\月給37.5万円スタート/新しい福祉を支える【管理者候補】

株式会社ミレニアム

30~40代の女性管理職活躍中早期昇格が可能賞与年2回

情報更新日:2025/10/31

掲載終了予定日:2026/02/26

この求人のポイント

【未経験入社6割以上】 成長できる教育・サポート制度で、挑戦したいあなたを全面バックアップ

【安定】ずっと必要とされる仕事/創業時から黒字経営

【知識不問】会社支援で医療介護の専門資格を取得可能

【正当評価】30代や入社1年目で管理者昇格多数

【定着率】勤務時間にも柔軟対応働きやすい環境

【地域で活躍】全国各地に拠点あり。UIターン支援あり

【産休育休】男女問わず実績あり家庭との両立も可能

《マネジメントスキルでキャリアアップ》新たなキャリアの第一歩、新たな場所で踏み出しませんか?

• 医療介護で急成長中

今後ますます需要が高まる医療介護分野で、当社は全国13拠点を展開し、再来年までに1000人規模の体制を目指して拡大中。新規事業にも積極的に挑戦しながら、「新たな福祉」を支える仲間を募集しています。

• 未経験の方も歓迎

未経験スタートの先輩も多数活躍中。資格取得支援や研修制度が整っているので、安心して一歩を踏み出せます。人を想う気持ちを大切に、成長を実感しながら働ける環境です

仕事内容

【マネジメント/スペシャリストの2つの道を描けるキャリアパスあり】事業所の管理者として運営・管理全般をお任せします

具体的には

\各現場をまとめ、利用者様との架け橋に/

医療的ケアを行うヘルパーさんの管理がメインです。

• スタッフ管理
• 勤怠管理、新人教育やサポート、採用活動など
• ご利用者様やご家族の対応
• 担当者会議やケアマネージャーとのやりとり
• 営業活動

\そもそも「重度訪問介護」ってナニ?/

入社後の流れ

\20~40代女性活躍中/ 大型事業所の場合、管理者1名、管理スタッフ6~7名、ヘルパーさん(非常勤)25~50人前後が在籍。20~40代の女性が中心となり活躍中です。 今後さらにヘルパーさんを増員し、管理スタッフは管理に専念いただけるようになる予定※日々業務改善に取り組んでいます。

【マネジメントコース】事業所を動かすリーダーへ ケアスタッフとして入社後、「マネジメントコース」としてキャリアをアップを目指していただきます。6か月~1年の現場経験を経て、コーディネーター・管理者を目指せるコースです。 シフト管理やスタッフ育成、新規案件の獲得まで事業所づくりに挑戦できます。

若くして事故に遭われた方や病気、障がいなどで寝たきりの利用者様の生活をサポート。

1日に何件も巡る高齢者の訪問介護と違い、時間に追われず家事や食事、入浴等のサポートや機器を使う痰吸引などの医療ケアを行います。

時には一緒にテレビを観たりコミュニケーションする《共に過ごす介護》です。

【スペシャリストコース】技術を磨き、現場のプロへ

マネジメントではなく「現場で専門性を高めていきたい」という方には、このコースも選択可能。ケアの質を追求しながら、スタッフへの技術指導やフォローにも挑戦。

"一人ひとりの生活を支える力"を磨き、現場の頼れる存在として活躍したい方に向いています。

対象となる方

\スピード選考1か月以内に入社可能/「経験を活かし、次のステップに進みたい」「1人ひとりに向き合えるケアがしたい」そんな方大歓迎高卒以上

<応募条件>

• 高卒以上

<こんな方は歓迎します>

• 介護・医療業界での実務経験
• 営業、販売、接客など人と接する仕事の経験
• マネジメントやリーダーの経験
• こんな想いが叶う職場です

「1人ひとりに向き合えるケアがしたい」

「経験を活かしながら次のステップに進みたい」

「資格を取得して専門性を伸ばしたい(重度訪問・喀痰吸引など)」

「家庭や自分の健康と両立しながら働きたい」

• 「地域に根づく働き方」も「UIターン」も歓迎

新たに10拠点以上の新設を計画している当社。

「馴染みある地域で働きたい」

「新しい土地で力を試したい」

といった要望に柔軟に対応しています。

Q:未経験・無資格・専門知識なしでも採用される?

