ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年1月5日

紹介期限日

2026年3月31日

受理安定所

小林公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

イリョウホウジン トウヨウカイ セイケイゲカ マエハラ

ビョウイン

医療法人 東陽会 整形外科 前原病院

所在地

〒

宮崎県小林市細野2033番地

ホームページ

仕事内容

職種

作業療法士(整形外科前原病院:正職員)

job tagについて

仕事内容

外来・入院患者さんの評価とリハビリテーションの提供、家屋評価

等、その他付随する業務(詳細は面接時にご説明致します)
稀に運転業務があります(家屋評価時/社用車を使用)

「求人・事業所PRシート」をご覧下さい

変更の範囲:変更なし

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒

宮崎県小林市細野2033番地

最寄り駅

JR小林駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

整形外科・内科・胃腸科・放射線科・リウマチ科・リハビリテーシ

ョン科、病床数88床、一般25床、地域包括26床、回復37床

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

併設のすこやかセンターこばやし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が60歳の為

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

不問

必要なPCスキル

電子カルテを使用し業務管理を行っています。エクセル・ワード等

のPCソフト入力の経験がある方。PC使用の経験が無い方でも、

PC指導も業務の一環となっており安心して働いていただけます。

必要な免許・資格

免許・資格名

作業療法士

必須

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

215,500円〜235,500円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

180,000円〜190,000円

定額的に支払われる手当(b)

職務手当 10,000円〜20,000円

特殊手当 20,000円〜20,000円

処遇改善手当 5,500円〜5,500円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

1.特別手当(GW・盆・正月):10,000円/回

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

10,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

0.00%〜0.67%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

121日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

当院は患者さんに365日、リハビリテーションを提供しておりま

す。日・祝等に出勤した場合、後日振替休日が付与されます。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

168人

就業場所

125人

うち女性

88人

うちパート

15人

設立年

昭和31年

資本金

700万円

労働組合

なし

事業内容

• 医療業…整形外科・内科・胃腸科・放射線科・リウマチ科・リハ

ビリテーション科 福祉業…介護老人保健施設・通所リハ・居宅

介護支援事業所 日本医療機能評価機構認定病院

会社の特長

• 前原病院:病床88床…一般病床51/地域包括ケア病床26/

回復期リハ病床37すこやかセンターこばやし:入所50名/通

所40名 指定居宅介護支援事業所ケアプランセンターすこやか

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

UIJターン歓迎

UIJターン歓迎

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒

宮崎県小林市細野2033番地

最寄り駅

JR小林駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送,その他

その他の送付方法

郵送または、持参

郵送の送付場所

〒

宮崎県小林市細野2033番地

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

履歴書及びハローワーク紹介状を郵送または、持参してください。

書類提出後、面接の日時をご連絡いたします。

担当者

課係名、役職名

経営管理部医事課

担当者(カタカナ)

ゲンジマ ヒロノリ

担当者

源嶋 郭憲

電話番号

内線

281

FAX

Eメール

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・休日数を大幅に増やしました。

年間休日:106日 121日(15日増加)

年間所定労働時間:2016時間1952時間(64時間減少)

・職場見学を希望される方はハローワークを通してご相談ください

・お子様の学校行事や病気など、急なお休みにも対応できます。

詳細は面接時にお尋ねください。

・定年は60歳ですが、60歳以上の方も応募できます。

(60歳以上の応募者は1年毎の有期雇用契約になります)

・当法人は、職員満足度向上を目的に公休を増やす取り組みを実施

しています。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 休日数を大幅に増やしました。

年間休日:106日 121日(15日増加)

年間所定労働時間:2016時間1952時間(64時間減少

)

• 回復期リハビリ病棟においては、365日リハビリを提供してい

ます

• 疾患別リハビリテーション

運動器リハビリテーション、脳血管疾患リハビリテーション、廃用

症候群リハビリテーションを提供

• リハビリ部教育・研修

新人教育プログラムがあり、プログラムに沿って指導を行いますの

で、ブランクがあっても安心して働けます

• 院外研修:派遣実績あり(社費派遣)、部内研修:2ヶ月に1回

実施

• 職場見学を希望される方はハローワークを通してご相談下さい。

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等1

介護老人保健施設すこやかセンターこばやし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

充実した教育 ・・スキルアップできる職場環境と安心して働き

続ける生活環境を提供・支援

有給休暇・時間外・・有給休暇の取得を奨励。時間外勤務を

減らし、充実したプライベートライフが送れ

るよう配慮

イベント ・・野球部・ランニングクラブ・ミニバレー等、

職員のレクリエーション活動を支援

社会保険 ・・健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険

健康管理 ・・定期健康診断の実施

住居 ・・住宅費補助:規程による支給

通勤 ・・通勤手当:規程による支給

職員用駐車場設置

東陽会職員親睦会・・職員による福利厚生・相互扶助を目的とした

職員互助会があります

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

すべての職員を対象に、毎月1回程度、院内研修(医

療安全対策・院内感染対策・Hit-Bit・BLS

・ストレスチェック・薬事・防災研修等)を実施。ま

た、自己啓発支援として院内研修(参加費・交通費・

宿泊費は会社負担)の派遣も行っている。

両立支援の内容

わが社は、職員が出産・育児期を通して十分な子育てをしながら、

引続き、その職務能力を発揮できるよう、また全社員が仕事と家庭

を両立できるよう「働き方改革」を行っています。

例・・リフレッシュ休暇、バースデイ休暇等、年次有給休暇の

年5日以上の取得を必須としている。

また、育児・介護での短時間勤務への相談・支援も

行っている。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

なし

障害者に配慮したその他の施設・設備等

障害者専用駐車場2台分整備。歩行補助具設置(車イ

ス・歩行器など)

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。