- キャッチコピー -

• 施設も訪問も経験できるスキルアップを
  
  目指す方に最適な【小規模多機能】
  
  介護職員(正社員)募集
  
  ICT化で記録業務を効率化介護の仕事に
  
  集中できる環境です

- 仕事の特徴 -

• 未経験者歓迎、経験者歓迎、有資格者歓迎、男性活躍中、女性活躍中、主婦・主夫歓迎、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、朝/午前、日中・昼、夕方・夜、夜/深夜、車通勤可、資格取得支援制度有、研修・教育制度有、ブランクOK、職場見学・体験OK、入社日応相談

- 職種 -

• 小規模多機能の介護職員

- 雇用形態 -

• 正社員

- 給与 -

• 月給:186000~円
• 給与備考:・初任者研修:月給186,000円以上 (223,500円〜)・実務者研修:月給193,000円以上 (230,500円〜)※( )内は夜勤・待機手当各5回含む※経験・資格により給与は異なります ー※各種手当含む(一律手当)・職種手当/8,000円 ・地域手当/4,000円 ・処遇改善手当/15,500円 ・資格手当/7,000円 ※実務研修修了者対象ー【下記、別途支給】夜勤手当:6,000円/回待機手当:1,500円/回※夜勤・待機手当は月平均各5回程度 年末年始手当

- 勤務時間 -

• 昼間、夕方/夜、深夜/早朝
• 1ヶ月単位の変形労働時間制
  
  (1)7:00〜16:00
  
  (2)9:00〜18:00
  
  (3)11:00〜20:00
  
  (4)16:00〜翌10:00
  
  ※シフト制
  
  ※休憩/(1)~(3)60分、(4)120分
  
  ※夜勤は月平均5日間前後

- 休日・休暇 -

• シフト制(希望休考慮)
  
  ※有給休暇(初年度10日付与)
  
  ※年間休日112日

- 待遇・福利厚生 -

• • 社会保険完備
• 昇給あり
• 賞与あり(年2回)
• 交通費全額支給
• 車通勤可(無料駐車場有)
• 研修制度あり
• 退職金制度(勤続年数3年以上)
• 制服貸与
• 定年68歳※68歳以上は契約社員・1年ごとに
  
  更新
• 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで)
• 介護、看護休暇
• 妊産婦検診(有給)
• スタッフ紹介制度
• 健康診断(入社時含め全額会社負担)
• インフルエンザ予防接種補助制度
• ほっとライン(第3者相談通報窓口)
• 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
• 団体長期障害所得補償
• 従業員持株会加入
• 財形貯蓄制度
• DC制度(確定拠出年金制度)
• 建物内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
• Club off(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)
• 無期雇用※試用期間3か月あり(同条件)

- 仕事概要・仕事に関するPR -

• • 効率化を徹底ケアに集中できる環境
• ICT化で事務負担を大幅軽減 勤怠、交通費、訪問記録、情報共有などが全てアプリで完結します。
• 月末の負担を軽減 実績は日々入力されるため、月末はチェックするだけで完了です。
• 携帯電話を1人1台貸与(12月より)。ご利用者様の状況を専用アプリで迅速に共有でき、スムーズに
  
  業務が行えます。

• 事務業務の負担を軽減することで、ご利用者様へのケアに集中できる時間をしっかり確保できます。

• 充実の研修体制で未経験者も安心

• 「介護は初めて」「数年のブランクがある」という方も大歓迎
• 育成担当者が採用時研修、現場同行研修など、あなたの経験やケア内容に合わせた幅広い
  
  研修プログラムを用意しています。

• 独り立ちした後も、困ったときはすぐに事務所に電話できるなど、安心のフォロー体制です。

• 「働きやすさ」を追求子育て中の方も安心の環境です「ここで働けてよかった」とスタッフが思える、
  
  気持ちよく働ける環境づくりを徹底しています。

• 有給取得率95.5%有給希望はほぼ100%通るようシフト調整します(申請制)。

• 子育てサポート実績多数 産前産後・育児休業取得実績あり
  
  ・育休は最大3年間取得可能です。
  
  ・育児短時間勤務:お子様が中学に入学されるまで
  
  利用可能。
  
  (深夜時間帯の業務・残業制限も可能です/条件有)
  