――はい。経験の有無にかかわらず多くの方が活躍中です。

先輩たちの前職は、特養・訪問介護・病院などの"介護経験者"はもちろん、事務・営業・飲食・サービス業など多岐にわたります。

「もっと利用者さんに向き合える働き方を」「収入・将来性に不安があり環境を変えたかった」など転職理由もさまざまです

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

キャリアアップを願う人 今後も新拠点設立を計画しており、上位ポジションが次々と生まれている状況。入社1年目に管理者に昇格する例も多く、早い段階で昇格・昇給が見込めることは証明済みです。

この仕事に向いていない人

コミュニケーションが苦手な人 さまざまな人との対話や調整が必要な仕事です。話し上手である必要はありませんが、相手が気軽に相談できる雰囲気づくりや聞き上手であることが求められるでしょう。

募集要項

雇用形態:正社員

採用予定人数:\\各拠点2名ずつの採用だから、同期入社多数//

勤務時間:1ヶ月単位の変形労働時間制(月の所定労働時間173.71h)

• 勤務時間(シフト例)

【日勤】9:00~18:00(休憩1時間)

【夜勤】22:00~7:00(休憩1時間)

※シフト調整も可能です。最大限考慮します。

※「日勤のみ」なども希望可能です。

※月の平均残業時間は20時間前後です。

勤務地:【介護事業所みっれ】全国募集

• 転居を伴う転勤なし&住みたい場所で働ける

\オープニング募集2026年4月開業予定/

• 広島県広島市
• 愛媛県松山市
• 京都府京都市
• 兵庫県西宮市
• 鹿児島県鹿児島市
• 茨城県取手市
• 茨城県水戸市
• 香川県高松市
• 熊本県熊本市
• 富山県富山市
• 静岡県静岡市
• 神奈川県相模原市
• 神奈川県藤沢市
• 福岡県久留米市
• 福岡県北九州市

※オープン前の期間については既存事業所にて研修等実施予定です

\U・Iターンによる新規エリア立ち上げ志望も歓迎/

\全国に新拠点を開設予定/

• 東北:青森県/青森市、岩手県/盛岡市、秋田県/秋田市、山形県/山形市、福島県/福島市
• 関東:栃木県/宇都宮市
• 甲信越:長野県/長野市、山梨県/甲府市
• 東海:愛知県/名古屋市、岐阜県/岐阜市、三重県/津市
• 北陸:石川県/金沢市、福井県/福井市
• 関西:滋賀県/大津市、奈良県/奈良市、和歌山県/和歌山市
• 中国:岡山県/岡山市、鳥取県/鳥取市、島根県/松江市、山口県/山口市
• 四国:徳島県/徳島市、高知県/高知市
• 九州:佐賀県/佐賀市、長崎県/長崎市、大分県/大分市、宮崎県/宮崎市

【既存拠点も積極募集】

• 北海道札幌市
• 宮城県仙台市
• 東京都新宿区
• 神奈川県横浜市
• 埼玉県さいたま市
• 千葉県船橋市
• 千葉県柏市
• 群馬県高崎市
• 新潟県新潟市
• 大阪府大阪市
• 福岡県福岡市
• 沖縄県那覇市

※車通勤可(勤務地による)

※上記事業所もしくは、全国のご利用者様先での常駐勤務となります。

マイナビ転職の勤務地区分では…

兵庫県

給与:月給37.5万円~58.5万円+各種手当+賞与年2回

※経験・スキル、年齢、勤務地を考慮して決定。

※各種一律手当含む。

※夜勤発生時には夜間手当を別途支給。

※6ヶ月の試用期間あり(給与・待遇に変動なし)

• 年収例(ポジション別)

ケアスタッフ(未経験):400万円

コーディネーター(入社1年目):500万円

管理者(入社2年目想定):600万円

※入社1年目で管理者へ昇格した実績あり(年収600万円~)

エリアマネージャー(入社3年目):750万円

ブロックマネージャー(入社10年目):900万円

昇給・賞与:給与改定年1回

• 賞与年2回

諸手当:交通費支給

• 時間外手当(超過分)
• 地域手当
• 勤続手当
• 業務手当
• 資格手当
• 役職手当
• 管理者手当
• 管理手当
• 処遇改善手当
• 東京都居住支援特別手当(東京都事業、週20時間以上勤務者が対応)

休日・休暇:4週8休制(シフト制)

• 有給休暇
• 介護休暇
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇 ※取得実績あり
• 育児休暇 ※取得実績あり

• BIRTHDAY休暇(誕生月の当月か翌月の間に1回)

• 希望を最大限考慮します

• ママさん社員も活躍しています
• 5日以上の連休取得が可能です

福利厚生:社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)

• マイカー通勤OK
• 各種OJT
• 資格取得支援制度
• フォローアップ研修制度
• eラーニング研修制度
• 服装自由(社内規定あり)

この求人の特徴

急募

募集人数10名以上

服装自由

転勤なし

学歴不問

年間休日120日以上

5日以上連続休暇取得可能

残業月30時間以内

第二新卒歓迎

オフィス内禁煙・分煙

マイカー通勤可

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

フリーアドレスオフィス

ガソリン代支給

ジョブローテ・ジョブチェンジあり

固定給25万円以上

帰省手当あり

資格取得支援・手当あり

U・Iターン歓迎

「女性のおしごと」掲載中

内定まで2週間

地域限定社員

電話問い合わせOK

インセンティブあり

ブランクOK

社内見学可

有給消化率8割以上

社会人未経験歓迎

管理職・マネジメント経験歓迎

オンライン面談可

時差出勤可

時短勤務OK

直行直帰可

自社商品・メディアあり

業界経験者優遇

社会人経験20年以上歓迎

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上

女性社員5割以上

社内ベンチャー制度

産休・育休取得実績あり

3年連続売上UP

20代の管理職登用実績あり

女性管理職登用実績あり

育児中の社員在籍中

再雇用制度あり

平均年齢20代

平均年齢30代

未経験入社5割以上

福祉・介護サービス・栄養

サービス

マネージャ採用対象

設立:2015年11月

代表者:代表取締役 加藤 和博

従業員数:506名(非常勤含む)※2026年1月現在

資本金:1000万円

事業内容:重度訪問介護

• ALSや、筋ジストロフィーなどの難病者、また障がいを持った方の日常生活を支えるサービスを提供

• 訪問介護(介護保険)

