- キャッチコピー -

• 【若林区荒井】介護職(正社員)募集
  
  記録はタップでサクッと完了本来の
  
  『ケア』に集中できる新しい働き方、
  
  始めませんか?
  
  ICT化で効率UP、給与もUPあなたの資格
  
  と経験を、手厚い待遇でお迎えします。

- 仕事の特徴 -

• 未経験者歓迎、経験者歓迎、有資格者歓迎、男性活躍中、女性活躍中、主婦・主夫歓迎、子育て中のスタッフ在籍、交通費別途支給、長期勤務歓迎、年間休日110日以上、朝/午前、日中・昼、夕方・夜、車通勤可、研修・教育制度有、ブランクOK、禁煙・分煙、制服貸与有、入社日応相談、Uターン・Iターン歓迎

- 職種 -

• 看護小規模施設の介護職

- 雇用形態 -

• 正社員

- 給与 -

• 月給:186000~円
• 給与備考:・初任者研修:月給186,000円以上 (223,500円〜)・実務者研修:月給193,000円以上 (230,500円〜)※( )内は夜勤・待機手当各5回含む※経験・資格により給与は異なります ー※各種手当含む(一律手当)・職種手当/8,000円 ・地域手当/4,000円 ・処遇改善手当/15,500円 ・資格手当/7,000円 ※実務研修修了者対象ー【下記、別途支給】夜勤手当:6,000円/回待機手当:1,500円/回※夜勤・待機手当は月平均各5回程度 年末年始手当

- 勤務時間 -

• 昼間、夕方/夜、深夜/早朝
• 1ヶ月単位の変形労働時間制
  
  (1)7:00〜16:00
  
  (2)9:00〜18:00
  
  (3)11:00〜20:00
  
  (4)16:00〜翌10:00
  
  ※シフト制
  
  ※休憩/(1)~(3)60分、(4)120分
  
  ※夜勤は月平均5日間前後

- 休日・休暇 -

• 週休2日制(シフト制・1ヶ月単位の
  
  変形労働時間制)
• 年間休日112日
• 有給休暇(6カ月経過後10日付与)※計画的有給取得率95.5%
• 慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)、産前産後休暇、育児休業、介護
  
  休業、災害休暇、特別休暇、
  
  傷病休暇(業務上のケガの場合)あり

- 待遇・福利厚生 -

• • 社会保険完備
• 昇給あり
• 賞与あり(年2回)
• 交通費全額支給
• 車通勤可(無料駐車場有)
• 研修制度あり
• 退職金制度(勤続年数3年以上)
• 制服貸与
• 定年68歳※68歳以上は契約社員・1年ごとに
  
  更新
• 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで)
• 介護休業、看護休暇
• 妊産婦検診(有給)
• スタッフ紹介制度
• 健康診断(入社時含め全額会社負担)
• インフルエンザ予防接種補助制度
• ほっとライン(第3者相談通報窓口)
• 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
• 団体長期障害所得補償
• 従業員持株会加入
• 財形貯蓄制度
• DC制度(確定拠出年金制度)
• 建物内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
• Club off(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)
• 無期雇用※試用期間3か月あり(同条件)

- 仕事概要・仕事に関するPR -

• • ICT化で業務効率UPタブレット端末で日々の記録や実績をタップで完了
    
    ご利用者様の状態を他職種スタッフと迅速に共有し、
    
    連携を強化。
    
    手書きやPC入力の時間を大幅に短縮介護士の記録業務
    
    負担を減らし、残業削減に繋げています。

• 安心のサポート体制。ブランクがあっても大丈夫ケア内容や時間は事前に決まっており、できることから
  
  お任せしますので、未経験者やブランクある方も安心
  
  です。
  
  【充実の研修制度】
  
  採用時研修、現場同行研修に加え、事業別研修、
  
  定例研修など、ステップアップできるプログラム
  
  をご用意。

【万全のフォローアップ体制】

経験豊富な育成担当者が丁寧に指導。ブランク

があっても安心して復帰できます。

【スキルアップ・キャリアアップ】

必要な資格取得支援や評価制度が整っており、

昇給・昇格を目指せます

• 「働きやすさ」を追求子育て中の方も安心の環境です「ここで働けてよかった」とスタッフが思える、
  
  気持ちよく働ける環境づくりを徹底しています。
• 有給取得率95.5%有給希望はほぼ100%通るようシフト調整します(申請制)。

• 子育てサポート実績多数 産前産後・育児休業取得実績あり
  
  ・育休は最大3年間取得可能です。
  
  ・育児短時間勤務:お子様が中学に入学されるまで
  
  利用可能。
  
  (深夜時間帯の業務・残業制限も可能です/条件有)
  