  ・お子さまの急病時や学校行事への配慮も子育てと
  
  仕事の両立を職場全体で応援します

• 勤務可能エリア勤務地のある仙台市泉区だけではなく、近隣の
  
  仙台市青葉区・若林区・太白区・宮城野区、富谷市、
  
  黒川郡大和町・大衡村・大郷町、宮城郡利府町、
  
  多賀城市、塩釜市などからの通勤にも便利なエリア
  
  です。

- 求人情報 -

• 【資格取得支援が充実】あなたのキャリアアップ
  
  を全力で応援
• 【初任者研修・実務者研修】
  
  費用補助制度あり。また、研修時間は勤務時間扱い
  
  (条件あり)で取得できるため、働きながら無理なく
  
  ステップアップが可能です。

【介護福祉士】

合格に向けた受験対策講座の費用補助や、模擬試験の

実施など、万全のサポート体制。見事合格された方

には合格祝金を支給します。

【介護支援専門員(ケアマネジャー)】

難関資格への挑戦も応援受験対策講座の実施や

ケアマネ模擬試験を実施し、ステップアップを

支援します。

・

- 仕事内容 -

<主な仕事内容>

・施設内フロアで食事・入浴・排せつ介助

・ご利用者様宅で身体介護や生活援助

・季節に合わせたイベントの企画・実施

・送迎業務など

※送迎や訪問時に車を運転する機会あり(社有車)

- - 訪問介護は1日2〜3件ほど15〜60分ほどのケアに
なります

- - 定員29名の登録制、様々なサービスが学べます

- 求める人材・資格など -

• 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上
  
  普通自動車運転免許(AT限定可)
  
  学歴・経験不問

- 勤務地 -

• セントケア小規模多機能仙台松森
• 郵便番号:9813111
• 住所:宮城県仙台市泉区松森字新田180
• 受動喫煙対策:建物内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

- 最寄駅とそこからの距離 -

• 仙台市営南北線 黒松 車 7分
• 仙台市営南北線 八乙女 車 6分
• 仙台市営南北線 旭ヶ丘 車 8分

- 会社・仕事の魅力 -

• 小規模多機能型居宅介護とは
• 通い・泊まり・訪問の3種類を組み合わせて提供する
  
  介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、
  
  在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供
  
  します。
  
  定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの
  
  介護スタッフ・看護スタッフが在宅介護をサポート
  
  します。
  
  3つのサービスを経験しキャリアアップできます
• セントケアついて
• セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から
  
  42年。現在東証プライムに上場し拠点数は全国に
  
  600ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
  
  「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標
  
  とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの
  
  充実と住みよい環境の実現を目指します。

- 入社までの流れ -

• プロセス:応募面接採用

- 応募方法 -

• 応募方法:このままWEBからご応募ください。
  
  電話でのお問い合わせも歓迎します
  
  ※面接時には履歴書(写真貼付)をご持参
  
  ください。
  
  ※WEB面接にも対応しておりますの
  
  で、ご希望の方はご連絡ください。

【1】電話応募の場合:

応募先電話番号までお気軽にお電話

ください。

【2】WEB応募の場合:

「応募する」をクリックして、必要

事項入力の上、送信してください。

※WEB応募は24時間エントリーOK

です連絡可能な日時のご記入を

お願いします。

※後日、こちらからメールもしくは

お電話でご連絡致します。携帯

又はスマートフォンへのメール

返信をご希望の場合は、受信

拒否設定は解除して下さい。
- 応募先社名:セントケア小規模多機能仙台松森
- 応募先住所:宮城県仙台市泉区松森字新田180
- 応募先担当者:採用担当
- 応募先電話番号:

- 企業情報 -

• 企業名:セントケア宮城株式会社
• 郵便番号:9800014
• 住所:宮城県仙台市青葉区本町 ハニックスビル3F
• 電話番号:
• 事業内容:訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、訪問看護サービス、小規模多機能型居宅介護など