仕事内容:

小さな保育園での保育および保育士(常勤)のお仕事です

【仕事の概要】

小規模保育園(定員12名)での保育所保育指針に基づく常勤保育士のおとなります。

登園受入、おやつ、遊び、朝の会、活動、散歩、遊び、給食、午睡、午後の活動、おやつ、帰りの会、お迎え対応、清掃、事務、その他、

アピールポイント:

産婦人科・助産院との連携した木のぬくもりのある小さな保育園でチーム保育の一員としてはたらきませんか

保育理念:木のぬくもりと香りの中で五感を刺激し、感覚を呼び覚まします。愛をもって、愛を育てます。

保育目標:子どもが生まれてきてくれたことをともに喜び、日々健やかに成長していくことを見守り支えます。

【働きやすさ】

業務量40%以下に軽減完全休憩60分残業なしお持ち帰り仕事なし休日行事なし子育てとお仕事の両立がしやすい労働環境

※保育士・保育職員・その他スタッフも基準以上の配置となっており、業務負担が一般的な小規模保育事業所よりも約40%軽減されています。完全休憩もしっかりとれ、残業、休日出勤、お持帰り仕事も一切ありません。有給もしっかりとれます。長く働きやすい労務環境を整え心身への過度の負担がかからないように就労環境を管理しております。

【当保育園の特徴】

〇定員12名の小規模保育で手厚い保育。

〇子ども一人ひとりの成長を丁寧にサポートできる保育。

〇働きやすい保育園(残業なしお持ち帰り仕事なし休日行事なし)

〇床暖房完備

【目指している卒園時点での園児の姿】

ゆう保育園では、一人ひとりの園児さんに卒園までに人生の基盤となる基礎的な力下記の①~⑤までの資質を身につけられるように0歳~3歳未満児まで丁寧な保育を実践いたします。

①発達に応じた心身の成長と基礎体力。

②基本的な学ぶ姿勢(傾聴力・注視力・理解力・判断力・意思表現力・行動力)を身につける力。

③周囲のお友だちや周囲の人と協調し物事に共同的に取組むことが出来る力。

④常に思いやりと優しさと忍耐力を持って自主的に行動がとれる力。

⑤異年齢グループ内での円滑なコミュニケーションをとれる力。

求める人材:

【このような方をお待ちしています】

〇保育士の資格とキャリアを生かして保育で活躍したい方

チーム保育を大切にして頂ける方

勤務時間・曜日:

【勤務開始日】

相談の上

【勤務日】

基本:月曜日~土曜日(土曜日の代休は平日に振替)

※但し、有給以外で平日欠勤した場合は振替勤務にて平日勤務延長または土曜日勤務にて対応 頂きます。

【勤務時間】※1日8時間、週40時間を厳守いただきます。早番、日中、遅番でのシフト制

早番 7:30~16:30(うち完全休憩60分)

日中 8:00~17:00(うち完全休憩60分)

遅番 9:30~18:30(うち完全休憩60分)

〇1ヶ月単位の変形労働時間制(36協定)

〇1日8時間、1ヵ月を通じて週40時間勤務を厳守いただきます。

〇有給以外で平日欠勤した場合は振替勤務にて平日勤務延長または土曜日勤務にて対応 頂きます。

〇年間平均月の勤務時間:163時間※月の勤務時間数は、月数により変動

[残業・休日出勤・お持ち帰り仕事]

一切無し

休暇・休日:

〇週休二日制、土曜日勤務の場合は、翌週の平日に振替休日となります。

〇日曜・祝日・年末年始(12月29日~1月3日)

〇年間休日数120日以上(シフト等により変動)

〇完全休憩60分残業なしお持ち帰り仕事なし休日行事なし

勤務地:

ゆう保育園

(敷地内完全禁煙)

アクセス:

最寄り駅:名鉄常滑線大江駅徒歩約5分以内

名古屋市南区港東通一丁目17番地

給与:

【給与(月給)】

日給月給:230,000円~280,000円

※新卒者、3年以上のブランクがある方は一律230,000円

【賞与(処遇改善加算含む)、処遇改善一時金】

基本給の年間3.5か月以内で補助金の範囲内とする。

※支給月:年2回(6月。12月)、その他3月または4月に一時金支給(処遇改善)がある場合があります。

※収支業績実績と見込、利用児童充足率、個別貢献度、チーム保育貢献度、個別評価表の点数、その他を総合的に勘案して個別に算出する。

【交通費】

対象者のみ自動車通勤:(2km以上)上限5,000円、公共交通機関利用者:交通費の1/2 上限10,000円まで

【処遇改善等加算Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、処遇改善等加算一時金】

各加算の要件を満たし方対象で2,000円~20,000円/月額(月利用者数により変動有)

処遇改善一時金:年1~2回 金額未定

待遇・福利厚生:

年度毎の更新制、勤務状況・業務遂行能力等問題なければ原則更新。

※更新しない場合とは、能力・素行・勤務態度・チーム保育への取組等が一定基準に満たない場合。

【昇給】

個別評価(能力・貢献度・勤務姿勢等の総合評価)による

【賞与】

基本給額の3.5ヵ月以内 年2回 9月、3月

【社会保障・福利厚生】

健康保険、厚生年金、労災、雇用保険、退職金制度

【有給】

採用後6ヶ月経過後、法定日数、年間半数以上消化推奨(有給取得率100%)

【事業所内保育(企業主導型保育)】

事業所内保育園空きがある場合は優先利用可(利用料補助50%)

【異動・出向等】

災害時などの対応の為、連携の産婦人科クリニックへのヘルプ業務

[キャリア支援」

認可保育所研修・外部(県・市)研修・関連資格取得費用補助

[施設環境]

床暖房完備

[無料駐車場]

指定大型駐車場完備(車通勤OK)※駐車場代金は園にて負担します。

その他:

【応募・選考の流れ】

①メールにて求人応募の旨お伝えください。

②indeed履歴書及び添え状の添付

③書類選考合格者は見学+面接の日時を設定(弊社より応募者へ連絡)、正式な履歴書(写真付き)、保育士免許証を持参ください。

④選考日から5日以内に合否判定通知(メール又はお電話にて)

※弊社からの返信が7日以上無い場合は、弊社へのメールが届いていない場合がありますので、必ず弊社へメールにて、お問合わせください。

【採用担当者より】

当法人および保育園の理念や目標等、内容をホームページで確認し、大切な子どもの成長や発達に対して責任を持って働く事ができる職場であるか確認ください。

※他社の合否待ちの方は、合否結果後に応募くださいますようお願いいたします。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 230,000円 - 280,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間

資格と免許:

• 保育士免許 (必須)