピタラボ】大津瀬田」については、こちらをご覧ください。

→https://pita-

• 業務概要:

病気や怪我の具合、やりたいこと、楽しいこと、人生の目標はひとりひとり違う。 だったら必要な運動もひとりひとり違うはず。「自分にぴったり」な運動を提供することで、その方らしい生活を支えたいというのが私たちの想いです。

学びの時間では高齢者の方に嚥下体操や脳トレのようなレクリエーションを行っていただきます。

認知機能を維持していただくことも大事なお仕事としてお任せします。

・運動ごとのバイタル確認

・個別機能訓練

・レッドコード

・トレーニングマシン設定

・体操・リハビリプログラムの開発・実施

・自動車での送迎

・事務作業

・イベント時のお手伝い など

※残業はほとんどありません

※食事・入浴・排泄介助は現状では基本的にはありません。

ただし、提供サービスの変更・緊急時の対応はあります。

私たちは学習塾で培った「ひとりひとりを大切にする」リハビリデイサービスを目指しております。ご利用者様に画一的なサービスを提供するのではなく、その人の体にあった、気持ちに寄り添ったサービスを提供していきます。

その為にはご利用者様の体のこと、今までの生活歴等々、興味を持って情報収集する必要があります。

日々、情報を得ようとアンテナを高くはり、業務に取り組んでいただけると嬉しく思います。

【noteリクルートサイトのご案内】

キャリアインタビューや、福利厚生関係の記事などを掲載し、京進で働くヒトや環境など「ありのままの京進」をお伝えしております選考までの情報提供として、ぜひご覧下さい。

【【施設の様子】】

コースによって鍛え方や鍛える部位を変えることで「自分にぴったり」な運動を提供します。

【定員】

1 名

【勤務エリア】

滋賀県大津市皇子が丘

【募集拠点】

京進のリハビリフィットネス Pita Lab【ピタラボ】

滋賀県大津市皇子が丘

【勤務地(アクセス)】

JR湖西線「大津京駅」徒歩6分

京阪石山坂線「近江神宮前駅」徒歩4分

【役職】

総合職正社員

【勤務時間】

8:15~17:15の間で7.5時間勤務(45分間休憩)

【基本公休日】

週休二日制(土・日)

【賞与】

年2回(6月・12月)

【休日・休暇】

年間休日123日(公休118日+計画有休5日)

• 週休二日制(土・日)祝日出勤の場合あり
• 夏季休暇・年末年始休暇あり
• 当月の第5週目平日に3~4日連休あり

【想定給与】

月給24万円~(年収330~400万円想定)

※1日の所定労働時間の終業後30分について一律時間外手当(2.0万円/10時間相当)を含みます。

※上記はあくまで22歳時点での初任給です。ご経験・ご年齢を考慮して内定時に提示します。

【年収例】

26歳 介護福祉士 340万円~

30歳 介護福祉士(主任) 370万円~

35歳 介護福祉士(施設管理者) 410万円~

【その他手当】

通勤・役職・時間外・家族(扶養1名につき1万円)

【昇給】

年1回

【必要な資格】

<必須>

・介護福祉士

・普通自動車運転免許

・短大・専門卒以上

・22歳以上

【仕事内容】

• 業務概要:

病気や怪我の具合、やりたいこと、楽しいこと、人生の目標はひとりひとり違う。 だったら必要な運動もひとりひとり違うはず。「自分にぴったり」な運動を提供することで、その方らしい生活を支えたいというのが私たちの想いです。

学びの時間では高齢者の方に嚥下体操や脳トレのようなレクリエーションを行っていただきます。

認知機能を維持していただくことも大事なお仕事としてお任せします。

・運動ごとのバイタル確認

・個別機能訓練

・レッドコード

・トレーニングマシン設定

・体操・リハビリプログラムの開発・実施

・自動車での送迎

・事務作業

・イベント時のお手伝い など

午前の仕事の流れ

8:15 送迎準備

8:30 送迎

→担当するご利用者様をお迎えに出発

9:00 事業所に到着

→ご利用者様に挨拶しながら 体調や様子を見守ります

9:15 グループレッスン、機能訓練開始(20分×3、休憩含む)

→ストレッチからはじめて、

レッドコードやマシン、機能訓練をその方に合わせて行っていただきます。

11:25 学び

→嚥下体操や脳トレを通して、利用者様同士の交流を行っていただきます。

11:55 送迎

12:30 午前の仕事は終了

※11時25分~13:20分の間で45分間休憩

午後の仕事の流れ

12:30 送迎準備

12:45 送迎

→担当するご利用者様をお迎えに出発

13:20 事業所に到着

→ご利用者様に挨拶しながら 体調や様子を見守ります

13:35 グループレッスン、機能訓練開始(20分×3、休憩含む)

→ストレッチからはじめて、

レッドコードやマシン、機能訓練をその方に合わせて行っていただきます。

15:45 学び

→嚥下体操や脳トレを通して、利用者様同士の交流を行っていただきます。

16:15 送迎

17:00 午後の仕事は終了

※残業はほとんどありません

※食事・入浴・排泄介助は現状では基本的にはありません。

ただし、提供サービスの変更・緊急時の対応はあります。

【必要な経験】

介護福祉士資格

【採用フロー】

1:書類選考(WEB)

• 1週間以内に合否通知

2:一次選考(部長面接)

• 関西圏の方は対面開催、関西圏外の方はWEB開催

(同時にWEB適性検査・能力検査受検あり)

3:最終選考(役員面接)

• 全員対面開催(関西圏外の方へ交通費支給(上限3万円))

※書類選考~内定までは2~3週間程度

【福利厚生】

社会保険完備

特別休暇制度(慶弔休暇など)

退職金制度

住宅取得援助金制度

慶弔見舞金(*)

社員旅行(*)

契約保養施設

クラブ活動(フットサル/ゴルフ)

社員持株制度

育児のための短時間勤務制度(小6まで)

育児休業(男女不問/最大1年半)※取得率数100%

永年勤続者慰労旅行制度(勤続10年ごとに10日間休暇+旅行券30万円)

子育て応援祝い金(最大20万円) など

(*)社員互助会入会のため毎月1,500円を給与天引き

雇用形態 正社員