応募資格について

【必須資格・経験】

• *下記いずれか

・機械等の保守・修理経験

・製造業での加工業務経験

・生産技術・工程改善の実務経験

____________________

仕事内容

金属加工メーカーの機械保守・修理、生産ラインの改善提案 業務/株式会社シュタール

【仕事内容】

業績堅調な材料加工メーカー。平均年齢若く、明るい雰囲気を感じさせる地場優良メーカー。

特殊鋼材や非鉄金属といった材料の加工メーカーです。品質良さ、価格、短納期対応可能ということで、堅実な成長を遂げている同社。機械保守・修理、生産ラインの改善提案をお任せできる方を探しています。

【具体的には】

・製造設備の定期点検、保守・修理対応(汎用フライス盤・CNCフライス盤・平面研削盤・切断機等)

・機械トラブル時の初期対応および修理業者との折衝

・故障原因の特定と再発防止策の提案・実施

・新規導入設備の立ち上げ・工程設計

・生産ラインの改善提案、レイアウト変更対応

*長野県諏訪市他、子会社(岩手県、フィリピン)での業務含む

【機械台数】

国内約100台、国外約30台

【会社の特徴】

・製造部約70名、管理・営業部門約30名

・代表が50代、主たるマネジメントポジションも40代の方が占めており、年齢構成が若い

・様々な業界に必要とされる製品を扱っているので、繁閑の波が少ない

【雇用形態】

正社員

____________________

待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】

年収 400万円~500万円賃金形態 月給制 昇給制度 有月給 260,000円~330,000円

【待遇・福利厚生】

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 財形貯蓄制度 定年65歳(再雇用制度有り) 残業手当 通勤手当(月額上限18,000円) 家族手当(配偶者 月額10,000円、子供1人 月額5,000円) 住宅手当(家賃の半額であり、上限月額20,000円)*支給条件あり 男性の育児休業取得実績あり

【勤務地】

長野県諏訪市

【勤務時間】

08:20~17:20

【休日休暇】

週休2日制(土日)祝日 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 *年間休日116日

____________________

選考について

【選考プロセス】

【1】当社コンサルタントとの面談

お気持ちやご状況をお伺いした上、

転職活動の進め方についてのアドバイスや

非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。

【2】書類推薦

ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。

履歴書・経歴書の見直しも。

【3】企業との面接

実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし

ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。

面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。

【4】内定、入社

入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。

会社情報

【事業内容・会社の特長】

カスタマイズプレート加工販売

特殊鋼材及び非鉄金属流通加工業

・現社長が創業社長。物腰が柔らかく顧客視点が高い方。50代。

・現任の営業部長、製造部長も社長同世代。若手が多数活躍している会社。体育会系のノリ。

・自分たちが地域の産業を支えているという自覚をもってやっている。経験スキルよりも、情熱があり、仕事への思い入れの強い人を好む。

・競合は東信鋼鉄、ユニオンプレート

・製造部70人ぐらい、事務員30名(営業事務、配送、総務事務)

・岩手(倒産会社をMA)とフィリピンにも工場あり

・山形にも営業所あり(3名いる)

【募集背景】

事業拡大に伴う、体制強化のため

____________________

#新着求人

ミドルの転職

30代・40代の転職ならミドルの転職