総務・経理・労務・人事

16時間前

東京都 千代田区 秋葉原駅, 株式会社エムテックネクステージ

秋葉原駅直結育休取得率94%以上の働きやすい環境で総務キャリアを積もう

創業94年の安定企業×成長中約120種の資格手当で頑張りをしっかり評価します


職種

総務・経理・労務・人事

雇用形態

正社員

仕事内容

  • 仕事内容

社内規程・ルールの制定・改定

- 法改正にともなう既存規程の見直し・修正

  • 業務上必要な規程の改定作業

  • 新規制定や大規模改定は上司(総務課長)がリード、サポート業務からスタート

福利厚生全般の運用・管理

- 東京新本社の福利厚生運用からスタート

  • 徐々に社宅管理を含む他拠点の福利厚生も担当

  • 将来的には新規企画立案から導入、運用、日々の管理、課題抽出、改善まで福利厚生全般を担当

  • 業務の流れ

新規企画立案 導入 運用 日々管理 課題抽出 改善

上司のもとで、本社総務としての幅広い経験を積むことができます。

プロフェッショナルへと成長できる環境です

  • アピールポイント

世界トップクラスの安定企業で長期キャリア形成

- 1930年創業、流体制御システムで国内外シェアトップクラス

  • 半導体業界の市場拡大とともに売上急拡大中の成長企業

  • 21年連続「超モノづくり部品大賞」受賞の確かな技術力

総務経験浅めでもチャレンジOK

- 社会人経験2年以上、総務関連業務経験1年以上あればOK

  • 上司が丁寧に指導するので安心してスキルアップ可能

  • 規程改定から福利厚生まで、総務の幅広い業務経験が積める

働きやすさ抜群の職場環境

- 年間休日120日(土日祝休み)でプライベート充実

  • 育休取得率:女性100%、男性94.1%ライフイベントも安心

  • 秋葉原駅直結の新本社で通勤ラクラク

頑張りをしっかり評価する充実の待遇

- 賞与年2回(前年度実績約5ヶ月分)

  • 約120種の資格手当あり毎月手当支給でモチベーションUP

  • 交通費全額支給(上限50,000円/月)

充実の福利厚生で長く働ける

- 福利厚生クラブ「リロクラブ」加入

  • 各種研修制度(部門別・階層別研修)、英語力向上支援制度

  • 文化・運動クラブ活動多数(野球、フットサル、テニス、華道部など)

"働きがいのある企業大賞" 大賞受賞企業

- 社員の働きやすさと成長を全力でサポートする企業風土が評価されています

  • 求める人材

《必須条件》

- 社会人(正社員就業)経験2年以上

  • 管理部門または総務関連業務経験1年以上

  • 待遇・福利厚生

【充実の手当制度】

- 家族手当

  • 地域手当

  • 資格手当(約120の資格が対象毎月支給)

  • 例:Microsoft Office Specialist(1,000〜1,500円/月)、英検・TOEIC(2,000〜8,000円/月)、ITパスポート(1,500円/月)、危険物取扱者(2,000円/月)、高圧ガス製造保安責任者(4,000〜8,000円/月)、環境社会検定試験(1,800円/月)ほか

【スキルアップ支援】

  • 各種研修制度(部門別研修、階層別研修など)

  • 英語力向上支援制度(英語道場、TOEIC社内試験)

【ワークライフバランス】

  • 出産・育児休業制度完備

  • 文化・運動クラブ活動(野球、フットサル、バレーボール、テニス、自転車、華道など)

【安心の保障】

  • 雇用保険

  • 労災保険

  • 健康保険

  • 厚生年金

  • 退職金制度あり

  • 福利厚生クラブ「リロクラブ」

【定年・再雇用】

- 定年:61歳の誕生日の属する年度の3月末日

  • 再雇用制度あり(最大69歳の誕生日の属する年度の3月末日まで)

事業所の受動喫煙対策あり

  • ========

こちらは職業紹介となります。

所在地:東京都千代田区外神田 秋葉原ダイビル18F)

会社名:株式会社フジキン

有料職業紹介事業許可番号: 27-ユ-302745

給与

[年収] ¥4,000,000〜 ¥5,500,000

【内訳】

基本給+各種手当+賞与

賞与:年2回(前年度実績約5ヶ月分)

昇給:年1回

交通費:全額支給(上限50,000円/月)

  • 試用期間

あり(6ヶ月/同条件)

※試用期間終了後、等級と基本給の見直しをすることがあります

勤務時間

  • 勤務時間・曜日

(工場部門)8:05~16:50(休憩50分)

(管理・営業部門)8:45~17:25(休憩45分)

  • 休暇・休日

週休二日制(土日祝)

※月1回程度土曜出勤があります

年間休日120日(当社カレンダーによる/年末年始・GW・お盆休暇を含む)

有給休暇:入社時点で3日付与

6ヶ月経過後に7日付与

それ以降は勤続年数に応じて11~20日付与

その他休暇:

出産・育児休業制度(育休取得率:女性100%、男性94.1%)

勤務地

東京都 千代田区外神田

最寄駅

JR各線「秋葉原駅」徒歩1分

日比谷線「秋葉原駅」徒歩6分

特徴

経験者優遇 交通費支給 社会保険制度 禁煙・分煙 賞与あり 土日休み 土日祝休み 駅から歩道5分以内 昇給あり 経験必須 資格取得支援制度あり

企業情報


会社名

株式会社エムテックネクステージ

所在地

〒 大阪府柏原市円明町11-17 新栄プロパティー玉手山201

会社TEL

代表者

松村 和也

設立年月

平成23年6月

事業内容

人材派遣、人材紹介、特殊溶接、精密加工、技術コンサルティング

カテゴリー

  • 総務・経理・労務・人事

タグ 経験者優遇交通費支給社会保険制度禁煙・分煙賞与あり土日休み土日祝休み駅から歩道5分以内昇給あり経験必須資格取得支援制度あり

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    We are looking for a payroll staff associate to handle internal payroll operations including attendance management and payroll calculation using HR systems. · ...

  • 人事 給与労務担当(アソシエイト) HR C&B staff(Associate)

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    Tokyo Forvis Mazars in Japan ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    +Job summary · Handle internal payroll operations, including attendance management and payroll calculation using HR systems. · +ResponsibilitiesManage social insurance procedures related to hiring, termination, and various types of leaveRegister and maintain data in various HR sy ...

  • 総務・人事1課長/Section Manager, Administration and HR Section-1

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    Tokyo Airbus Helicopters

    This role has broad responsibilities related to the overall operation of the company. They handle a variety of tasks including work-style reform improving internal environment managing supplies planning and managing internal events and health-related matters. · ...

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    東京都 区, 株式会社ニチリン

    募集職種: 技術職、事務職 · 勤務地: 姫路工場、神戸、東京(営業部門のみ) · 初任給: 大卒/月給251,000円, · 修士了/月給267,000円 · 昇給年数1回(4月)、賞与年数2回(7月-12ヶ月) · ...

  • 人事 給与労務担当(アソシエイト) HR C&B staff(Associate)

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    Tokyo Forvis Mazars in Japan ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    Manage internal payroll operations including attendance management and payroll calculation using HR systems Handle social insurance procedures related to hiring termination leave Register maintain data in various HR systems Perform year end tax adjustment tasks prepare payroll re ...

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