  ・お子さまの急病時や学校行事への配慮も子育てと
  
  仕事の両立を職場全体で応援します

• 勤務可能エリア勤務地のある仙台市若林区だけではなく、近隣の
  
  仙台市青葉区・泉区・宮城野区・太白区、名取市、
  
  岩沼市などからの通勤にも便利なエリアです。

- 仕事内容 -

【施設内】

- - デイサービス業務
送迎、レクリエーション、機能訓練をサポート

しながらコミュニケーションを取っていただき

ます。

他に入浴介助や食事、排せつ介助をお願い致し

ます。

- - 宿泊業務
食事の提供、服薬管理、就寝・起床介助、

夜間の見守り・体調管理をお願い致します。

【訪問介護】

安否確認、服薬確認、掃除、送迎など

※訪問介護は1件15〜60分程度で、ご利用者様ごと

に時間や内容が事前に決まっています。生活支援

や安否確認などご自宅での生活サポートをお願い

します。

※訪問看護業務はございません。何かあれば看護師に

相談できる環境です。

• • ケア内容や時間は事前に決まっています。
• 初めての方も安心できることから少しずつお任せ
  します。

- 求める人材・資格など -

• *介護職員初任者研修(ヘルパー2級)必須
  
  *介護職員実務者研修あれば尚可
  
  *普通自動車運転免許必須
  
  *18歳以上(深夜帯勤務があるため)

- 勤務地 -

• セントケア看護小規模仙台荒井
• 郵便番号:9840030
• 住所:宮城県仙台市若林区荒井東1丁目4-12
• 受動喫煙対策:建物内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

- 最寄駅とそこからの距離 -

• 仙台市営東西線 荒井 徒歩 4分
• 仙台市営東西線 六丁の目 車 5分
• 仙台市営東西線 卸町 車 9分

- 会社・仕事の魅力 -

• 看護小規模多機能施設とは
• 退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族
  
  に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズ
  
  に応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も
  
  含めた多様なサービス(通い、泊まり、訪問看護・介護)
  
  を提供します。
  
  医療と在宅の中間施設として機能しているため、
  
  医療依存度の高いお客様が多いのが特徴です。
  
  お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにして
  
  頂けるやりがいあるお仕事です。
• セントケアついて
• セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から
  
  42年。現在東証プライムに上場し拠点数は全国に
  
  600ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
  
  「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標
  
  とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの
  
  充実と住みよい環境の実現を目指します。

- 入社までの流れ -

• プロセス:応募面接採用

- 応募方法 -

• 応募方法:このままWEBからご応募ください。
  
  電話でのお問い合わせも歓迎します
  
  ※面接時には履歴書(写真貼付)をご持参
  
  ください。
  
  ※WEB面接にも対応しておりますの
  
  で、ご希望の方はご連絡ください。

【1】電話応募の場合:

応募先電話番号までお気軽にお電話

ください。

【2】WEB応募の場合:

「応募する」をクリックして、必要

事項入力の上、送信してください。

※WEB応募は24時間エントリーOK

です連絡可能な日時のご記入を

お願いします。

※後日、こちらからメールもしくは

お電話でご連絡致します。携帯

又はスマートフォンへのメール

返信をご希望の場合は、受信

拒否設定は解除して下さい。
- 応募先社名:セントケア看護小規模仙台荒井
- 応募先住所:宮城県仙台市若林区荒井東1丁目4-12
- 応募先担当者:採用担当まで
- 応募先電話番号:

- 企業情報 -

• 企業名:セントケア宮城株式会社
• 郵便番号:
• 住所:宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-11 ハニックスビル3F
• 電話番号:
• 事業内容:訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、訪問看護サービス、小規模多機能型居宅介護など