■ 仕事内容
観葉植物レンタルの営業◆未経験者歓迎/立ち上げメンバー/土日祝休み/インセンティブ支給
法人や店舗などに対し、観葉植物のレンタルサービスをご提案します。「オフィスにグリーンを置きたい」と近年注目を集めている業種です
▼アポイントを獲得
テレアポや直接訪問でお客様にアプローチ。商談の日程を取り付けます。業界は一切問いません。
※基本的に練馬区・豊島区・新宿区を中心とした23区内が営業エリアです。
▼お客様へのヒアリング
お客様先を訪問し、理想の空間や予算についてヒアリングを実施。「オフィスやエントランスにグリーンを置きたい」「働くスタッフの為に社内イメージを上げたい」など、ご要望は様々です。
▼ご提案・お見積もり
グリーンポケットならではの商品から、お客様のニーズや予算に沿ったプランをご提案。オフィスや店舗のイメージに合わせて、オススメのレイアウトをご提案することもあります。
◎提案書や見積書も作成しますが、フォーマットに数字や画像をはめ込むだけで大丈夫です
▼受注
ご契約をいただけたら、グリーンレンタルの導入のスケジュールを決めます。搬入作業やその後のメンテナンスは専門のスタッフが担当しますが、初回搬入時には現場に立ち会うこともあります。
◎アポイントから契約までは平均1~2ヶ月くらいです。平均3~4回の商談で決まります。
\\仕事のポイント//
★サブスクタイプだからお客様も安心する営業が出来ます。
自社で観葉植物を購入するのと違い、レンタルなので導入コストをグンと下げられるサービスです。
★中途キャンセルがほとんどありません
一度ご契約いただくと、お客様の満足度が高い業種です。お客様の99%以上に継続いただいています。
■ 応募資格
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
◎意欲重視の採用を行ないますこれまでの経験は問いません。
\\以下に当てはまる方は歓迎します//
・自動車免許をお持ちの方
・基本的なPCスキル(入力程度)がある方
・営業や接客の経験がある方
■ 募集背景
観葉植物のレンタル「グリーン・ポケット」のフランチャイズ店「練馬中央店」として、当社の親会社(運送事業)が13年にわたり練馬中央店を運営してきました。そんななか、事業のさらなる拡大を目指し観葉植物レンタル事業を分社化。『Gold Tree株式会社』が誕生しました。
現在は、代表(兼営業)・メンテナンススタッフ・フォロー担当2名の4名構成ですが、営業力強化のため営業専任メンバーを増員募集することが決定しました。コツコツと頑張れる方であれば、これまでの経験は問いません。たくさんのご応募をお待ちしております。
■ 雇用形態
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇・雇用形態に変更はありません。
■ 勤務地・交通
本社/東京都練馬区土支田3丁目27-21
◎転勤はありません
◆交通
東武東上線「成増駅」からバスで約16分
西武池袋線「石神井公園駅」からバスで約17分
都営大江戸線「光が丘駅」からバスで約21分
◎車・バイク通勤OK(駐車場完備)
■ 勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)
※残業は月20時間以下と少なめです。
※スケジュールは自分で組み立てられるので、商談予定によっては定時前に退勤するなど柔軟性があります
■ 給与
月給25万円~30万円+インセンティブ
※固定残業代(40時間分:5万円以上)を含みます。超過分は別途追加支給いたします。
※経験・能力を考慮のうえ、加給優遇いたします。
※入社後は、実績を反映した人事考課を行ないます。
業績に応じてインセンティブを支給。金額に上限がないので、頑張った分だけ高収入が得られます。また、昇給や賞与にも実績が反映されるため、初年度から年収400万~500万円も目指せます。
◆年収例
420万/28歳(月収30万+インセンティブ)
500万/33歳(月収35万+インセンティブ)
600万/38歳(月収40万+インセンティブ)
■ 休日休暇
■完全週休2日(土日)
■祝日
■夏季休暇(6日間)
■年末年始休暇(6日間)
■GW休暇(7日~9日)
■有給休暇
■慶弔休暇
◎5日以上の連続休暇の取得可能
■ 福利厚生・待遇
■昇給/年1回
■業績賞与/年2回
■各種社会保険完備
■交通費規定支給(月額最大1万5千円)
■役職手当
■こども手当(未就学児~高校生まで:1人3000円)
■インセンティブあり
■資格取得支援制度あり
■携帯電話貸与
■社内禁煙
まだ立ち上がったばかりの会社なので、福利厚生が整っていない部分も...。だからこそ「こんな制度が欲しい」などがあればぜひ言ってくださいみなさんが働きやすい会社を目指し、積極的に取り入れていきたいと考えています。
■ 入社後の受け入れ態勢
▼基礎研修(3ヶ月)
まずは事業の基本となるグリーンレンタル業務に同行して、レンタル業務を習得していただきます。それに並行しフランチャイズ本部の観葉植物に関する資格の取得を目指しましょう。筆記試験+対応のロールプレイングがあります。資格取得のための指導は万全です。