• 食事、入浴、排せつなどの身体介助をはじめ、掃除、洗濯、調理など生活補助、通院時の外出移動サポートなどを行うサービス

• 研修事業ミッレケア・アカデミー

• 「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」など、介護にまつわる各種研修事業を運営

• 訪問看護事業

• 放課後等デイサービス事業

• 居宅介護支援事業

• 賃貸事業(障がい)

本社所在地:東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア2F

各種SNSもチェック:「介護事業所みっれ」ではFacebookやInstagram、YouTubeチャンネルを開設しています。

一緒に働くメンバーや会社の雰囲気が伝わるかと思いますので、ぜひ一度チェックしてみてください

• 詳しくは下記URLから

Facebook:「介護 みっれ」で検索

Instagram:mille_millenniumでID検索

YouTube:「介護 みっれ」で検索

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。

(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:Web履歴書による書類選考の結果は、追ってメールにてご連絡差し上げます。

採用プロセス:\スピード選考OK最短1か月以内に入社可能です/

• ご都合が悪くなってしまった場合はご一報ください

体調や急用などで面接が難しい場合はご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

Web書類選考

面接(2回)※1次面接はWeb面接

※面接日時はご都合に合わせます。お気軽にご相談ください。

内定

※入社日時はご都合に合わせます。お気軽にご相談ください。 ※ご応募から内定まで最短1ヶ月も可能

問い合わせ先:株式会社ミレニアム

住所

〒

東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア2F

採用担当

経営企画部 採用企画課

会社・仕事の魅力

この転職で、手に入れたいものは何ですか?

\ミレニアムだから得られるものって?/

• 助けが必要な人をサポートできる喜び
• 社会から必要とされるやりがい

…だけじゃない「新しい介護」に挑む当社だから手に入るものも。

《上を目指して挑戦できる》

知識や経験を積んだ先には、挑戦できる役職がたくさん拡大中の成長企業で、早期キャリアアップを目指せます

<例>

• コーディネーター500万円~(入社1年目で昇格可)
• 管理者(拠点長)600万円~(入社1年目で昇格可)
• エリアマネージャー800万円~

《安心して働き続けられる》

ご利用者様の日常を守り、ご家族が安心して休めるようにと始まった私たちのサービス。多くのニーズが集まっており、これからも必要とされ続ける仕事です

マイナビ転職編集部より

取材の中で印象的だったのは、社員の方々が自然に口にしていた良い意味で「介護らしくない雰囲気」という言葉。清潔感のあるオフィスや明るい笑顔があふれる職場には、前向きに働く空気が流れていました。全国に14拠点を展開し、再来年までに1000人体制を目指すなど、成長に向けた動きも活発。未経験から挑戦した社員も多く、研修や資格取得支援などサポート体制も整っています。誰かの暮らしを支える喜びを実感できる環境です。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

前職は特別養護老人ホームで働いていましたが、毎日のケアをこなすように働く日々でした。もっと一人ひとりに向き合える仕事がしたいと思い、当社に出会いました。明るく活気のある雰囲気と、新宿の綺麗なオフィスに惹かれ、「ここなら自分らしく働ける」と感じました。 現在はサービス提供責任者として、利用者さまのシフト調整やヘルパー配置、ケアマネジャーとの連携を担当しています。利用者さまとスタッフの両方が安心できる環境を整え「ありがとう」と言葉をもらえる瞬間が一番のやりがいです。 資格取得支援や丁寧な研修もあり、未経験でも安心して成長できる環境です。自分の頑張りが誰かの暮らしを支える実感を得られる仕事です。

以前も介護職でしたが、もっと成長できる環境を求めて転職しました。現場スタッフからスタートし、サービス提供責任者を経て、現在は事業所の管理者として勤務。努力をしっかり評価してもらえるのが大きな励みです。 日々の業務では、利用者さま・ヘルパー・ケアマネジャーとの調整を行い、支援が途切れなく続くように管理しています。スタッフの教育やフォローも大切な仕事。仲間が自信を持って独り立ちする瞬間に、この仕事の価値を強く感じます。 今後は、今の事業所をより信頼される拠点に育てていくことが目標です。明るく前向きな仲間が多く、協力し合える職場。人を支えるやりがいを感じたい方に、ぜひ挑戦してほしいです。