仕事内容

• 未経験から整備技術を習得可能
• 資格不問・丁寧な教育体制あり
• 賞与7ヶ月分・厚待遇の正社員
• 尾道勤務・転勤なし

仕事内容

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船舶のエンジンや関連機器の整備、点

検、修理などを担当します。主に船舶

機関のメンテナンスを行い、船が安全

に航行できる状態を維持する重要な仕

事です。

【具体的な仕事内容】

船舶エンジン・発電機・プロペラ・

モーター・ポンプの分解・整備・組立

各種部品の交換・清掃・修理や点検業務

機関異常時の原因調査・調整対応

どの作業も

チームで分担し安全に作業を行います。

未経験でも安心の教育体制

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入社後はまず工具の使い方や安全基礎

教育からスタート。先輩社員がマンツ

ーマンで指導し、エンジンなどの構造

や点検手順などを丁寧に教えます。

経験ゼロからでも、技術を習得できます。

舶用機関整備士の資格も会社負担で

取得可能です。

働きやすい職場環境

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社員は180名規模で、20〜30代が中

心。平均勤続年数は長く、地元出身

の社員も多数在籍しています。男女

比はおよそ9:1。社内は落ち着いた

雰囲気で、職人同士が助け合う文化

が根付いています。尾道駅からは

尾道駅前渡船乗船、向島側に到着後

約3分、また無料駐車場も完備してい

ます。

この仕事の魅力・やりがい

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「船を動かす心臓」と呼ばれるエンジ

ンを整備する専門職です。自分の整備

した船が再び海へと出る瞬間は大きな

達成感があります。技術を積み重ねる

ことで、確かな手に職を身につけられ

る仕事です。

当社について

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向島ドック株式会社は1929年創業。造

船・船舶修理を中心に、内航海運やマ

リーナ事業など幅広く展開しています。

国内有数の規模を誇る安定企業として

地域産業を支えています。詳しくは公

式HPもご覧ください。

社員インタビュー

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「機械をいじるのが好きで入社しまし

た。初めての現場では不安でしたが、

先輩方が道具の扱い方や整備の流れを

丁寧に教えてくれたおかげで、今では

船舶エンジンの整備を任されています。

自分の技術で船を動かせるのが嬉しい

です。」

教育・キャリアサポート

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入社後は整備技術・安全管理・船舶に関する知識を学び、

資格取得支援制度を活用して「船舶機関整備士」などの資格取得にも挑戦できます。

将来的には、現場リーダーなどのポジションも目指せます。

【職場環境の補足説明欄】

社員180名規模で平均年齢37歳。

男女比9:1。20〜30代の若い世代が

在籍。チーム制でフォロー体制抜群。

求めている人材

• 学歴不問
• 経験不問

<必須条件>

44歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)

<歓迎条件>

• こんな方、大歓迎

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未経験から技術職に挑戦したい方

機械整備に興味がある方

体を動かす仕事が好きな方

安定企業で長く働きたい方

年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・44歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため))

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり7時間45分

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

【1年単位の変形労働時間制】

7:50~17:00(休憩85分)

*残業月平均26時間

休日休暇

• 年間休日116日 2026年から年間120日
• 土曜日、日曜日、祝日

※会社カレンダーによる 土曜は平均で月2回程度出勤あり

• 年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
• 育児休業(取得実績あり)
• 介護休業(取得実績あり)
• 看護休暇(取得実績あり)

交通・アクセス

尾道駅から徒歩1時間39分

給与詳細

基本給:月給 19万円 〜 22万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

月給:19万円〜24万円(日給月給制)

昇給あり(年1回/前年度実績0〜6,532円)

賞与あり(年2回/前年度実績計7.0ヶ月分)

給与例

【年収例】

年収494万円/30歳(技能職)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 財形
• マイカー通勤OK(駐車場あり)
• マイカー通勤については、

任意保険加入条件あり

• 交通費規定支給(月上限5万円)
• 渡船定期券支給
• 昇給あり
• 1月あたり0円〜6532円

(前年度実績)

• 賞与あり
• 年2回/賞与月数:計7.00ヶ月分

(前年度実績)

• 退職金制度あり(勤続3年以上)
• 確定拠出年金
• 定年制あり(一律60歳)
• 再雇用制度あり(上限65歳まで)

職場環境

社員180名規模で20〜30代が中心。

平均年齢約37歳。男女比9:1(20

代若手が活躍中)落ち着いた職人

環境でチームワーク重視。

受動喫煙対策あり:屋内禁煙

選考プロセス

1.応募

2.書類選考(Web入力内容にて)

3.工場見学(履歴書持参・お仕事説明)

4.面接・適性検査

5.内定

※面接は1回です

※まずは工場見学で実際の現場を見て頂き、ミスマッチなく働けるかご確認頂きたいと考えています。面接ではありませんので、リラックスしてお越しください

※ご応募を確認後、担当者よりご連絡させて頂きます。

※在職中の方も面接日・入社日のご相談が可能です。