▼OJT開始
基礎研修が終わったら、代表と一緒に営業の流れを学びましょう。実際にテレアポをしてみたり、代表の商談に同行したりしながら、少しずつひとりでできる業務を増やしていけばOKです。
今後は組織を大きくし営業メンバーも増やす計画。将来的には営業チームのリーダーとして、マネジメントの面でも活躍頂くことにも期待しています。
■ 配属先について
当社は「グリーン・ポケット」のフランチャイズ店舗として独立した運営をしておりますが、年に1回のセミナーや2年に1回の資格の更新で他店舗の方と交流する機会も。お互いのエリアのことなど、情報交換などもしています。また、社内でも定期的に勉強会を開催しています。今後も、様々な福利厚生を取り入れたいと考えています。
■ PRコメント
"あなたの入社"こそが、会社躍進の第一歩。
グリーンポケット練馬中央店『Gold Tree株式会社』は、昨年新たに親会社から独立法人として設立したスタートアップ企業です。事業は13年間営んでおり経営ノウハウはあります。会社組織としてはこれから急成長する見込みです。
今回、当社初の営業専任メンバー(営業リーダー候補)として、ともに会社の成長を支えてくれる方を募集します。
一番のポイントは、フランチャイズチェーン店としてマニュアルから実践する営業です。現場の業務指導から適切に教育させて頂きますので安心して下さい。さらに、目標に応じてインセンティブもあります。
また、これからさらなる事業拡大も計画しています。その際には営業部門のリーダーとしてマネジメントにも挑戦してください。
効率的な営業手法を共有したり、新たな会社の制度(インセンティブや福利厚生)についての意見やアイデアも大歓迎です
このスタートしたばかりの会社を、私と一緒に大きくしていきませんか?
■ プロフェッショナル取材者のレビュー
◆取材から受けた会社の印象
同社がFCとして事業を手掛ける『グリーン・ポケット』は、法人や店舗向けの観葉植物のレンタルサービス。オシャレなインテリアとしてはもちろん、社内環境の改善や福利厚生のためにも利用されています。
オフィスに観葉植物の導入を検討する企業は多いそうですが、自社で購入するとなるとコストが大きく、また日々のメンテナンス・水やりなどで手間もかかってしまいます。一方で『グリーン・ポケット』が提供するのは、いわば観葉植物のサブスクリプション。気軽に始めることができ、導入後のメンテナンスも専門のスタッフが行なってくれることから、近年急速に伸びているそうです。
また、一度契約すると解約されにくい(継続率99%以上)ことも特徴。安定的に収益を得られるビジネスモデルでもあります。『観葉植物のレンタル』という聞きなれないサービスですが、こういった背景を知ると、今後ますます需要が伸びそうだと感じました。
◆この仕事のやりがい&厳しさ
●やりがい
■お客様から喜ばれることが多い
導入することでオフィスがオシャレになったり、リフレッシュした気分になれる観葉植物。お客様からも「レンタルしてよかったよ」と喜ばれやすいようです。搬入作業に立ち会ったときに従業員の方から「すごい」「おしゃれ」と聞くと、この仕事をやっていてよかったと感じられるとのことです。
■自由度の高い提案ができる。
お客様の予算やニーズに合わせてご案内し、植物の種類や鉢のデザインは様々。ときには「このオフィスならこんな組み合わせはいかがでしょう」とインテリアの提案をすることも。自由度の高い環境で仕事に取り組むことができます。
■営業スキルを高められる。
商談相手は企業の代表や役員、店舗のオーナーなどが中心。商品をご紹介するだけでなく、「なぜ観葉植物の導入を考えているのか」などを聞いていくうちに、自身のヒアリング力や提案力を磨いていくこともできます。営業としてのスキルアップも叶う環境だそうです。
●厳しさ
■根気よく営業をしていかなければならない。
顧客へのアプローチは、基本的にテレアポや飛び込み営業で行ないます。商品の特性から、いきなり怒られるようなことはないそうですが、やはり断られることもあるとのこと。そんなときでも気持ちを折らずに、次のお客様先への電話・訪問を継続する根気強さが求められます。事前に決めた目標に向かって積極的な取り組みをしていかなければなりません。
◆この仕事の向き&不向き
●向いている人
◎自走して仕事に取り組んでいける方。
入社後は、代表から直接営業の流れやコツを学ぶことができます。しかし、代表は他にも事務処理などを抱えているため、完全に付きっ切りでの対応が難しい瞬間も。そんなときでも自分の責務として「今すべきこと」を判断し、取り組んでいける方に向いているでしょう。
●向いていない人
▲自己満足で提案をしてしまう方。
商品を提案する際には、あくまでお客様のニーズや予算に合わせた提案が求められます。コーディネーターやデザイナーとは異なるため、「絶対これがいいと思う」「これはあまりオシャレじゃない」など、「自分の感性で判断してしまう方」には向いていないでしょう。
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